計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類練習(xí)試卷1（共44題）

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類練習(xí)試卷1（共9套）（共44題）計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類練習(xí)試卷第1套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、縣政府給鄉(xiāng)政府出臺(tái)一個(gè)績(jī)效管理辦法，對(duì)安全環(huán)保一票否決，責(zé)任全部推給鄉(xiāng)政府。你是市政府的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)要你做關(guān)于此事的調(diào)研，請(qǐng)問(wèn)你怎么開(kāi)展工作?標(biāo)準(zhǔn)答案：如果要我調(diào)查縣政府和鄉(xiāng)政府之間環(huán)保績(jī)效管理辦法的問(wèn)題，我會(huì)開(kāi)展以下工作：第一，我會(huì)首先拿到縣政府績(jī)效管理辦法的原文件，吃透該績(jī)效管理辦法的內(nèi)容，尤其是縣鄉(xiāng)兩級(jí)政府爭(zhēng)議比較大的安全環(huán)保部分。第二，我會(huì)認(rèn)真了解本次調(diào)研的目的、意義，市政府要如何通過(guò)這次調(diào)研，解決縣鄉(xiāng)兩級(jí)政府的爭(zhēng)議。第三，我會(huì)采取問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談、座談會(huì)等調(diào)查形式，征求各方意見(jiàn)，其中對(duì)縣政府和鄉(xiāng)政府采取個(gè)別訪談的形式，同時(shí)也向群眾和基層工作人員發(fā)放問(wèn)卷或者開(kāi)座談會(huì)。找到這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵。第四，對(duì)調(diào)查的資料、意見(jiàn)進(jìn)行匯總、分析。第五，將此次調(diào)研的材料形成調(diào)查報(bào)告并將該調(diào)研報(bào)告呈交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容會(huì)大致包括：?jiǎn)栴}現(xiàn)狀、問(wèn)題原因分析、解決對(duì)策等。希望我的報(bào)告能夠給順利解決此事提供一個(gè)有力的依據(jù)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、領(lǐng)導(dǎo)派你協(xié)同一位老專家對(duì)某家水利公司進(jìn)行調(diào)查，你作為陪伴者，如何充當(dāng)角色?標(biāo)準(zhǔn)答案：我認(rèn)為應(yīng)該這樣考慮：(1)搜集這家水利公司的情況，以便能夠向?qū)＜医榻B情況時(shí)有針對(duì)性。(2)和專家溝通一下，看是要進(jìn)行哪方面的調(diào)查，擬訂出調(diào)查計(jì)劃和接待計(jì)劃(如整個(gè)行程)，專家來(lái)時(shí)向他征求意見(jiàn)，以確定如何開(kāi)展調(diào)查工作。(3)做好接待工作，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，保證調(diào)查工作順利進(jìn)行。(4)在整個(gè)調(diào)查期間，既以專家為主，又能根據(jù)調(diào)查目的，自己注意觀察和了解情況，做好必要的記錄，及時(shí)和專家溝通，交換意見(jiàn)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、假如說(shuō)，組織上打算由你負(fù)責(zé)，組成六人小組去調(diào)查某縣的社會(huì)治安狀況，那么你如何組織實(shí)施?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)準(zhǔn)備階段。在去之前通過(guò)各種渠道了解一下大體的治安狀況，帶著準(zhǔn)備和問(wèn)題去調(diào)查。(2)調(diào)查階段。一是將六個(gè)人進(jìn)行明確分工。民意調(diào)查小組，負(fù)責(zé)從民間了解情況；官方調(diào)查小組，可以從當(dāng)?shù)毓才沙鏊私馇闆r。抽查部分單位的治安狀況(治安意識(shí)、防治措施、負(fù)責(zé)人等是不是到位)。二是召開(kāi)當(dāng)?shù)刂伟猜毮懿块T(mén)匯報(bào)工作會(huì)，聽(tīng)取關(guān)于該縣的治安狀況的報(bào)告。三是召開(kāi)由社會(huì)各界人士組成的座談會(huì)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。四是采取暗訪方式，調(diào)查存在的問(wèn)題。(3)完成階段。把調(diào)查的內(nèi)容以書(shū)面報(bào)告的形式向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、市政府決定在我單位召開(kāi)執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，有十幾個(gè)單位參加，若交由你籌備，請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的工作計(jì)劃。標(biāo)準(zhǔn)答案：分三個(gè)步驟：(1)準(zhǔn)備階段。會(huì)議前期準(zhǔn)備，確定參加人員人數(shù)和名單，準(zhǔn)備與會(huì)議相關(guān)的資料，選定主持人。安排會(huì)議地點(diǎn)和時(shí)間，并發(fā)出通知，讓各個(gè)單位確定交流會(huì)上的發(fā)言人，并把工作進(jìn)展的情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作。(2)會(huì)議召開(kāi)階段。會(huì)議召開(kāi)，做好接待工作，并做好會(huì)議內(nèi)容的詳細(xì)記錄，同時(shí)通知當(dāng)?shù)孛襟w對(duì)該次會(huì)議進(jìn)行報(bào)道。(3)會(huì)議結(jié)束階段。將會(huì)議的相關(guān)資料和會(huì)議記錄進(jìn)行整理，并做詳細(xì)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告，上交領(lǐng)導(dǎo)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、如何處理集體上訪事件?標(biāo)準(zhǔn)答案：第一，熱情接待；第二，穩(wěn)定群眾情緒；第三，認(rèn)真傾聽(tīng)(群眾的呼聲)；第四，仔細(xì)記錄(群眾反映的問(wèn)題)；第五，宣傳解釋(力所能及)；第六，及時(shí)匯報(bào)(能解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能解決的匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或轉(zhuǎn)到相關(guān)部門(mén))；第七，如果集體上訪的人很多并且有現(xiàn)場(chǎng)代表人，要重點(diǎn)給代表人做工作，并請(qǐng)他(她)們代表上訪人反映意見(jiàn)；第八，如果集體上訪的人很多，可能導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)混亂，要及時(shí)通知公安部門(mén)或單位保安部門(mén)派人到現(xiàn)場(chǎng)維持秩序。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類練習(xí)試卷第2套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、你的單位來(lái)了個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)，因不熟悉業(yè)務(wù)，導(dǎo)致工作沒(méi)有順利開(kāi)展，你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)盡快熟悉業(yè)務(wù)。主動(dòng)說(shuō)明自己及本部門(mén)的崗位職責(zé)，并做好近一年的工作總結(jié)和新一年來(lái)的工作計(jì)劃，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，幫助他盡快熟悉業(yè)務(wù)工作。(2)深入細(xì)致地做好本職工作。