個人簡單勞動合同范本

個人簡單勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：_____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2特殊情況需要乙方到其他地點工作的，雙方另行協(xié)商。第三條工作時間3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間的，雙方另行協(xié)商。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，并積極配合甲方辦理各項社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明甲方（用人單位）主導(dǎo)時的附加條款及說明：11.甲方應(yīng)在合同簽訂后的7個工作日內(nèi)，為乙方辦理入職手續(xù)，包括填寫《勞動合同登記備案手冊》、《員工名冊》等。說明：甲方作為用人單位，有義務(wù)在合同簽訂后為乙方提供入職服務(wù)，并確保乙方的入職手續(xù)完備，以便乙方能夠順利開展工作。12.甲方應(yīng)為新入職的乙方提供至少1天的培訓(xùn)，使乙方了解甲方的企業(yè)文化、工作內(nèi)容、崗位要求和職責(zé)等。說明：甲方作為用人單位，有責(zé)任為新入職的員工提供必要的培訓(xùn)，以便乙方能夠更好地融入甲方的團隊，提高工作效率。13.甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)和休假權(quán)，確保乙方每周工作時間不超過40小時，節(jié)假日按國家規(guī)定支付加班費。說明：甲方作為用人單位，應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動時間的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，避免乙方過度勞累。14.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：甲方作為用人單位，有義務(wù)為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方（勞動者）主導(dǎo)時的附加條款及說明：15.乙方應(yīng)提供真實、有效的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)證件，并承諾未患有傳染性疾病和精神病等影響工作的疾病。說明：乙方作為勞動者，有責(zé)任向甲方提供真實有效的證件，并保證自身健康狀況符合工作需求。16.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進行處罰。說明：乙方作為勞動者，應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的管理，確保工作秩序的正常進行。17.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，如乙方不能勝任工作，乙方應(yīng)主動提出辭職。說明：乙方作為勞動者，有責(zé)任完成甲方分配的工作任務(wù)，如乙方確實不能勝任工作，應(yīng)主動提出辭職，以免影響工作進度。18.乙方在與甲方解除或終止合同后，應(yīng)立即辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。說明：乙方作為勞動者，在與甲方解除或終止合同后，應(yīng)主動辦理離職手續(xù)，以便甲方及時恢復(fù)正常工作秩序。第三方中介主導(dǎo)時的附加條款及說明：19.第三方中介應(yīng)按照約定為甲方提供符合要求的勞動者，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求第三方中介重新提供。說明：第三方中介作為中間人，有義務(wù)按照甲方的要求提供合適的勞動者，確保甲方的招聘需求得到滿足。20.第三方中介應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：第三方中介作為中間人，有責(zé)任保障乙方的合法權(quán)益，并對乙方在工作中可能發(fā)生的風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任。21.第三方中介應(yīng)按照約定收取中介費用，不得收取乙方任何費用，如乙方遇到第三方中介收取費用，甲方有權(quán)要求第三方中介退還。說明：第三方中介作為中間人，應(yīng)遵守合同約定，合理收取中介費用，不得向乙方收取任何費用，以保障乙方的權(quán)益。22.第三方中介應(yīng)如實向甲方提供乙方的個人資料和工作經(jīng)歷，如乙方存在虛假情況，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。說明：第三方中介作為中間人，有義務(wù)向甲方提供真實準確的乙方面料，避免因信息不實給甲方帶來的風(fēng)險。一、附件列表：1.勞動合同登記備案手冊2.員工名冊3.身份證明4.學(xué)歷證明5.工作經(jīng)歷證明6.健康證明7.社會保險繳納證明8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇、培訓(xùn)等。2.甲方未按合同約定提供工作時間，超過國家規(guī)定的工作時間。3.甲方未按合同約定支付工資、加班費、社會保險等。4.乙方未按合同約定提供真實有效的身份證明、學(xué)歷證明等。5.乙方未按合同約定完成甲方指定的工作任務(wù)。6.第三方中介未按合同約定提供符合要求的勞動者。7.第三方中介未按合同約定收取中介費用，或向乙方收取額外費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)合同約定，在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者根據(jù)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.第三方中介：在用人單位和勞動者之間提供招聘、求職服務(wù)的機構(gòu)或個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供工作條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件，如甲方拒不履行，乙方可以解除合同并尋求法律救濟。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或?qū)で蠓删葷?.問題：乙方不能勝任工作。解決辦法：甲方可以對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如乙方仍不能勝任，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：第三方中介未按約定提供符合要求