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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：王**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：河南

IP屬地：河南 上傳時(shí)間：2024-07-24 格式：DOCX 頁數(shù)：29 大小：27.76KB 積分：100 舉報(bào) 版權(quán)申訴

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谝黄獧C(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谝黄鹁吹念I(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之中來垂閱我的申請(qǐng)。一年以來，在開拓二手房市場(chǎng)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與報(bào)刊共同成長(zhǎng)的過程中，我收獲頗豐，我和我的團(tuán)隊(duì)的能力也在不斷的提升，也帶出了一個(gè)有凝聚力的工作團(tuán)隊(duì)，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和我的隊(duì)友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

雖然我部門二手房業(yè)務(wù)從不了解二手房市場(chǎng)到了解的過程也經(jīng)歷一些艱苦困難，且桂林市場(chǎng)小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對(duì)少投放資金也不足，所以二手房廣告費(fèi)的價(jià)格也不是很高，但經(jīng)過一年的努力我和她一起完成了任務(wù)，為公司帶來了經(jīng)濟(jì)效益。她嚴(yán)格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎(jiǎng)金的規(guī)定，特此我向公司申請(qǐng)給予她年終獎(jiǎng)20xx元獎(jiǎng)金。

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：xxxx年xx月xx日

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡诙鹁吹念I(lǐng)導(dǎo)：

1、本部門計(jì)劃召開獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)議對(duì)部門全體員工進(jìn)行勉勵(lì)和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的力量，增加部門員工對(duì)工作責(zé)任感。特別是以下員工在本次XX項(xiàng)目中，表現(xiàn)突出，為加快完成項(xiàng)目，義務(wù)加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學(xué)習(xí)，為激勵(lì)大家：我為我是團(tuán)隊(duì)中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)！建議現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工：XX，獎(jiǎng)勵(lì)400元；員工：XX，獎(jiǎng)勵(lì)400元；XX員工獎(jiǎng)勵(lì)300元。

2、其中1100元作為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，將作為本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支出，會(huì)議結(jié)束后期講安排本部門員工進(jìn)行歡樂聚餐，同時(shí)在聚餐上強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性，從而產(chǎn)生對(duì)團(tuán)隊(duì)的依賴性，達(dá)到加強(qiáng)培養(yǎng)員工一個(gè)人的力量是有限的而團(tuán)隊(duì)是強(qiáng)大的集體精神。

我XX部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)！望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！

申請(qǐng)人：XX

部門主管施鐵軍

XX年XX月XX日

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谌鹁吹墓绢I(lǐng)導(dǎo)：

為保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全，我處保安加強(qiáng)了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅(jiān)持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強(qiáng)而有力的措施，及時(shí)制止了施工現(xiàn)場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財(cái)產(chǎn)的損失，對(duì)偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

**年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場(chǎng)四樓當(dāng)場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項(xiàng)目部辨認(rèn)不是其施工人員，經(jīng)請(qǐng)示項(xiàng)目部后將其轉(zhuǎn)交*機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì)所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì)所裝修施工單位的。

根據(jù)**年2月22日公司工程會(huì)議精神：對(duì)于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

故管理處特提出申請(qǐng)：給予z廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)保安隊(duì)員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財(cái)物的安全！

——獎(jiǎng)金申請(qǐng)報(bào)告參考3篇

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谒钠鹁吹腦X領(lǐng)導(dǎo)：

當(dāng)你看到這封信時(shí)，我正飽受煎熬。

因?yàn)楣ぷ髟蛭也坏貌惶焯烀鎸?duì)大堆的化學(xué)物質(zhì)，

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活條件的改善,人們對(duì)美發(fā)需求是越來越大，所以化妝品的`種類和成分也越來越多越來越搞不清楚咯，一些無良商人更是大量加入許多許多的開始效果好以后不好說的物質(zhì)。結(jié)果我長(zhǎng)時(shí)間曝露在高濃度不知名物質(zhì)的空氣中,導(dǎo)致急.慢性呼吸系統(tǒng)障礙疾病發(fā)病率上升,皮膚干燥

開裂無光澤。肺結(jié)核以及鼻.咽.喉和肺癌等疾病都有開始發(fā)作的跡象。

想想XX領(lǐng)導(dǎo)*時(shí)待我不薄，經(jīng)過我深思熟慮決定不索賠咯，求求您放了我吧!離開這個(gè)空氣嚴(yán)重污染的地方。

敬禮!