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)于新領(lǐng)導(dǎo)不熟悉業(yè)務(wù)更應(yīng)該把工作做得更細(xì)致一些，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和工作內(nèi)容，便于新領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)對(duì)業(yè)務(wù)整體的把握。(3)多和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流。對(duì)工作中所遇到的問(wèn)題，及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，并提出自己解決的辦法，為領(lǐng)導(dǎo)作出決策提供參考。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、某地蘋(píng)果質(zhì)量好，有蘋(píng)果展銷會(huì)，你怎么組織?標(biāo)準(zhǔn)答案：第一，對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件進(jìn)行調(diào)查、了解：①當(dāng)?shù)刂饕N植的果樹(shù)類型，各個(gè)品種的銷路情況及銷往的地區(qū)。②當(dāng)?shù)氐乃庸て髽I(yè)的情況。③當(dāng)?shù)厮鄬?duì)其他地區(qū)水果的特點(diǎn)、亮點(diǎn)及性價(jià)比情況。第二，宣傳展銷會(huì)對(duì)水果銷售的重要性，通知廣大果農(nóng)參加展銷會(huì)。通過(guò)村委會(huì)人員的通知，也可以通過(guò)貼公示及村內(nèi)廣播等多種形式把宣傳和通知做到位。第三，展銷會(huì)前的準(zhǔn)備工作：①研究在展銷會(huì)上展示當(dāng)?shù)厮哂械膬?yōu)勢(shì)的方法，包括宣傳資料的制作、樣品甚至是產(chǎn)品宣傳片的制作。②研究制定展銷會(huì)上達(dá)成協(xié)議后，水果從生產(chǎn)地運(yùn)往銷售地的運(yùn)輸線路。③研究運(yùn)輸途中水果保鮮工作的開(kāi)展，建議使用保鮮車。④水果銷售協(xié)議建議由當(dāng)?shù)卣砉r(nóng)簽訂，在展銷會(huì)前就應(yīng)該做好相關(guān)法律授權(quán)程序。同時(shí)還要聘請(qǐng)好相關(guān)的律師陪同參會(huì)。⑤給參會(huì)的果農(nóng)和工作人員安排好在展銷會(huì)期間的用車和食宿。第四，展銷會(huì)期間的工作：①安排工作人員分散在我地區(qū)果農(nóng)的各個(gè)攤位，協(xié)助果農(nóng)開(kāi)展宣傳。②參會(huì)期間的用餐和用水必須保障及時(shí)供應(yīng)。③出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)，安排相關(guān)工作人員馬上到位。④需要現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議時(shí)，要安排相關(guān)的法律人員在場(chǎng)并經(jīng)過(guò)對(duì)合同條款協(xié)商和核實(shí)后再簽訂。第五，展銷會(huì)后的工作：主要是做好展銷會(huì)的相關(guān)總結(jié)，要注意的是一般來(lái)說(shuō)都要形成書(shū)面報(bào)告，同時(shí)一定要提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、新勞動(dòng)法實(shí)施，讓你調(diào)查勞動(dòng)合同法的執(zhí)行情況，怎么做?怎樣保證得到的情況準(zhǔn)確?標(biāo)準(zhǔn)答案：首先，對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，組織這次活動(dòng)對(duì)我是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，我會(huì)盡全力做好。其次，為了保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性，我會(huì)在組織活動(dòng)時(shí)把工作做得更加細(xì)致、認(rèn)真。在組織階段，我會(huì)認(rèn)真調(diào)查可能影響調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確性的各種因素，如公司為了逃避責(zé)任可能故意說(shuō)謊；如員工因害怕被公司辭退不敢說(shuō)真話；同時(shí)還要注意調(diào)查地域、行業(yè)、人群涵蓋范圍要合理等。根據(jù)這些情況找出相應(yīng)的對(duì)策，制訂出相應(yīng)的方案。如采用合適的調(diào)查方式、根據(jù)情況培訓(xùn)調(diào)查人員、做好當(dāng)事人的保密工作等。在實(shí)施階段，我會(huì)嚴(yán)格要求調(diào)查活動(dòng)的參與人員，密切關(guān)注調(diào)查活動(dòng)的進(jìn)展，并根據(jù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以免使調(diào)查結(jié)果失真。在匯總分析階段。我會(huì)先檢查所取得的調(diào)查結(jié)果的可信度，去掉明顯不真實(shí)的調(diào)查結(jié)果，然后再根據(jù)調(diào)查情況認(rèn)真地做好統(tǒng)計(jì)分析工作。我想，在我做好以上工作之后，我的調(diào)查結(jié)果會(huì)是真實(shí)可信的!知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、有媒體反映你單位的工作存在問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理這件事情，你怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：首先要展開(kāi)調(diào)查，查明事實(shí)真相：(1)如果單位的工作確實(shí)存在問(wèn)題，處理的方式就是：①感謝媒體和公眾對(duì)單位的關(guān)注和幫助，使得單位能發(fā)現(xiàn)工作中的不足；②認(rèn)真檢討自身工作的不足，提出整改方案和意見(jiàn)；③把調(diào)查的事實(shí)、整改方案和意見(jiàn)提交領(lǐng)導(dǎo)審閱；④領(lǐng)導(dǎo)同意或批示后，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改；⑤將整改后的結(jié)果向媒體和大眾公布，并接受輿論的監(jiān)督。(2)如果單位的工作不存在問(wèn)題，是媒體及外界對(duì)單位的工作存在誤解，可以從多個(gè)“側(cè)面”入手，增強(qiáng)媒體及外界對(duì)單位的了解，從而“消除誤解”。(3)如果是媒體的“惡意炒作”，就要采取一定的“預(yù)防和解決措施”，如可以責(zé)成有關(guān)單位澄清事實(shí)真相、公開(kāi)做出深刻道歉，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理等。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、作為政府工作人員，地震突然發(fā)生，請(qǐng)問(wèn)如何組織好抗震救災(zāi)工作?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)組織實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。(2)組織各方面力量搶救人員，并組織基層單位和人員開(kāi)展自救、互救；聯(lián)系鄰近非地震災(zāi)區(qū)的政府組織和動(dòng)員社會(huì)力量，對(duì)地震災(zāi)區(qū)提供救助。(3)組織衛(wèi)生、醫(yī)藥和其他有關(guān)部門(mén)及單位，做好傷員醫(yī)療救護(hù)和衛(wèi)生防疫等工作。(4)組織民政和其他有關(guān)部門(mén)和單位，迅速設(shè)置避難場(chǎng)所和救濟(jì)物資供應(yīng)點(diǎn)，提供救濟(jì)物品，妥善安排災(zāi)民生活，做好災(zāi)民的轉(zhuǎn)移和安置工作。(5)組織交通、郵電、建設(shè)和其他有關(guān)部門(mén)和單位采取措施，盡快恢復(fù)被破壞的交通、通信、供水、排水、供電、供氣、輸油等工程，并對(duì)次生災(zāi)害源采取緊急防護(hù)措施。(6)組織專業(yè)人員及時(shí)對(duì)災(zāi)區(qū)房屋設(shè)施進(jìn)行破壞程度和安全性能的鑒定，并標(biāo)出可否繼續(xù)進(jìn)住使用的標(biāo)志。(7)組織公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)治安管理和安全保衛(wèi)工作，預(yù)防和打擊各種犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)秩序。