創(chuàng)新研發(fā)成果管理制度

創(chuàng)新研發(fā)成績管理制度1.前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新研發(fā)成績的管理和利用，促進(jìn)創(chuàng)新研發(fā)活動(dòng)的開展，確保公司的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和可連續(xù)發(fā)展。本制度適用于全部公司內(nèi)部的創(chuàng)新研發(fā)成績，包含但不限于產(chǎn)品、技術(shù)、軟件、商業(yè)模式等方面的創(chuàng)新成績。2.創(chuàng)新研發(fā)成績歸屬2.1在員工履行正常工作職責(zé)的過程中，所產(chǎn)生的創(chuàng)新研發(fā)成績屬于公司全部，包含公司內(nèi)部創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新等。2.2假如員工在工作職責(zé)范圍以外進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā)，并使用公司的資源（包含設(shè)備、資金、技術(shù)、知識(shí)等），所產(chǎn)生的創(chuàng)新研發(fā)成績同樣歸公司全部。2.3員工在個(gè)人時(shí)間和個(gè)人資源范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā)，并與公司業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)聯(lián)的，所產(chǎn)生的創(chuàng)新研發(fā)成績歸員工個(gè)人全部。2.4員工如需對(duì)個(gè)人創(chuàng)新研發(fā)成績進(jìn)行商業(yè)化利用，應(yīng)遵守相關(guān)公司規(guī)定，與公司進(jìn)行商業(yè)合作或者經(jīng)過公司的技術(shù)轉(zhuǎn)讓程序。3.創(chuàng)新研發(fā)成績保護(hù)3.1公司對(duì)創(chuàng)新研發(fā)成績的保密工作特別重視。員工在從事創(chuàng)新研發(fā)活動(dòng)中應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)公司機(jī)密信息和創(chuàng)新成績的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.2公司將對(duì)緊要的創(chuàng)新研發(fā)成績進(jìn)行專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。員工應(yīng)自動(dòng)搭配公司進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)申請(qǐng)工作。3.3公司將建立創(chuàng)新研發(fā)成績的信息管理系統(tǒng)，對(duì)創(chuàng)新成績進(jìn)行全面的記錄和歸檔，并采取必需的措施保護(hù)其安全性和完整性。3.4員工在離職時(shí)，應(yīng)將已經(jīng)完成的創(chuàng)新研發(fā)成績和相關(guān)文檔歸檔，并在離職手續(xù)中簽署相關(guān)保密協(xié)議，不得擅自向外界披露或使用公司的創(chuàng)新研發(fā)成績。4.創(chuàng)新研發(fā)成績的評(píng)價(jià)與嘉獎(jiǎng)4.1公司將建立科學(xué)、公正、有效的創(chuàng)新研發(fā)成績?cè)u(píng)價(jià)體系，對(duì)創(chuàng)新成績進(jìn)行評(píng)估和排名，并予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。4.2對(duì)于有重點(diǎn)貢獻(xiàn)的創(chuàng)新研發(fā)成績，公司將予以激勵(lì)措施，包含但不限于獎(jiǎng)金、晉升、股票期權(quán)等方面的嘉獎(jiǎng)。4.3公司將定期組織創(chuàng)新研發(fā)成績的呈現(xiàn)和推廣活動(dòng)，供應(yīng)溝通與合作的機(jī)會(huì)，推動(dòng)創(chuàng)新成績的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。4.4公司鼓舞員工參加相關(guān)技術(shù)研討會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等，并支持員工發(fā)表研究成績，提升公司的技術(shù)聲譽(yù)和影響力。5.創(chuàng)新研發(fā)成績的使用與轉(zhuǎn)化5.1公司對(duì)于創(chuàng)新研發(fā)成績的使用和轉(zhuǎn)化將進(jìn)行有效的管理和調(diào)配，確保創(chuàng)新成績最大化的發(fā)揮作用。5.2公司將建立特地的技術(shù)轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)或委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)新研發(fā)成績的評(píng)估、轉(zhuǎn)化、推廣和應(yīng)用。5.3公司將樂觀與相關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，推動(dòng)創(chuàng)新研發(fā)成績的落地應(yīng)用和商業(yè)化。5.4公司鼓舞員工提出創(chuàng)新研發(fā)成績的使用和轉(zhuǎn)化建議，并將其納入相關(guān)決策和規(guī)劃過程。6.創(chuàng)新研發(fā)成績的開放與共享6.1公司鼓舞員工樂觀參加開源社區(qū)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織，共享公司的開源項(xiàng)目和創(chuàng)新研發(fā)成績。6.2公司鼓舞員工撰寫技術(shù)文檔、博客等，共享創(chuàng)新研發(fā)成績和經(jīng)驗(yàn)，提升行業(yè)的技術(shù)水平和共同發(fā)展。6.3公司將建立知識(shí)庫和技術(shù)溝通平臺(tái)，用于內(nèi)部員工之間的創(chuàng)新研發(fā)成績溝通和共享。6.4公司將組織創(chuàng)新研發(fā)成績的培訓(xùn)和講座，提升員工的技術(shù)本領(lǐng)和創(chuàng)新思維意識(shí)。7.創(chuàng)新研發(fā)成績的監(jiān)督與追溯7.1公司將建立創(chuàng)新研發(fā)成績的監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)和執(zhí)行。7.2公司將對(duì)創(chuàng)新研發(fā)成績的利用情況進(jìn)行定期的評(píng)估和追溯，以評(píng)估其實(shí)際價(jià)值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。7.3公司將依據(jù)創(chuàng)新研發(fā)成績的評(píng)估情況，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化相關(guān)管理制度和政策。8.附則8.1本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)。8.2本制度的解釋和修訂權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。8.3本制度的具體執(zhí)行細(xì)則由相關(guān)部門訂立并與本制度一同執(zhí)行。8.4對(duì)于違反本制度的行為，將按公司相關(guān)