辭職人：x

20xx年xx月xx日

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谖迤鹁吹墓绢I(lǐng)導(dǎo)：

您好!

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策，特為以下員工給予通報(bào)表揚(yáng)和申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工有動(dòng)力為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。

1。生產(chǎn)部準(zhǔn)備車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議，為了罐體外形更加美觀，產(chǎn)品設(shè)計(jì)更加符合客戶要求，親自到外廠學(xué)習(xí)卷筒技術(shù)，并為技術(shù)部提供設(shè)計(jì)圖紙，使公司產(chǎn)品得到不斷的完善，工作效益不斷提高，其管理的班組成員精誠團(tuán)結(jié)，工作認(rèn)真仔細(xì)，服從指揮。經(jīng)過慎重考慮，特向公司提出獎(jiǎng)勵(lì)其200元的請(qǐng)求，以資鼓勵(lì)何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

2。生產(chǎn)部裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產(chǎn)，虛心學(xué)習(xí)新的工作技能，敢于挑戰(zhàn)困難，在制罐車間生產(chǎn)任務(wù)繁重，其班組成員又不會(huì)做罐的情況下主動(dòng)請(qǐng)纓幫忙制罐，緩解制罐車間生產(chǎn)壓力，他們是公司的新成員，不但工作肯吃苦、任勞任怨，而且最值得我們學(xué)習(xí)的是有大局意識(shí)、憂患意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，生產(chǎn)部為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚(yáng)這種迎難而上的團(tuán)隊(duì)精神，特向公司申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵(lì)，同時(shí)號(hào)召全公司員工學(xué)習(xí)這種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態(tài)度。

3。生產(chǎn)部準(zhǔn)備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領(lǐng)下，迅速響應(yīng)公司節(jié)能降耗的號(hào)召，積極配合生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)管理整改，把公司長(zhǎng)時(shí)間積壓的邊料全部做成半成品附件，生產(chǎn)部為鼓勵(lì)其班組員工快速高效的工作態(tài)度，特申請(qǐng)公司給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì)其班組持之以恒，更合理高效的利用邊料，提高鋼材原材料的利用率。

生產(chǎn)部把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為管理媒介，從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，達(dá)到人盡其用的目的，通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出，激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

敬禮!

申請(qǐng)人：___

____年_月__日

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡诹?、目?/p>

為了提高員工工作用心性，表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，特制定此方案。

二、獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象

公司所有員工。

三、獎(jiǎng)勵(lì)方式

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類

1、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：

員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、50元—200元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體狀況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。

(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。

(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者。

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谄咂鹁吹念I(lǐng)導(dǎo)老師們：

您好!

我是資源與環(huán)境工程系勘察技術(shù)與工程x班的學(xué)生xx。經(jīng)過一年對(duì)勘察技術(shù)與工程專業(yè)的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)是一名大二的學(xué)子?？奔歼@個(gè)專業(yè)是一個(gè)艱苦專業(yè)，在過去的一學(xué)年中，我一直保持著較高的思想覺悟，嚴(yán)格要求自己，積極貫徹黨的方針政策。并x年x月遞交了入黨申請(qǐng)書。在學(xué)生工作方面，我也一直本著鍛煉自我、服務(wù)大家的宗旨，在系學(xué)生會(huì)新聞部和院記者團(tuán)工作。在這段時(shí)間內(nèi)，我一直以一名學(xué)生干部的身份嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)，圓滿的完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，并努力配合其它各部門開展各項(xiàng)活動(dòng)，盡力為同學(xué)們服務(wù)，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的支持和信任。我不僅在思想、學(xué)習(xí)、工作中積極要求進(jìn)步，同時(shí)更加注重在實(shí)踐中鍛煉自我，服務(wù)社會(huì)。因?yàn)槲抑?，要成為一名?yōu)秀的符合社會(huì)需要的大學(xué)生，不僅要有一定的科學(xué)文化技能，更重要的是有奉獻(xiàn)社會(huì)的精神并且懂得如何把自己所學(xué)的東西運(yùn)用到社會(huì)生活中去。在參與社會(huì)活動(dòng)(的同時(shí)我沒有忘記學(xué)習(xí)好本專業(yè)的知識(shí)，第一學(xué)期我的各科平均成績(jī)均在80分左右到第二學(xué)期沒有不及格的科目?，F(xiàn)在特向?qū)W校申請(qǐng)本專業(yè)的獎(jiǎng)學(xué)金，望領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

