公關(guān)行業(yè)員工試用期合同范本

公關(guān)行業(yè)員工試用期合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱(chēng)）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________電子郵箱：________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話(huà)：________________住址：____________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公關(guān)公司，乙方愿意加入甲方并接受甲方試用期的考核，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本試用期合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。1.2試用期為合同期限的前____個(gè)月。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付工資及福利。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度和職業(yè)操守進(jìn)行考核。2.3甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的條件和工具。2.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條工資及福利4.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.2乙方試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后，工資待遇按照甲方正式員工的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同；（5）被追究刑事責(zé)任。5.3乙方試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核不合格的，本合同自行終止。5.4乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司培訓(xùn)資料7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資福利，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需條件，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同而約定的考察期。2.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。3.年假：指員工在工作滿(mǎn)一年后，根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。4.病假：指員工因病需要休息治療時(shí)，依法享有的帶薪休假。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提供必要的幫助，確保乙方能夠勝任工作。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資福利，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付欠付的工資福利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工提供試用期合同，以考核員工的工作能力和適應(yīng)情況。2.甲方與新員工明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.甲