店長招聘合同書范文2024年

店長招聘合同書范文2024年通用合同編號：__________店長招聘合同書甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方店長一職，甲方向乙方提供工作條件，乙方享有勞動權(quán)益等相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方店鋪店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)甲方店鋪的經(jīng)營目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方提供的店鋪。2.2乙方根據(jù)工作需要，必要時應(yīng)服從甲方的調(diào)崗安排。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式詳見附件。4.2乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資按約定標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。第五條試用期5.1乙方的試用期為____個月，自乙方入職之日起計(jì)算。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的試用標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方店鋪經(jīng)營范圍及管理制度3.甲方薪酬制度及績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.店鋪運(yùn)營計(jì)劃及目標(biāo)6.乙方身份證復(fù)印件7.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能達(dá)到約定的試用標(biāo)準(zhǔn)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方提前解除本合同，未提前書面通知甲方的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未能按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.甲方未能提供乙方的工作條件，影響乙方正常工作的，乙方有權(quán)要求甲方解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期：指乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解、考察的期限。4.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，要求乙方在合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。5.違約金：指乙方提前解除本合同，未提前書面通知甲方，應(yīng)支付給甲方的經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，給予指導(dǎo)和幫助，如乙方在規(guī)定時間內(nèi)仍未能達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并支付違約金。如甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)向勞動部門投訴。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、客戶信息，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方負(fù)責(zé)甲方店鋪的日常經(jīng)營管理。2.