我深知，自己還有許多不足之處有待進(jìn)一步提高和完善。但今后，我將繼續(xù)以積極的態(tài)度，飽滿的熱情，把握機(jī)會(huì)，投身到學(xué)習(xí)和生活中去。我們要把學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，提高到保持黨的先進(jìn)性的高度來認(rèn)識(shí)，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性和緊迫感。學(xué)習(xí)，實(shí)踐。干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行和能手。

大海不擇細(xì)流，固能成其深。泰山不讓寸土，固能就其高。任何的東西都是在不斷的為了那使命在努力著!為了那理想在奮斗著!而學(xué)生的使命是搞好學(xué)習(xí)，為了以后祖國的建設(shè)!各行各業(yè)都有自己神圣的使命，做好自己的本職工作就是的!路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索，未來的路我會(huì)更加努力，望老師審核批準(zhǔn)!

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡诎似鹁吹幕饡?huì)領(lǐng)導(dǎo)：

新華鎮(zhèn)學(xué)校現(xiàn)有學(xué)生278人，幼兒148人，教職工87人，因?qū)W校經(jīng)費(fèi)短缺，特申請(qǐng)教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金資助。

近年來，學(xué)校為了充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，激勵(lì)教師積極投身到教育教學(xué)、教研教改中去，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，表彰獎(jiǎng)勵(lì)教育教學(xué)工作中業(yè)績(jī)突出的教師，學(xué)校制定了一系列表彰獎(jiǎng)勵(lì)措施：

一、四校（新華、古城、隆勝、烏蘭圖克）聯(lián)考獎(jiǎng)勵(lì)，每學(xué)年約需15000元。

二、市區(qū)兩級(jí)水*測(cè)試和抽考獎(jiǎng)勵(lì)，每學(xué)年約需2萬元。

三、各級(jí)各類教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，每學(xué)年約需1萬元。

四、各級(jí)各類文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，每學(xué)年約需1萬元。

五、各級(jí)教育教學(xué)論文評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)，每學(xué)年約需5000元。

六、每學(xué)年的三八節(jié)、教師節(jié)，舉行兩次大型慶祝暨表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，約需3萬元。

以上幾項(xiàng)，每學(xué)年總計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)約需9萬余元。

近年來，隨著農(nóng)村學(xué)校生源的減少，學(xué)校經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺，獎(jiǎng)勵(lì)教師無能為力，學(xué)校的發(fā)展遇到了困難，因此，特向尊敬的基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)資助，希望能給予幫助，促使學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量得以提升，我們也一定不負(fù)希望，使學(xué)校工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)部門：xxx

申請(qǐng)日期：xxx

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡诰牌猉XXX集團(tuán)公司：

受集團(tuán)公司委托，我公司于xxxx年7月承接了XXXX大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來，在集團(tuán)公司的正確指示下，我公司自上而下，認(rèn)真研究、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，克服層層困難，于xxxx年7月以……萬元的價(jià)格完成全部轉(zhuǎn)讓工作，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的……億元的資金回籠任務(wù)，提高了我公司對(duì)于重大資產(chǎn)項(xiàng)目的專業(yè)處置能力，為進(jìn)一步打造集團(tuán)公司內(nèi)部專業(yè)的資產(chǎn)處置*臺(tái)積累了經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了隊(duì)伍。

在此，我公司正式提出申請(qǐng)，希望集團(tuán)公司對(duì)XXXX大廈資產(chǎn)處置項(xiàng)目給予我公司專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以資激勵(lì)。

可否，請(qǐng)批示。

附件：XXXX項(xiàng)目工作報(bào)告

XXXX公司

XXXX年XX月XX日

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谑猍獎(jiǎng)金申請(qǐng)報(bào)告]如何寫?yīng)劷鹕暾?qǐng)報(bào)告

快到公司的表彰、年底總結(jié)的時(shí)間了，各大公司都通知各個(gè)部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金申請(qǐng)。如何才能讓你的報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)欣然批準(zhǔn)呢？在下面的經(jīng)驗(yàn)中我將為你指出其中關(guān)鍵要素以便快速獲得通過。

首先得根據(jù)公司的獎(jiǎng)勵(lì)政策來申請(qǐng)，給自己的申請(qǐng)報(bào)告取得名字，XXX部門獎(jiǎng)金申請(qǐng)報(bào)告，告知領(lǐng)導(dǎo)的來意。

