下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024版協議書合伙人股份協議書合同編號:__________協議書1.名稱:____________________2.地址:____________________3.聯系人:__________________4.聯系電話:________________1.名稱:____________________2.地址:____________________3.聯系人:__________________4.聯系電話:________________鑒于甲方愿意與乙方合作,共同開展業(yè)務,并按照甲乙雙方的出資、貢獻和約定分配利潤,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:一、合作宗旨1.甲乙雙方共同投資、共同經營、共享利益、共擔風險,通過合作實現共同發(fā)展。二、合作形式1.甲乙雙方按照本協議約定的出資額、出資方式、出資時間和經營管理方式共同開展業(yè)務。三、出資額及出資方式1.甲方出資額為人民幣____萬元,以貨幣方式出資。2.乙方出資額為人民幣____萬元,以貨幣方式出資。四、利潤分配及虧損承擔1.甲乙雙方按照本協議約定的出資比例分享利潤。2.甲乙雙方按照本協議約定的出資比例承擔虧損。五、經營管理1.甲乙雙方共同組成經營管理團隊,負責公司的日常經營管理。2.甲乙雙方應相互信任、支持和配合,共同維護公司的利益。六、股權轉讓1.甲乙雙方同意,在本協議有效期內,未經另一方書面同意,不得向第三方轉讓其持有的股權。2.甲乙雙方同意,在本協議有效期內,如一方擬轉讓其持有的股權,另一方享有優(yōu)先購買權。七、協議的解除和終止1.本協議經甲乙雙方協商一致,可以解除或終止。2.如甲乙雙方發(fā)生爭議,無法協商解決,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決。2.如協商不成,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽名):______________乙方代表(簽名):______________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.出資證明文件2.身份證明文件3.經營管理團隊組成文件4.股權轉讓證明文件5.合同解除或終止證明文件6.訴訟管轄權證明文件二、違約行為及認定:1.未經另一方書面同意,擅自向第三方轉讓股權。2.未按照約定出資或未按時出資。3.未按照約定分享利潤或承擔虧損。4.未履行合同約定的經營管理職責。5.違反合同約定的其他事項。三、法律名詞及解釋:1.合伙人:指本協議甲方和乙方,共同投資、共同經營、共享利益、共擔風險的合作伙伴。2.出資額:指合伙人按照本協議約定的出資金額。3.出資方式:指合伙人按照本協議約定的出資方式,如貨幣、實物、技術等。4.經營管理:指合伙人共同組成的經營管理團隊,負責公司的日常經營管理。5.股權轉讓:指合伙人將其持有的股權部分或全部轉讓給他人的行為。6.利潤分配:指按照本協議約定的比例,將公司利潤分配給合伙人的行為。7.虧損承擔:指按照本協議約定的比例,由合伙人承擔公司虧損的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:出資不足或延遲出資。解決辦法:按照本協議約定的出資時間和金額及時出資,如有困難,可與另一方協商解決。2.問題:經營管理出現分歧。解決辦法:甲乙雙方共同協商,根據實際情況調整經營管理策略,必要時可聘請第三方專業(yè)管理人員協助。3.問題:一方擅自轉讓股權。解決辦法:另一方有權要求違約方承擔違約責任,并可要求恢復股權原狀或賠償損失。4.問題:利潤分配不公或虧損承擔不均。解決辦法:按照本協議約定的利潤分配和虧損承擔比例進行,如有爭議,可通過協商解決或依法解決。5.問題:合同解除或終止。解決辦法:甲乙雙方協商一致,簽訂解除或終止協議,并根據本協議約定處理后續(xù)事項。五、所有應用場景:1.適用于兩個合伙人共同投資開展業(yè)務。2.適用于合伙人之間需要明確出資、利潤分配和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版廚房設備節(jié)能改造與能效評估合同3篇
- 氟碳漆合同技術規(guī)范
- 2025年度文化創(chuàng)意園區(qū)場地租賃保證金合同協議書4篇
- 二零二五年度設備搬遷與安全防護合同
- 2025年度醫(yī)療設備銷售提成與售后服務保障合同
- 二零二五年度魚塘合伙養(yǎng)殖市場拓展與銷售合同
- 二零二五年度消防安全風險評估合同
- 二零二五年度果樹租賃與果樹種植技術研發(fā)合同
- 南方醫(yī)科大學《安裝工程計量與計價B》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 南昌醫(yī)學院《薪酬與福利》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 干部基本信息審核認定表
- 2023年11月外交學院(中國外交培訓學院)2024年度公開招聘24名工作人員筆試歷年高頻考點-難、易錯點薈萃附答案帶詳解
- 春節(jié)行車安全常識普及
- 電機維護保養(yǎng)專題培訓課件
- 汽車租賃行業(yè)利潤分析
- 春節(jié)拜年的由來習俗來歷故事
- 2021火災高危單位消防安全評估導則
- 佛山市服務業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃(2021-2025年)
- 房屋拆除工程監(jiān)理規(guī)劃
- 醫(yī)院保安服務方案(技術方案)
- 高效能人士的七個習慣:實踐應用課程:高級版
評論
0/150
提交評論