(8)支持和協(xié)助地震部門(mén)做好地震災(zāi)害損失的調(diào)查、評(píng)估工作。(9)要求所有單位和個(gè)人都必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，服從指揮，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)秩序，不截留、挪用抗震救災(zāi)資金和物資。(10)根據(jù)震級(jí)情況和抗震設(shè)防要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，安排地震災(zāi)區(qū)的重建工作。(1])依法保持典型地震遺址、遺跡，并列入地震災(zāi)區(qū)的重建規(guī)劃。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類練習(xí)試卷第3套一、面試題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、由于單位要裝修，需要所有職員在一起輪流辦公，你負(fù)責(zé)安排，你會(huì)怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：該題目中的客觀條件是單位要裝修。如何更有效率地去安排每個(gè)辦公室裝修的順序，如何合理安排辦公的空間，如何降低同事們的不滿情緒，如何保證工期，都是要考慮的問(wèn)題。由于單位要裝修，各個(gè)辦公室需要輪流在一起辦公，如果由我負(fù)責(zé)安排，我會(huì)這樣安排：(1)首先我會(huì)前往各個(gè)辦公室，向同事傳遞即將要共同工作的消息，做好思想工作。因?yàn)檠b修給同事們帶來(lái)諸多的不便，這是必定的，但要通過(guò)做思想工作，讓同事了解到單位要裝修是為了給同事們更好的辦公環(huán)境，以減少同事們的不滿情緒。(2)確定好辦公室裝修的順序，應(yīng)該是先裝修人數(shù)少空間大的辦公室，這樣可以在前期把較少的人數(shù)安排到別的辦公室去辦公，這樣就可以盡量避免造成太大的影響，而后期將同事們安排到較大而且裝修好的辦公室，擴(kuò)大了辦公區(qū)，條件也由差轉(zhuǎn)好，大家的情緒會(huì)相對(duì)比較穩(wěn)定。(3)合理安排辦公的空間，爭(zhēng)取做到不影響同事們?cè)械墓ぷ餍?，盡可能減少大家的不適感。在分配同事到別的辦公室“臨時(shí)”辦公時(shí)，要注意“動(dòng)靜”分開(kāi)，把從事需要較安靜工作環(huán)境的同事盡量安排在同一辦公室，以避免干擾。(4)制定好裝修工程的進(jìn)度表，嚴(yán)格控制工程的進(jìn)度，同時(shí)要監(jiān)督裝修工程隊(duì)的工作，要盡可能使用環(huán)保材料，減少裝修污染，同時(shí)也可以讓同事們?cè)谘b修后更快地回到原來(lái)辦公室工作。(5)在裝修后要做好消除裝修污染的工作，及時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)、購(gòu)買空氣凈化器等，盡快消除裝修污染，讓同事們?cè)谘b修后更安心地回到原來(lái)辦公室工作。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、某地級(jí)市團(tuán)委要組織一次“關(guān)于大學(xué)生是否要在外兼職”的辯論賽，問(wèn)你如何組織策劃，要求措施具體。標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)準(zhǔn)備階段。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事，聽(tīng)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)有什么意見(jiàn)。成立一個(gè)小組，設(shè)計(jì)好整體的預(yù)案，預(yù)算資金。定下時(shí)間和場(chǎng)地并在場(chǎng)地內(nèi)布置好設(shè)施，挑選主持人，接著發(fā)布關(guān)于此次辯論的通知，統(tǒng)計(jì)參加人數(shù)，并聯(lián)系好媒體單位。準(zhǔn)備好場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、落實(shí)人員，做好人員分工，制訂活動(dòng)計(jì)劃。安排好會(huì)場(chǎng)程序，聯(lián)系好當(dāng)天的評(píng)委和參加人員，除了參賽人員外，還可以組織大學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)觀看，把來(lái)觀看的大學(xué)生分為在外兼職的和不在外兼職的，選出代表，讓他們參與評(píng)價(jià)、辯論。聯(lián)系好新聞單位，讓他們報(bào)道此事，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)組織情況。(2)正式舉行辯論階段。在辯論期間做好一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，活躍賽場(chǎng)氛圍。按預(yù)先設(shè)計(jì)程序進(jìn)行。(3)結(jié)束階段。發(fā)獎(jiǎng)，總結(jié)成果，編寫(xiě)辯論會(huì)集錦，寫(xiě)好報(bào)告，備案等。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、假如你所在單位要組織培訓(xùn)活動(dòng)(新招人員入職培訓(xùn)、提高技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等)，領(lǐng)導(dǎo)指定由你組織或起草組織計(jì)劃，談?wù)勀愕拇蛩?。?biāo)準(zhǔn)答案：第一，明確培訓(xùn)活動(dòng)的組織目的、指導(dǎo)思想、開(kāi)展依據(jù)。第二，培訓(xùn)準(zhǔn)備階段。起草、下發(fā)培訓(xùn)活動(dòng)組織文件(通知、宣傳材料)；確定培訓(xùn)活動(dòng)舉行地點(diǎn)；明確培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)始和持續(xù)時(shí)間；通知需要參加活動(dòng)的單位(人員)及注意事項(xiàng)；培訓(xùn)師資聯(lián)系；準(zhǔn)備好活動(dòng)需要分發(fā)的學(xué)習(xí)材料或教材；培訓(xùn)活動(dòng)場(chǎng)地的聯(lián)系及布置；外地參加培訓(xùn)活動(dòng)人員的住宿、就餐地點(diǎn)的預(yù)定；經(jīng)費(fèi)預(yù)算、物資保障預(yù)算；向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(部門(mén))匯報(bào)活動(dòng)準(zhǔn)備情況；制定培訓(xùn)活動(dòng)程序手冊(cè)。第三，培訓(xùn)活動(dòng)舉行前，檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、任務(wù)的落實(shí)情況；組織報(bào)到，發(fā)放聽(tīng)課證，分發(fā)培訓(xùn)學(xué)員教材、用具，如果收費(fèi)要進(jìn)行費(fèi)用收繳，分發(fā)培訓(xùn)活動(dòng)程序冊(cè)；接待教師、培訓(xùn)人員。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、團(tuán)區(qū)委決定在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)一步深化和拓展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)。如果由你牽頭負(fù)責(zé)這項(xiàng)活動(dòng)，請(qǐng)談?wù)勀愕幕舅悸贰?biāo)準(zhǔn)答案：(1)喊響一個(gè)口號(hào)——建設(shè)職業(yè)文明，創(chuàng)造一流成績(jī)。(2)突出一個(gè)重點(diǎn)——以“窗口”行業(yè)為重點(diǎn)，不斷向深度和廣度進(jìn)軍。(3)明確一個(gè)方針——以提高職業(yè)文明為主線，以基層青年建設(shè)為主要途徑，形成創(chuàng)建、考核、評(píng)價(jià)、表彰的完整機(jī)制。(4)處理好幾個(gè)關(guān)系：一是團(tuán)組織與行業(yè)部門(mén)的關(guān)系；二是“青年文明號(hào)”活動(dòng)與其他團(tuán)活動(dòng)的關(guān)系；三是創(chuàng)建活動(dòng)與加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的關(guān)系。