第一部分：主要是對(duì)該部門最近一段時(shí)間的工作內(nèi)容進(jìn)行一個(gè)總結(jié)。如：全體員工在的XXX的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，精誠協(xié)作，不畏困難，將公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)圓滿完成，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了廣大客戶一致認(rèn)可，給公司創(chuàng)造了良好企業(yè)形象。

第二部分：選取最近本部門的一個(gè)典型案例，通過該案例說明整個(gè)部門的工作狀態(tài)及達(dá)成的任務(wù)目標(biāo)等。通過擺事實(shí)，生動(dòng)直觀的打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)博得加分。

第三部分：最后總結(jié)表決心。如：如果公司領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為目前我部的工作績(jī)效未能達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)的要求，那誠懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見、建議或目標(biāo)，讓我們今后的工作有一個(gè)努力的方向，同時(shí)在提升自己能力的為后續(xù)更好的向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

第四部分：附上相關(guān)的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行支持。如：各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成的狀況表、部門職責(zé)及人員績(jī)效、為公司創(chuàng)造了效益等方面的數(shù)據(jù)。

如果做到以上幾步，有理有據(jù)、聲情并茂的話，相信您的領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)欣然批準(zhǔn)的。

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谑黄?、指?dǎo)思想

全面貫徹黨的教育方針精神，牢固樹立質(zhì)量立校意識(shí)，狠抓教學(xué)工作，敢于直面困難，夯實(shí)基礎(chǔ)，著力解決目前面臨的困境，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，為奪取20xx屆畢業(yè)班工作的勝利而努力奮斗!

二、情況分析

1、本屆學(xué)生打卡數(shù)人，轉(zhuǎn)入人，轉(zhuǎn)出人，應(yīng)考人數(shù)人，現(xiàn)有在籍學(xué)生：班人，班人，班人，合計(jì)人，鞏固率%。八年級(jí)生理會(huì)考與考人數(shù)人。

三、獎(jiǎng)罰方案

1、集體獎(jiǎng)

⑴初中畢業(yè)會(huì)考四率總評(píng)達(dá)到全縣排32名獎(jiǎng)九年級(jí)組3000元，每向前提升1個(gè)名次加獎(jiǎng)300元。

⑵目標(biāo)：全科優(yōu)秀10人，全科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)1000

元，每超過一個(gè)加獎(jiǎng)200元;全科合格60人，全科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)20xx元，每超過一個(gè)加獎(jiǎng)100元。

⑶八年級(jí)：擬訂生地兩科會(huì)考優(yōu)秀24人，兩科合格72人，兩科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)1000元;兩科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。每增加一人達(dá)優(yōu)或達(dá)合格加獎(jiǎng)100元。

獎(jiǎng)金分配由教導(dǎo)處、年級(jí)組負(fù)責(zé)。

2、單科

任課教師所任教科目總評(píng)分達(dá)到縣平均值，獎(jiǎng)200元，每超過一分加獎(jiǎng)20元。(若該科目排名沒有達(dá)到縣平均值，則按照學(xué)區(qū)排名，比照肄業(yè)班期末統(tǒng)考獎(jiǎng)勵(lì)方案，含八年級(jí)生地)

3、特長(zhǎng)生上線：

音、體、美特長(zhǎng)生上線獎(jiǎng)班主任50元/人，輔導(dǎo)老師100元/

四、具體措施

1、學(xué)校召開畢業(yè)科任課教師會(huì)，協(xié)調(diào)并統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)、任務(wù)，全身心開展畢業(yè)班教學(xué)工作。

2、教導(dǎo)處組織學(xué)習(xí)、研究考綱和近三年畢業(yè)會(huì)考試題，認(rèn)真總結(jié)近幾年中考成功經(jīng)驗(yàn)，研討畢業(yè)科復(fù)習(xí)策略，各科制訂好教學(xué)計(jì)劃、復(fù)習(xí)迎考計(jì)劃，復(fù)習(xí)課要求運(yùn)用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)。

3、政教處和年級(jí)組開好畢業(yè)班學(xué)生動(dòng)員會(huì)，搞好校紀(jì)班風(fēng)建設(shè)。各班班主任要抓好畢業(yè)班學(xué)生的前途理想教育、紀(jì)律教育，確保學(xué)生思想穩(wěn)定，形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)。

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谑?、標(biāo)題

有兩種寫法，一是直接寫“申請(qǐng)報(bào)告”，另一是在“申請(qǐng)報(bào)告”前加上內(nèi)容，如“入黨申請(qǐng)報(bào)告”、“調(diào)換工作申請(qǐng)報(bào)告”等，一般采用第二種。

