勞動(dòng)合同樣本2024年

勞動(dòng)合同樣本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employing乙方，乙方愿意受雇于甲方，并共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（例如：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)）。3.2乙方的休息日和休假按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________（例如：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資等）。4.2乙方的工資支付方式為：__________（例如：月結(jié)、周結(jié)等）。4.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因乙方違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.住房公積金參保證明7.乙方簽名確認(rèn)的工資條8.甲方制定的規(guī)章制度9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單10.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供工作崗位、未提供必要的培訓(xùn)、未支付勞動(dòng)報(bào)酬等。2.甲方未按照本合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和福利待遇。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。6.雙方未按照本合同約定協(xié)商解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)的書面協(xié)議。2.全日制：指勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間全職工作。3.非全日制：指勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間，不足全日制工作時(shí)間的勞動(dòng)。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一個(gè)確定的合同期限的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定確定的合同期限的勞動(dòng)合同。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按照一定比例向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，必要時(shí)可要求乙方進(jìn)行身份驗(yàn)證。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如甲方遲延支付，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。4.勞動(dòng)條件不符合約定：甲方應(yīng)按照本合同約定提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，如不符合，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照本合同約定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行合理處罰，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有