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類練習(xí)試卷第4套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位，并簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)安排你去對(duì)這件事進(jìn)行調(diào)研，如何做?標(biāo)準(zhǔn)答案：這道題考查了考生處理下級(jí)機(jī)關(guān)之間矛盾的能力。如果要我調(diào)查縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位的問(wèn)題，我會(huì)開(kāi)展以下工作：第一，我會(huì)首先找到縣政府和下屬單位簽訂的責(zé)任狀，對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)研究，尤其是爭(zhēng)議比較大的安全環(huán)保衛(wèi)生部分。第二，我會(huì)認(rèn)真了解本次調(diào)研的目的、意義，市里要通過(guò)這次調(diào)研，如何來(lái)解決縣政府和下屬單位之間的爭(zhēng)議。第三，我會(huì)采取問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談、座談會(huì)等調(diào)查形式，征求各方意見(jiàn)，其中對(duì)縣政府及其下屬單位采取個(gè)別訪談的形式；同時(shí)也向群眾和基層工作人員發(fā)放問(wèn)卷或者開(kāi)座談會(huì)，找到這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵。第四，對(duì)調(diào)查的資料、意見(jiàn)進(jìn)行匯總、分析。第五，將此次調(diào)研的材料形成調(diào)查報(bào)告并將該調(diào)研報(bào)告呈交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容大致包括：?jiǎn)栴}現(xiàn)狀、問(wèn)題原因分析、解決對(duì)策等。希望我的報(bào)告能夠?yàn)轫樌鉀Q此事提供一個(gè)有力的依據(jù)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、某工廠污水排放，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，請(qǐng)問(wèn)如何進(jìn)行?標(biāo)準(zhǔn)答案：如果由我去調(diào)查，我會(huì)考慮這樣幾點(diǎn)：一是深入熟悉國(guó)家有關(guān)的環(huán)保法規(guī)和條例；二是研究舉報(bào)的問(wèn)題，看舉報(bào)的違規(guī)情況是什么；三是研究這個(gè)工廠的情況，看是生產(chǎn)什么的，是什么性質(zhì)的，以便做出如何開(kāi)展調(diào)查的決定；四是進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，可以是一個(gè)小組，可以用多種方式，如暗訪、調(diào)查舉報(bào)人，走訪村民，到工廠去了解情況等，當(dāng)然要帶必要的工具，如攝像、照相設(shè)備，搜集污水的容器等；將調(diào)查的情況進(jìn)行分析、整理，搜集的樣品進(jìn)行化驗(yàn)，得出科學(xué)的結(jié)論，寫(xiě)出報(bào)告。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、某市準(zhǔn)備在元旦期間舉行市直機(jī)關(guān)籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開(kāi)始，由你主抓我單位球隊(duì)組建和訓(xùn)練工作。你具體應(yīng)當(dāng)怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：第一，挑選合適的人員，組成一支籃球隊(duì)伍，其中既包括本身有籃球底子的人，又包括身體素質(zhì)比較好的人。第二，召集人員開(kāi)會(huì)，指定隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)，根據(jù)每個(gè)人的運(yùn)動(dòng)特點(diǎn)進(jìn)行比賽安排。第三，聯(lián)系學(xué)校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)員、教練，讓他們來(lái)給予訓(xùn)練指導(dǎo)。第四，訓(xùn)練開(kāi)始后，定期進(jìn)行訓(xùn)練情況分析，注意具體的人員發(fā)揮情況，然后進(jìn)行必要的位置調(diào)整。第五，訓(xùn)練結(jié)束后，要總結(jié)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、在你的轄區(qū)內(nèi)，發(fā)生森林大火，你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)迅速組織轄區(qū)內(nèi)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，成立事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工。(2)制訂撤離計(jì)劃，在制訂計(jì)劃的時(shí)候要注意分級(jí)分批、遠(yuǎn)近不同、確保沒(méi)有人員傷亡。(3)組織實(shí)施計(jì)劃，要充分發(fā)揮各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)特別是共產(chǎn)黨員的先鋒作用。(4)在撤離的過(guò)程中，要注意檢查撤離的情況，防止遺漏。在撤離的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中，要注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，要堅(jiān)持人員安全第一的原則。(5)根據(jù)火災(zāi)的發(fā)展情況確定要不要向上級(jí)請(qǐng)求支援。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、單位內(nèi)部要組織社區(qū)義工活動(dòng)，但前期動(dòng)員以后大家反響很不熱烈，單位領(lǐng)導(dǎo)把重新動(dòng)員的任務(wù)交給你，請(qǐng)問(wèn)你怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)調(diào)查了解，究竟是什么原因?qū)е麓蠹曳e極性不高，提高工作的針對(duì)性。(2)如果是對(duì)義工認(rèn)識(shí)不清，對(duì)義工有抵觸情緒，可以著重宣傳義工的目的和意義，讓大家形成一個(gè)正確的榮辱觀，認(rèn)為從事義工是高尚的。(3)如果是宣傳不到位，可以創(chuàng)新宣傳的方式，多從生活實(shí)際出發(fā)進(jìn)行宣傳，不去搞空洞的說(shuō)教。(4)如果是活動(dòng)組織有問(wèn)題，可以征求大家意見(jiàn)，盡可能從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步修正活動(dòng)方案。(5)平時(shí)的工作中，作為個(gè)人，要多做好事，在大家的心目中，形成一個(gè)“義工”的形象。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類練習(xí)試卷第5套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、你所在的企業(yè)引入一批新設(shè)備，可以增加產(chǎn)品種類，提高產(chǎn)量，作為負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查工作的你會(huì)怎么開(kāi)展工作?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)制定檢查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新設(shè)備的質(zhì)量、安全性、效能等分別打分。(2)確定檢查人員，將檢查人員分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組設(shè)小組長(zhǎng)一名，每個(gè)小組分別實(shí)施質(zhì)量檢查打分，看需要是否安排每個(gè)小組負(fù)責(zé)不同的檢查分工，同時(shí)明確每個(gè)小組的責(zé)任，確保責(zé)任到人。(3)制定檢查程序并實(shí)施檢查，檢查過(guò)程中嚴(yán)格按照設(shè)備的操作規(guī)章及生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行模擬實(shí)驗(yàn)，做好詳細(xì)的過(guò)程記錄。