2、稱謂

頂格寫明接受申請(qǐng)報(bào)告的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、正文

正文部分是申請(qǐng)報(bào)告的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項(xiàng)要寫得清楚、簡(jiǎn)潔。

4、結(jié)尾

寫明慣用語“特此申請(qǐng)”、“懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決”、“希望領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。

5、署名、日期

個(gè)人申請(qǐng)要寫清申請(qǐng)者姓名，單位申請(qǐng)寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期。

申請(qǐng)報(bào)告范例1

xx教育局：

為了搞好小班化教育的試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)工作，提高我鎮(zhèn)教師小班化課堂教學(xué)水*，決定組織參與小班化試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)工作的部分教師和校干外出考察學(xué)習(xí)。具體情況如下：

一、考察時(shí)間：20xx年10月13日——15日

二、考察地點(diǎn)：上海虹口區(qū)幸福四*實(shí)驗(yàn)小學(xué)

三、考察內(nèi)容：小班化課堂教學(xué)教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。

四、參加人員：約30人，其中：

1、參與小班化教育試點(diǎn)工作的實(shí)驗(yàn)教師21人。

2、小班化試點(diǎn)學(xué)校的校長(zhǎng)3人。

3、鎮(zhèn)中心校人員5人。

4、教育局帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)1人。

五、考察重點(diǎn)：小班化各學(xué)科課堂教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)及教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谑獮檎{(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保每年中考成績(jī)有新的突破和提升，特制定本方案。

一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重教學(xué)管理，學(xué)科成績(jī)突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

二、考核獎(jiǎng)勵(lì)條件

1、本學(xué)年畢業(yè)班無任何重大安全事故；

2、中考成績(jī)達(dá)到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平；

3、中考成績(jī)達(dá)到寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平；

4、中考個(gè)人總成績(jī)達(dá)到600分及以上的成績(jī)；

5、中考個(gè)人單科達(dá)到“A”、“A+”等級(jí)的；

6、體育成績(jī)平均分達(dá)到80分及以上的；

7、體育成績(jī)單項(xiàng)達(dá)到“A+”的。

三、獎(jiǎng)勵(lì)方案：

第一部分：文化課學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)

1、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）初三一學(xué)年內(nèi)學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)所有科任教師（語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會(huì)、體育）每人100元，班主任200元，此項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算；

（2）中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分達(dá)到430分（去年平均分為），獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體（包括行政）1500元；每超過5分增加100元。

（3）學(xué)生單個(gè)標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個(gè)600分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體（包括行政）1000元；每突破一個(gè)700分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體20xx元

2、學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng)：

語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會(huì)各科每達(dá)到一個(gè)“A+”等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)本科教師200元；達(dá)到“A”的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

第一部分兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可混合計(jì)算。

第二部分：體育學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)

體育教師獎(jiǎng)勵(lì)：

1、平均分到達(dá)80分獎(jiǎng)勵(lì)100元，每超過5分獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A+”獎(jiǎng)勵(lì)100元；學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A”獎(jiǎng)勵(lì)30元。

第三部分：行政管理獎(jiǎng)勵(lì)

1、初三一學(xué)年內(nèi)沒有出現(xiàn)任何安全事故獎(jiǎng)勵(lì)值周行政每人300元。

2、中考報(bào)名、綜合評(píng)價(jià)、英語口語、口語模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項(xiàng)組織工作順利進(jìn)行，未出現(xiàn)任何失誤的獎(jiǎng)勵(lì)行政負(fù)責(zé)人300元。

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谑钠?、目?/p>

為了使人力需求能得到及時(shí)滿足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化管理內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)內(nèi)部介紹的進(jìn)取性，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。

二、適用范圍

適用于對(duì)公司員工內(nèi)部介紹之獎(jiǎng)勵(lì)(人事行政部人力資源管理人員除外)。

三、職責(zé)

1、人事行政部負(fù)責(zé)對(duì)員工內(nèi)部介紹信息地記錄與統(tǒng)計(jì)整理，按本方案對(duì)貼合獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎(jiǎng)金的領(lǐng)取手續(xù)。

2、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

3、各部門負(fù)責(zé)人向?qū)傧氯藛T宣導(dǎo)本獎(jiǎng)勵(lì)方案，激勵(lì)下屬踴躍向公司推薦適用的人才。

四、原則

1、內(nèi)部介紹人員必須貼合崗位要求。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，行走關(guān)系之實(shí)，將不貼合崗位要求的人員介紹給公司。

