用人單位工人勞動(dòng)合同(2024版)

用人單位工人勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同的期限。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況執(zhí)行。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。

3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。

4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

4.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員的。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.公積金繳納證明

8.勞動(dòng)合同解除/終止證明

9.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或組織。

2.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，獲得報(bào)酬的個(gè)人。

3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活困難，為其提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。

6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。

2.甲方未按時(shí)足額支付工資：要求甲方按時(shí)足額支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并可追究其法律責(zé)任。

5.甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同：檢查合同解除/終止的合法性，如違法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘員工。

2.乙方為求職者，希望獲得一份工作。

3.雙方依法簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。