檢查應(yīng)遵循公正、公開(kāi)、統(tǒng)一和嚴(yán)格的原則，對(duì)于質(zhì)檢過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和疑問(wèn)，事后要進(jìn)行認(rèn)真分析，將分析報(bào)告整理后匯報(bào)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、你現(xiàn)在是單位人事處一名工作人員，現(xiàn)在有三件事由你來(lái)處理，必須今天都做完，下班前，要交給領(lǐng)導(dǎo)審核：A．你單位今年招錄的公務(wù)員筆試成績(jī)已經(jīng)出來(lái)了，現(xiàn)在要擬一份面試標(biāo)準(zhǔn)，并準(zhǔn)備相關(guān)事項(xiàng)。B．電話通知面試考生，可有的聯(lián)系不上。C．上午陪一位老干部去參加體檢。標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)首先在上班的時(shí)候今天的工作就已經(jīng)明確，公務(wù)員招考已經(jīng)多年，單位已經(jīng)有了一整套完善的面試方案，我先用最快的速度，查閱或回顧一下以往方案。再結(jié)合今年實(shí)際情況作出一些調(diào)整，這樣已經(jīng)有了一個(gè)初步的計(jì)劃。(2)這個(gè)時(shí)候可以和老同志去體檢。在體檢的過(guò)程中，可以再醞釀一下，計(jì)劃基本在大腦中形成了，體檢回來(lái)后，可以中午加班把計(jì)劃擬出來(lái)，在下午領(lǐng)導(dǎo)上班的時(shí)候匯報(bào)，把這個(gè)定下來(lái)。(3)然后電話通知考生。對(duì)于聯(lián)系不上的，可以盡可能地想辦法，比如聯(lián)系他們的學(xué)?；騿挝?，如果實(shí)在聯(lián)系不上，只能表示遺憾。但是我們的方案會(huì)在人事編制網(wǎng)上公布，考生可以及時(shí)查詢，爭(zhēng)取不耽誤考生面試。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、如果你在工作中存在重大錯(cuò)誤，而這時(shí)單位已經(jīng)消耗巨大的物力、財(cái)力，你應(yīng)該如何補(bǔ)救?標(biāo)準(zhǔn)答案：我認(rèn)為，對(duì)待工作要嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，樹(shù)立高度的責(zé)任心，嚴(yán)防重大錯(cuò)誤的發(fā)生，對(duì)于公務(wù)員的工作尤其如此，這是做好工作的最大前提，必須做到防患于未然。如果真的出現(xiàn)了這種情況，我準(zhǔn)備這樣去補(bǔ)救：首先，我會(huì)保持冷靜，立刻中止正在執(zhí)行的方案，防止單位財(cái)力、物力的進(jìn)一步損失。其次，與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事和其他工作負(fù)責(zé)人溝通，就原有的工作方案和執(zhí)行中的各種問(wèn)題，迅速找出錯(cuò)誤所在，對(duì)癥下藥，爭(zhēng)取盡量彌補(bǔ)已經(jīng)造成的損失。再次，重新論證以往的工作，看修正之后繼續(xù)執(zhí)行是否合理，如果依然可行，就在嚴(yán)格修正不足之后繼續(xù)執(zhí)行，堅(jiān)決規(guī)避以往出現(xiàn)的問(wèn)題；如果不可行，就果斷廢止此方案，重新定奪新的方案。最后，我會(huì)深刻吸取此次工作中的重大教訓(xùn)，向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，接受批評(píng)和處罰，提高自己的工作水平，爭(zhēng)取今后不再犯同樣的錯(cuò)誤。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、假如你是學(xué)校學(xué)生會(huì)干部，清明節(jié)時(shí)，讓你組織300人到50千米外的烈士陵園參觀，你如何組織?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)寫(xiě)出活動(dòng)計(jì)劃書(shū)，包括：參觀目的、參觀內(nèi)容、參觀對(duì)象、參觀時(shí)間、地點(diǎn)等。(2)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，確定組織人員，明確個(gè)人的具體任務(wù)。(3)邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加，與烈士陵園的工作人員聯(lián)系好，確定參觀時(shí)間。(4)購(gòu)買好所需材料，聯(lián)系學(xué)校后勤公司，解決交通問(wèn)題。必要時(shí)還要計(jì)劃好吃飯、住宿問(wèn)題。向各班的班長(zhǎng)發(fā)出參觀通知，轉(zhuǎn)達(dá)各班同學(xué)。(5)集中隊(duì)伍出發(fā)，向大家強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)。(6)參觀結(jié)束后，寫(xiě)出工作總結(jié)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、你所在單位6人組成一個(gè)調(diào)查小組，到青海省某縣搞一次關(guān)于農(nóng)民收入情況的調(diào)查。如果此項(xiàng)活動(dòng)由你具體負(fù)責(zé)，你準(zhǔn)備如何組織實(shí)施?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)在調(diào)查工作準(zhǔn)備階段：細(xì)致了解此次關(guān)于農(nóng)民收入調(diào)查中農(nóng)民收入的主要來(lái)源、構(gòu)成方式等具體事項(xiàng)和指標(biāo)，然后列入調(diào)查工作計(jì)劃，并廣泛征求組里其他同志的意見(jiàn)和建議，形成工作方案。同時(shí)，將此次調(diào)查的費(fèi)用列入明細(xì)表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。(2)在調(diào)查工作進(jìn)行階段：聯(lián)系好當(dāng)?shù)氐慕哟龁挝?，?tīng)取當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入情況的介紹。組織組員實(shí)地調(diào)研，在調(diào)查過(guò)程中對(duì)農(nóng)民收入來(lái)源等具體數(shù)據(jù)一一落實(shí)。(3)調(diào)查工作收尾階段：要求組員整理調(diào)查資料，形成調(diào)查報(bào)告，并由我對(duì)此次調(diào)查活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。將調(diào)查報(bào)告和總結(jié)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類練習(xí)試卷第6套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、單位要舉辦一次“珍惜生命，預(yù)防火災(zāi)”的宣傳活動(dòng)，你會(huì)怎樣組織?標(biāo)準(zhǔn)答案：活動(dòng)組織程序的問(wèn)題，都有一定的順序，考生只需注意要宣傳的活動(dòng)是什么，然后套用進(jìn)來(lái)即可。(1)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通充分理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和指示。由于此次宣傳的主題是“珍惜生命，預(yù)防火災(zāi)”，因此，在宣傳預(yù)防火災(zāi)的常識(shí)時(shí)，要著重提及火災(zāi)對(duì)人生命的損害。在此基礎(chǔ)上擬一個(gè)活動(dòng)方案，方案內(nèi)容包括宣傳對(duì)象、宣傳內(nèi)容、宣傳方式，并進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算，交領(lǐng)導(dǎo)審核。領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后，就可以實(shí)施方案了。(2)分解計(jì)劃、組織調(diào)配人員和物資，進(jìn)行人員分工，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。同時(shí)聯(lián)系消防官兵來(lái)現(xiàn)場(chǎng)宣傳防火知識(shí)，還可以讓火災(zāi)的受害人現(xiàn)身說(shuō)法，并通知當(dāng)?shù)孛襟w對(duì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道。