員工借調(diào)合同范本

員工借調(diào)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[借調(diào)編號(hào)]員工借調(diào)合同本員工借調(diào)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由[借調(diào)單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱“借調(diào)單位”）與[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）簽訂，并于[簽訂日期]生效。一、借調(diào)目的1.借調(diào)單位因工作需要，向[接收單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱“接收單位”）借調(diào)員工進(jìn)行工作。2.員工同意借調(diào)至接收單位，并愿意履行本合同約定的借調(diào)期間的職責(zé)和義務(wù)。二、借調(diào)期限1.本合同的借調(diào)期限為[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。2.借調(diào)期限屆滿后，借調(diào)單位與接收單位協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)借調(diào)期限，但需提前[提前通知期限]天通知員工。三、借調(diào)崗位和職責(zé)1.員工在借調(diào)期間，將被安排在接收單位的[崗位名稱]崗位工作。2.員工應(yīng)按照接收單位的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，并服從接收單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。四、借調(diào)期間的待遇1.借調(diào)期間，員工的工資、福利和保險(xiǎn)等待遇由借調(diào)單位負(fù)責(zé)支付。2.借調(diào)期間，員工的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)將作為其績(jī)效考核的依據(jù)，績(jī)效考核結(jié)果將作為借調(diào)單位和接收單位評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)的重要參考。五、借調(diào)期滿后的安排1.借調(diào)期滿后，員工將被借調(diào)單位召回，繼續(xù)履行其在借調(diào)單位的工作職責(zé)。2.借調(diào)期滿后，借調(diào)單位將根據(jù)員工在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)和能力，以及接收單位的評(píng)價(jià)，決定是否調(diào)整員工的工作崗位或職務(wù)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.員工在借調(diào)期間，如有違法違紀(jì)行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能被借調(diào)單位或接收單位解除借調(diào)合同。七、其他約定1.本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力。2.本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。3.本合同的任何一方未能行使或履行本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利、義務(wù)或責(zé)任，均不應(yīng)構(gòu)成對(duì)該方的違約或?qū)窈笮惺够蚵男性摰葯?quán)利、義務(wù)或責(zé)任的禁止或限制。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的變更或解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。3.本合同的解除不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本合同的附件包括：[附件列表]。借調(diào)單位（甲方）：________________接收單位（乙方）：________________員工（丙方）：________________簽訂日期：________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)員工借調(diào)合同本員工借調(diào)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由[借調(diào)單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與[接收單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及[第三方主體名稱]（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）簽訂，并于[簽訂日期]生效。一、借調(diào)目的1.甲方因工作需要，向乙方借調(diào)員工進(jìn)行工作。2.乙方同意借調(diào)員工至其單位，并愿意履行本合同約定的借調(diào)期間的職責(zé)和義務(wù)。3.第三方作為員工借調(diào)期間的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)提供者，同意為甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。二、借調(diào)期限1.本合同的借調(diào)期限為[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。2.借調(diào)期限屆滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)借調(diào)期限，但需提前[提前通知期限]天通知第三方及員工。三、借調(diào)崗位和職責(zé)1.員工在借調(diào)期間，將被安排在乙方的[崗位名稱]崗位工作。2.員工應(yīng)按照乙方的的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，并服從乙方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.第三方應(yīng)確保員工在借調(diào)期間具備所需的技術(shù)能力和專業(yè)知識(shí)，以滿足乙方的工作需求。四、借調(diào)期間的待遇1.借調(diào)期間，員工的工資、福利和保險(xiǎn)等待遇由甲方負(fù)責(zé)支付。2.借調(diào)期間，甲方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)將作為其績(jī)效考核的依據(jù)，績(jī)效考核結(jié)果將作為甲方評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)的重要參考。3.第三方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，以確保員工在借調(diào)期間能夠順利履行工作職責(zé)。五、借調(diào)期滿后的安排1.借調(diào)期滿后，員工將被甲方召回，繼續(xù)履行其在甲方的的工作職責(zé)。2.借調(diào)期滿后，甲方將根據(jù)員工在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的評(píng)價(jià)，決定是否調(diào)整員工的工作崗位或職務(wù)。3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方對(duì)員工在借調(diào)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供相關(guān)意見(jiàn)和建議。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.