企業(yè)職員勞務(wù)合同范本

企業(yè)職員勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。第二條本合同的簽訂，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違背國家政策和社會公共利益。第二章勞動合同的期限和內(nèi)容第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條乙方的工作崗位為____（部門/職位），主要工作內(nèi)容為____。第五條乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。第六條乙方享有國家規(guī)定的基本社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納基本社會保險。第七條乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，具體按照甲方制定的作息制度執(zhí)行。第三章勞動合同的解除和終止第八條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，提前書面通知對方。第九條乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同；5.乙方被追究刑事責(zé)任。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；2.甲方未及時足額支付勞動報酬；3.甲方未依法為乙方繳納基本社會保險；4.甲方違反本合同其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益。第四章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第五章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料4.其他與本合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同。鑒于乙方的工作性質(zhì)及甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方引入第三方作為服務(wù)提供方，以更好地保障甲方的權(quán)益。第一章第三方主體職責(zé)第一條第三方作為服務(wù)提供方，其主要職責(zé)為向甲方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于乙方的人力資源管理、培訓(xùn)、績效評估等。第二條第三方應(yīng)按照甲方的要求，確保乙方的工資、福利、社會保險等符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。第三條第三方應(yīng)定期向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)評估報告，并提出改進(jìn)意見和建議。第二章甲方權(quán)益保障第四條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第五條甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方的工資、福利進(jìn)行調(diào)整。第六條甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條甲方有權(quán)在第三方服務(wù)期間，對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并要求第三方及時整改。第三章乙方的違約及限制條款第八條乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：1.乙方嚴(yán)重違反甲方及第三方制定的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同；5.乙方被追究刑事責(zé)任。第九條乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方及第三方的商業(yè)秘密、客戶信息等。第十條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方及第三方的要求，完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。第四章爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五章第三方介入的意義和目的第十二條第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的服務(wù)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平，保障甲方的權(quán)益，同時降低甲方的管理成本，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第六章甲方為主導(dǎo)的目的和意義第十三條甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過引入第三方服務(wù)，更好地管理乙方，提高乙方的業(yè)務(wù)能力，同時保障甲方的利益，推動甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料4.第三方服務(wù)協(xié)議5.其他與本合同相關(guān)的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（專業(yè)服務(wù)提供商）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，且甲方愿意提供乙方一個發(fā)揮所長的平臺，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。同時，為了更好地保障乙方的權(quán)益，甲方引入第三方作為專業(yè)服務(wù)提供商，為乙方提供相關(guān)支持。第一章第三方主體職責(zé)第一條第三方作為專業(yè)服務(wù)提供商，其主要職責(zé)為向乙方提供職業(yè)發(fā)展、技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)等專業(yè)服務(wù)。第二條第三方應(yīng)根據(jù)乙方的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供個性化的職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)方案。第三條第三方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題，提高乙方的工作效率和績效。第二章乙方權(quán)益保障第四條乙方有權(quán)根據(jù)個人興趣和專業(yè)發(fā)展方向，選擇第三方的服務(wù)內(nèi)容。第五條乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身發(fā)展需要，要求第三方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)。第六條乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價，并有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)。第七條乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場狀況和個人情況，提出與甲方解除或終止勞動合同的要求。第三章甲方的違約及限制條款第八條甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償因此遭受的損失。第九條甲方未及時足額支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。第十條甲方未依法為乙方繳納基本社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并要求賠償因此遭受的損失。第四章第三方介入的意義和目的第十一條第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的服務(wù)，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，提高乙方的工作能力和滿意度，同時減輕甲方的管理壓力，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第五章乙方為主導(dǎo)的目的和意義第十二條乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過引入第三方服務(wù)，更好地保障乙方的權(quán)益，實現(xiàn)乙方的職業(yè)發(fā)展和個人價值，同時促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。第十三條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在于，強(qiáng)調(diào)乙方在勞動合同中的主體地位，使乙方在職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境中擁有更大的自主權(quán)和話語權(quán)。乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（專業(yè)服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料3.