(3)有計(jì)劃、有組織、有步驟地開(kāi)展宣傳活動(dòng)。可以通過(guò)單位網(wǎng)站、現(xiàn)場(chǎng)張貼海報(bào)、給兄弟單位和附近居委會(huì)發(fā)通知等手段讓宣傳的對(duì)象知曉此次活動(dòng)，廣泛地參與到活動(dòng)中來(lái)。在活動(dòng)的形式上，在廣場(chǎng)等人流量大的地點(diǎn)開(kāi)設(shè)咨詢攤位，同時(shí)向廣大市民傳發(fā)傳單，以此擴(kuò)大宣傳面。(4)活動(dòng)結(jié)束后，做好各項(xiàng)物資歸位、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等工作，同時(shí)可以隨機(jī)訪問(wèn)參加活動(dòng)的群眾，請(qǐng)他們談?wù)劥舜位顒?dòng)的收獲和感想。全部工作完成后，做好總結(jié)，形成文字材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)，對(duì)于本次活動(dòng)的組織進(jìn)行自我反思，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以利于以后更好地組織活動(dòng)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、本單位在評(píng)比中排名靠后，單位領(lǐng)導(dǎo)要你寫(xiě)一份關(guān)于本單位排名靠后的原因調(diào)查，你將如何組織、完成調(diào)查?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)到相關(guān)的評(píng)比單位了解評(píng)比的標(biāo)準(zhǔn)和具體的考核內(nèi)容。(2)與其他評(píng)比單位進(jìn)行比較，看看自己?jiǎn)挝辉谀男┓矫娴脑u(píng)分較低，與其他排名靠前的單位相比在哪些方面處于落后，落后的差距是否較大。(3)可以到在評(píng)比中表現(xiàn)較好的單位去“考察”，然后對(duì)比發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)挝恢写嬖诘牟蛔悖瑫r(shí)虛心向這些單位學(xué)習(xí)，并請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)。(4)回到本單位后，向同事了解情況，詢問(wèn)大家對(duì)“單位在哪些方面需要提高”的看法。可以通過(guò)主題座談、調(diào)查問(wèn)卷等形式匯集同事們的看法和意見(jiàn)。(5)將了解到的相關(guān)信息匯總，同時(shí)作出科學(xué)的統(tǒng)計(jì)，分析本單位的排名靠后問(wèn)題的各種成因，同時(shí)提出解決意見(jiàn)。(6)將書(shū)面調(diào)查報(bào)告呈交領(lǐng)導(dǎo)審閱，在領(lǐng)導(dǎo)修改或同意該調(diào)查報(bào)告后，可以將調(diào)查結(jié)果向單位的相關(guān)同事公布。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查你分管的工作，怎么處理?標(biāo)準(zhǔn)答案：我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的人，有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查我分管的工作，我非常歡迎，領(lǐng)導(dǎo)及各方面的指導(dǎo)監(jiān)督，可以為我們減少不必要的失誤，改進(jìn)我們的工作方法，讓我們的工作開(kāi)展得更順利，從而提高我們的工作效率。第一，我將提前跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，詢問(wèn)檢查的內(nèi)容、到來(lái)的時(shí)間，從而安排人員做好接待工作、食宿安排，實(shí)事求是地做好工作匯總資料。第二，領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)后，做好工作匯報(bào)，并帶領(lǐng)工作人員陪同領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行實(shí)地檢查，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)提出的意見(jiàn)和建議，都要做詳細(xì)記錄。第三，召開(kāi)會(huì)議，在會(huì)議上虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建設(shè)性建議，并積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，交流經(jīng)驗(yàn)，為以后工作的順利開(kāi)展做好準(zhǔn)備。第四，這次工作檢查完后，就針對(duì)工作中的優(yōu)點(diǎn)、存在的問(wèn)題及如何整改做詳細(xì)的總結(jié)，并召開(kāi)全體職工大會(huì)，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出來(lái)，提出解決和整改方案，而針對(duì)工作中的優(yōu)點(diǎn)要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，在總體上為今后的工作指明方向。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、某單位的一位領(lǐng)導(dǎo)干部因突然發(fā)病住院治療，一個(gè)月沒(méi)上班，但其分管的工作并未受影響。為什么?標(biāo)準(zhǔn)答案：原因可能有：(1)該單位規(guī)章制度健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的狀況良好，班子成員相互輔助的意識(shí)很強(qiáng)，尤其是一把手善于統(tǒng)攬全局。(2)該領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)注意培養(yǎng)下屬，善于授權(quán)明責(zé)，中層干部和下屬的綜合素質(zhì)較高，能夠獨(dú)立地完成工作，并有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。(3)該領(lǐng)導(dǎo)由于種種原因，平時(shí)對(duì)分管工作已脫離了實(shí)質(zhì)性的領(lǐng)導(dǎo)，所以，不管他在不在，工作都會(huì)照常進(jìn)行。(4)這個(gè)月中基本上都是例行工作，客觀上不需要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策和協(xié)調(diào)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、有群眾舉報(bào)你所在轄區(qū)電動(dòng)玩具出現(xiàn)質(zhì)量瑕疵，你負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)轄區(qū)的玩具銷售商做調(diào)查，請(qǐng)擬一下方案。標(biāo)準(zhǔn)答案：此題屬于組織類題目，旨在考查考生的組織協(xié)調(diào)能力。(1)準(zhǔn)備階段。了解電動(dòng)玩具的種類及可能出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題等相關(guān)情況，確定實(shí)施調(diào)查的日程表、進(jìn)度表，對(duì)工作人員進(jìn)行分工，將調(diào)查期間各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人。(2)組織實(shí)施階段。先召開(kāi)工作會(huì)議，明確工作任務(wù)和人員分工；然后按照工作日程表和進(jìn)度表分頭開(kāi)展工作；自己主要負(fù)責(zé)全程監(jiān)督工作的進(jìn)度和實(shí)施情況，及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理一些突發(fā)問(wèn)題，保證調(diào)查工作順利進(jìn)行。對(duì)群眾所舉報(bào)的情況應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查核實(shí)。(3)匯總數(shù)據(jù)和情況，撰寫(xiě)電動(dòng)玩具的質(zhì)量報(bào)告。對(duì)群眾所舉報(bào)事項(xiàng)作出反饋說(shuō)明，對(duì)銷售商以及電動(dòng)玩具出現(xiàn)的一些問(wèn)題，分析原因，找出對(duì)策。