乙方如未能按照約定提供合適的工作條件或管理不善，導(dǎo)致員工工作不順利或損害員工權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方如未能按照約定提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，導(dǎo)致員工工作不順利或損害甲方和乙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)條款1.甲方有權(quán)對(duì)員工在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求乙方提供相關(guān)的報(bào)告和反饋。2.甲方有權(quán)根據(jù)員工在借調(diào)期間的表現(xiàn)，決定是否給予員工獎(jiǎng)勵(lì)或其他激勵(lì)措施。3.甲方有權(quán)在借調(diào)期滿后，根據(jù)員工的表現(xiàn)和乙方的評(píng)價(jià)，決定是否將員工調(diào)回或調(diào)整工作崗位。八、乙方的違約及限制條款1.乙方如未能按照約定提供合適的工作條件或管理不善，導(dǎo)致員工工作不順利或損害員工權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未能按照約定支付員工工資、福利和保險(xiǎn)等待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方不得在借調(diào)期間對(duì)員工進(jìn)行不當(dāng)?shù)奶幜P或解雇，除非員工存在嚴(yán)重違反規(guī)定的行為。九、第三方主體的責(zé)權(quán)利條款1.第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，以確保員工能夠順利履行工作職責(zé)。2.第三方應(yīng)確保員工具備所需的技術(shù)能力和專業(yè)知識(shí)，以滿足乙方的的工作需求。3.第三方應(yīng)對(duì)員工在借調(diào)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供相關(guān)意見(jiàn)和建議。十、第三方介入的意義和目的1.第三方作為技術(shù)支持和咨詢服務(wù)提供者，能夠確保員工在借調(diào)期間具備所需的專業(yè)知識(shí)和技能，提高員工的工作效率和質(zhì)量。2.第三方介入能夠提供專業(yè)的評(píng)估和建議，有助于甲方和乙方對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行更好的評(píng)價(jià)和決策。3.第三方介入能夠增加借調(diào)工作的穩(wěn)定性和可靠性，降低甲方和乙方的風(fēng)險(xiǎn)和損失。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為借調(diào)單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，能夠確保員工的權(quán)益得到保障，并能夠?qū)T工的工作表現(xiàn)進(jìn)行有效的監(jiān)督和評(píng)估。2.甲方通過(guò)增加甲方權(quán)益主導(dǎo)條款，能夠更好地保護(hù)自身的利益和權(quán)益，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)技術(shù)支持和咨詢服務(wù)合同本技術(shù)支持和咨詢服務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由[接收單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）與[借調(diào)單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）及[第三方主體名稱]（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）簽訂，并于[簽訂日期]生效。一、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)的目的1.乙方因工作需要，向甲方借調(diào)員工進(jìn)行工作。2.甲方同意借調(diào)員工至乙方單位，并愿意履行本合同約定的借調(diào)期間的職責(zé)和義務(wù)。3.第三方作為技術(shù)支持和咨詢服務(wù)提供者，同意為乙方提供必要的協(xié)助和支持。二、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)的期限1.本合同的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)期限為[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。2.技術(shù)支持和咨詢服務(wù)期限屆滿后，乙方和甲方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)服務(wù)期限，但需提前[提前通知期限]天通知第三方及員工。三、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)的范圍和內(nèi)容1.第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，以確保員工能夠順利履行工作職責(zé)。2.第三方應(yīng)確保員工具備所需的技術(shù)能力和專業(yè)知識(shí)，以滿足乙方的的工作需求。四、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)的待遇1.乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付技術(shù)支持和咨詢服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)確保甲方員工在借調(diào)期間的工作條件和福利待遇，以保障員工的權(quán)益。五、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)期限屆滿后的安排1.技術(shù)支持和咨詢服務(wù)期限屆滿后，第三方應(yīng)向乙方提供員工在服務(wù)期間的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。2.技術(shù)支持和咨詢服務(wù)期限屆滿后，乙方將根據(jù)員工的表現(xiàn)和甲方的評(píng)價(jià)，決定是否繼續(xù)聘請(qǐng)第三方提供的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。六、甲方的違約及限制條款1.甲方如未能按照約定提供合適的工作條件或管理不善，導(dǎo)致員工工作不順利或損害員工權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方不得在借調(diào)期間對(duì)員工進(jìn)行不當(dāng)?shù)奶幜P或解雇，除非員工存在嚴(yán)重違反規(guī)定的行為。七、第三方主體的責(zé)權(quán)利條款1.第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，以確保員工能夠順利履行工作職責(zé)。2.第三方應(yīng)確保員工具備所需的技術(shù)能力和專業(yè)知識(shí)，以滿足乙方的的工作需求。3.第三方應(yīng)對(duì)員工在服務(wù)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供相關(guān)意見(jiàn)和建議。八、乙方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為接收單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，能夠確保員工的權(quán)益得到保障，并能夠?qū)T工的工作表現(xiàn)進(jìn)行有效的監(jiān)督和評(píng)估。2.乙方通過(guò)增加乙方權(quán)益主導(dǎo)條款，能夠更好地保護(hù)自身的利益和權(quán)益，確保技術(shù)支持和咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對(duì)較弱，