(4)將調(diào)查報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類練習(xí)試卷第7套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、某市城管執(zhí)法部門(mén)實(shí)行“公眾接待日”制度，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)參加，你單位領(lǐng)導(dǎo)讓你來(lái)組織，怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)實(shí)行公眾接待日工作制度，是城管執(zhí)法部門(mén)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高辦事效率、全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是履行其全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要保證。因此我會(huì)認(rèn)真組織好這次活動(dòng)。(2)前期準(zhǔn)備。首先，我會(huì)向單位領(lǐng)導(dǎo)咨詢這次“接待日”的目的及要求，向有經(jīng)驗(yàn)的同事們請(qǐng)教，集思廣益確定一份詳細(xì)的計(jì)劃，包括活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、所參加的部門(mén)和人員，接待時(shí)所要準(zhǔn)備的材料等。計(jì)劃完成后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)完善計(jì)劃。(3)其次，做好公眾宣傳日的宣傳活動(dòng)。提前通過(guò)媒體報(bào)道及街頭巷尾向群眾宣傳，讓更多的人知道“公眾接待日”。(4)公眾接待日開(kāi)始前按照計(jì)劃做好分工，通知到參加活動(dòng)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及群眾?；顒?dòng)開(kāi)始后，接待好每一位群眾，針對(duì)他們所反映的問(wèn)題，及時(shí)記錄并當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)。對(duì)于活動(dòng)中出現(xiàn)意外的情況，需及時(shí)同領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序，靈活處理好突發(fā)事件。(5)最后，活動(dòng)結(jié)束時(shí)，認(rèn)真做好總結(jié)，肯定成績(jī)、找出差距，寫(xiě)好工作總結(jié)并報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)。此外，還要積極進(jìn)行“公眾接待日”的宣傳報(bào)道工作，這是一次很好的機(jī)會(huì)，我們不能流于形式，而應(yīng)當(dāng)形成相應(yīng)的制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、道路整修，你作為交通部門(mén)的負(fù)責(zé)人，如何避免道路擁堵?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)通過(guò)電視、廣播等媒體向公眾發(fā)出通告，請(qǐng)市民提前準(zhǔn)備，盡量選擇其他的出行路徑，繞開(kāi)道路整修的路段。(2)加派人手，維持好需要整修的路段的交通秩序。(3)在需要整修的路段附近入口處的顯要位置設(shè)置指示牌，通知過(guò)往車輛，“前方正在進(jìn)行道路整修”。(4)將方案匯報(bào)市政府，請(qǐng)其他相關(guān)的部門(mén)配合工作。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、讓你組織一個(gè)大型征文活動(dòng)，大家積極性不高，你如何準(zhǔn)備?標(biāo)準(zhǔn)答案：既然我在活動(dòng)開(kāi)始組織之前已經(jīng)了解到大家的積極性不高，我就不會(huì)倉(cāng)促組織活動(dòng)，以免徒勞無(wú)功。首先，我會(huì)在不耽誤活動(dòng)正常開(kāi)展的前提下，通過(guò)各種方式、各種途徑盡快全面地了解大家對(duì)大賽征文活動(dòng)積極性不高的原因，比如私下探訪、直接詢問(wèn)、問(wèn)卷調(diào)查等。同時(shí)吸取以前類似活動(dòng)成功、失敗的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，認(rèn)真審視這次活動(dòng)可能存在的問(wèn)題或者導(dǎo)致大家積極性不高的地方。其次，根據(jù)找出的原因，在不改變活動(dòng)根本目標(biāo)的情況下，尋找提高大家積極性的方法。比如，有人擔(dān)心評(píng)比的公平性有問(wèn)題，就把評(píng)委的名單、評(píng)判的原則等內(nèi)容公開(kāi)，增加活動(dòng)的透明度。再如，活動(dòng)的形式過(guò)于陳舊、沒(méi)有新意，就尋找更吸引人的方式等。最后，根據(jù)找到的解決方法，對(duì)原來(lái)的活動(dòng)方案進(jìn)行總體上的調(diào)整。將新的活動(dòng)方案及調(diào)整原因以書(shū)面的形式寫(xiě)出來(lái)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，進(jìn)一步完善方案，并組織實(shí)施。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、單位要舉行一次春運(yùn)會(huì)，你如何組織準(zhǔn)備工作?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)首先，找出單位歷年運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦資料，看看該單位運(yùn)動(dòng)會(huì)的風(fēng)格，聯(lián)系單位現(xiàn)狀，擬一份計(jì)劃方案。(2)召集相關(guān)人員開(kāi)會(huì)討論運(yùn)動(dòng)會(huì)的具體事宜，先有一個(gè)大致的輪廓，擬定運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽項(xiàng)目。(3)分配任務(wù)，如宣傳橫幅的制作；裁判員的培訓(xùn)；開(kāi)幕式演出的訓(xùn)練、彩排；活動(dòng)場(chǎng)地的聯(lián)系；時(shí)間確定好了之后開(kāi)始在單位宣傳、動(dòng)員大家報(bào)名參賽；還有攝影、拍照等事宜的安排。(4)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。運(yùn)動(dòng)會(huì)期間注意各方面的協(xié)調(diào)工作，以及一些突發(fā)事件的處理，保證運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿完成。(5)運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束后，在單位內(nèi)部進(jìn)行成果展示，表彰得獎(jiǎng)運(yùn)動(dòng)員。(6)最后，進(jìn)行總結(jié)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)運(yùn)動(dòng)會(huì)情況，以書(shū)面形式呈交，備案。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、畢業(yè)幾年后，有同學(xué)提議由你來(lái)牽頭組織一次“校友聯(lián)誼會(huì)”。你準(zhǔn)備怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：我準(zhǔn)備將這次組織工作分為三個(gè)階段：第一階段，會(huì)前準(zhǔn)備：(1)聯(lián)系在本市的、有一定組織策劃能力的校友，成立校友聯(lián)誼策劃小組；(2)召集小組成員聚會(huì)，進(jìn)行工作分工，成立聯(lián)絡(luò)組(負(fù)責(zé)聯(lián)系和通知校友及老師)、會(huì)務(wù)組(負(fù)責(zé)會(huì)議當(dāng)天的接待工作)、后勤組(負(fù)責(zé)聯(lián)系會(huì)場(chǎng)及吃住安排)、預(yù)算組(負(fù)責(zé)募集資金并合理安排預(yù)算)，做好聯(lián)誼會(huì)流程安排(要開(kāi)展的活動(dòng))。第二階段，會(huì)議中選好聯(lián)誼會(huì)主持人，并安排好老師或領(lǐng)導(dǎo)講話和校友代表講話，根據(jù)定好的議程開(kāi)展活動(dòng)。第三階段，會(huì)議后，整理校友聯(lián)系方式，打印成冊(cè)，寄給校友和老師。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類練習(xí)試卷第8套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、某城市旅游景點(diǎn)和廣場(chǎng)經(jīng)常會(huì)有大量外來(lái)人口聚集，喝酒、打架等事件經(jīng)常發(fā)生，現(xiàn)在有關(guān)部門(mén)準(zhǔn)備開(kāi)展針對(duì)這些地方治安情況的專項(xiàng)整治，要求你先進(jìn)行調(diào)研，供有關(guān)部門(mén)決策，你將怎么開(kāi)展?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)側(cè)面了解，向周圍居住的群眾詢問(wèn)情況，如聚集人員的數(shù)量、聚集的時(shí)間及他們的住所等細(xì)節(jié)，要盡可能摸清情況。(2)正面接觸，可多次觀察聚集人群，可適當(dāng)接觸參與其中的人員，設(shè)法取得他們的信任，盡可能了解他們的居住生活現(xiàn)狀及務(wù)工狀況。(3)根據(jù)所掌握的情況，整理書(shū)面調(diào)研報(bào)告，說(shuō)明清楚聚集人員的籍貫、生存狀態(tài)以及聚集目的等情況，并針對(duì)情況適當(dāng)提出治理建議。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、要你組織個(gè)下崗工人調(diào)查，你如何組織?標(biāo)準(zhǔn)答案：這是一道活動(dòng)組織題，大家要首先關(guān)注這道題的活動(dòng)對(duì)象是下崗工人，因此，要分析以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：首先，這個(gè)調(diào)查的目的是什么；其次，如何開(kāi)展調(diào)查；再次，如何讓下崗工人支持該次調(diào)查。分析好這些問(wèn)題，就能全面把握這個(gè)問(wèn)題了。(1)調(diào)查的第一步，就是制訂調(diào)查方案。制訂好調(diào)查方案、寫(xiě)好調(diào)查問(wèn)卷是成功的第一步。調(diào)查問(wèn)卷包括的內(nèi)容應(yīng)涵蓋：工人下崗后所獲得的社會(huì)幫助來(lái)源于哪些方面，收入來(lái)源包括哪些方面，下崗后的收入有多少，是否足夠，下崗的原因是什么，是哪些因素制約下崗工人重新上崗，如何幫助下崗工人提高就業(yè)能力等。同時(shí)，調(diào)查問(wèn)卷中還可以包括心理方面的內(nèi)容，要了解下崗工人心中所想，才能從根本上解決這個(gè)社會(huì)問(wèn)題。還必須確定調(diào)查的具體時(shí)間，參與調(diào)查的工作人員，調(diào)查活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)等。方案擬定后送領(lǐng)導(dǎo)審批。(2)方案審批通過(guò)后召集參與調(diào)查的工作人員開(kāi)會(huì)，明確分工，責(zé)任到人，并根據(jù)調(diào)查方案開(kāi)展調(diào)查活動(dòng)。我認(rèn)為，開(kāi)展調(diào)查時(shí)，要隨機(jī)抽樣，萬(wàn)不可接受某些事先安排的受訪對(duì)象。其次，要匿名。匿名有利于消除受訪者的疑慮，使其可以暢所欲言。再次，要單獨(dú)面對(duì)受訪者，保證受訪者在“不受任何外界因素影響”的情況下，真實(shí)表達(dá)個(gè)人看法。(3)調(diào)查后對(duì)資料進(jìn)行整理，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)問(wèn)題加以分析總結(jié)，形成書(shū)面的調(diào)查報(bào)告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。同時(shí)，在可能的情況下，將調(diào)查結(jié)果公開(kāi)，讓大眾知曉“社會(huì)現(xiàn)實(shí)”，讓更多的人關(guān)注這一問(wèn)題。只有這樣，下崗工人才能相信并支持該次調(diào)查。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、如何牽頭進(jìn)行一次課題研究?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)做好規(guī)劃。該規(guī)劃內(nèi)容包括該課題的大致進(jìn)程、做好課題研究所要做的工作內(nèi)容及注意事項(xiàng)。(2)根據(jù)成員的特長(zhǎng)分配任務(wù)。比如，讓擅長(zhǎng)調(diào)研工作的做調(diào)研，讓擅長(zhǎng)寫(xiě)作的撰寫(xiě)課題內(nèi)容。注意要明確責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)成員的積極性。(3)適時(shí)關(guān)注課題進(jìn)程及狀況，并根據(jù)具體情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。(4)如果在課題進(jìn)行中遇到問(wèn)題，要主動(dòng)及時(shí)地進(jìn)行協(xié)調(diào)、解決，使小組成員發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。(5)在課題結(jié)束后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并對(duì)小組成員的表現(xiàn)表示感謝。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、假如你工作不久，領(lǐng)導(dǎo)給你一項(xiàng)調(diào)查任務(wù)，了解有關(guān)部門(mén)及服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位的反映和看法，你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)確定調(diào)查目的，設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷。(2)對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和服務(wù)對(duì)象發(fā)放問(wèn)卷，并開(kāi)設(shè)建議箱，公布征求意見(jiàn)電話等，鼓勵(lì)踴躍提意見(jiàn)和廷議，以便達(dá)到調(diào)查目的。(3)召開(kāi)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及服務(wù)對(duì)象參加的征求意見(jiàn)座談會(huì)。(4)對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行匯總歸類，分析調(diào)查結(jié)果，并研究出解決問(wèn)題的方案。(5)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)查結(jié)果并提出合理建議。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、如何組織一次獻(xiàn)血?標(biāo)準(zhǔn)答案：(1)做好宣傳工作，希望大家踴躍報(bào)名參加。(2)組織安排報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和獻(xiàn)血時(shí)間、地點(diǎn)，并和醫(yī)院方面聯(lián)系好。(3)核實(shí)報(bào)名人員，身體條件不適合獻(xiàn)血要求者應(yīng)勸其退出。(4)帶領(lǐng)大家去獻(xiàn)血，從出發(fā)、獻(xiàn)血、返回整個(gè)過(guò)程做好科學(xué)安排。(5)可以向單位領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一些紀(jì)念品發(fā)給大家，鼓勵(lì)大家的愛(ài)心行動(dòng)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類練習(xí)試卷第9套一、面試題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)1、單位新進(jìn)不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動(dòng)讓他們適應(yīng)環(huán)境，你如何組織?標(biāo)準(zhǔn)答案：這是典型的活動(dòng)組織類題目，本題的重點(diǎn)四個(gè)：一是新老同事之間的認(rèn)識(shí)與交往；二