2、管理人員內(nèi)部介紹的員工，被錄用后原則上不得安排在與介紹人同一個(gè)部門。

五、資料

1、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

介紹人事先到人事行政部作推薦備案，介紹所推薦人員情景，經(jīng)面試合格后辦理手續(xù)，同時(shí)人事行政部在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中作好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

被介紹人滿3個(gè)月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分，介紹人可享受100元獎(jiǎng)勵(lì);被介紹人工作滿6個(gè)月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分，介紹人可再享受100元獎(jiǎng)勵(lì)。

年度內(nèi)部介紹評(píng)比：?jiǎn)T工每介紹1人入職工作滿1個(gè)月，給予介紹人1分的積分;滿3個(gè)月，給予介紹人1。5分的積分;工作滿6個(gè)月，給予介紹人2分的積分。員工全年度總積分到達(dá)6分，即有資格參加年度內(nèi)部介紹評(píng)比?？偡e分第一名，獎(jiǎng)勵(lì)500元;第二名，獎(jiǎng)勵(lì)300元;第三名，獎(jiǎng)勵(lì)200元。若出現(xiàn)并列名次時(shí)，以介紹人所介紹員工的總工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行取舍。

2、獎(jiǎng)勵(lì)程序

被介紹人工作到達(dá)規(guī)定的時(shí)間，介紹人即可向人事行政部申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。招聘專員按照本獎(jiǎng)勵(lì)方案的規(guī)定，協(xié)助辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)，并要求介紹人領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中作好簽名。

年度內(nèi)部介紹評(píng)比由人事行政部負(fù)責(zé)。人事行政部按照評(píng)分原則，統(tǒng)計(jì)各介紹人所介紹的員工人數(shù)及工作時(shí)間，進(jìn)行評(píng)比，確定名次，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金并張榜公布。

3、本方案解釋權(quán)歸人事行政部

六、相關(guān)表單

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谑迤鹁吹念I(lǐng)導(dǎo)、老師：

你們好！

我是xx系xx。很榮幸成為貴校的一名大學(xué)生，懷著自信與希望我開始了嶄新的大學(xué)生活，在過去的兩年里，我始終保持積極向上的心態(tài)，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求著自己，同時(shí)妥善處理好學(xué)習(xí)與工作兩者之間的關(guān)系，努力做到全面發(fā)展。在學(xué)習(xí)和班級(jí)工作中取得了較好的成績(jī)。加之家庭經(jīng)濟(jì)困難，生活簡(jiǎn)樸，故特向?qū)W校申請(qǐng)xx獎(jiǎng)學(xué)金。以下是本人的一些基本情況介紹，望能成為各位領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)審參考：

在思想上本人思想上積極上進(jìn)，熱愛社會(huì)主義祖國，支持黨和國家的各項(xiàng)方針政策，擁護(hù)中國xxx的領(lǐng)導(dǎo)，積極向黨組織靠攏，不斷提高自身政治素養(yǎng)，提高思想覺悟水平，樹立起共青團(tuán)員應(yīng)該起到的帶頭和模范作用。遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度；誠實(shí)守信，道德品質(zhì)優(yōu)良。積極參加校內(nèi)外組織的的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中學(xué)習(xí)理論，在活動(dòng)中實(shí)踐理論。努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚。力爭(zhēng)做一名“大學(xué)生中的能工巧匠，能工巧匠的大學(xué)生”。

在工作上腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好自己份內(nèi)的每一件事任務(wù)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。過去的兩學(xué)年，在班級(jí)我擔(dān)任副班長(zhǎng)一職，積極配合班干部的工作，并與班委一起鼓勵(lì)并幫助班上同學(xué)積極參加校內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)，與同學(xué)一起取得了良好的成績(jī)，除此之外，我還參加了各類的社團(tuán)組織，營(yíng)銷協(xié)會(huì)、心理協(xié)會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等，在工作中都是盡職盡責(zé)，得到了學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)的的一致好評(píng)。在此期間獲得了xx獎(jiǎng)勵(lì)。

在學(xué)習(xí)上本人認(rèn)真刻苦，態(tài)度端正，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守校內(nèi)課堂規(guī)矩，有著明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。樂于幫助其他同學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，打達(dá)到共同進(jìn)步的目的。上課時(shí)認(rèn)真聽講，積極思考并回答老師提出的各種問題，課后及時(shí)完成作業(yè)。并經(jīng)常瀏覽各類報(bào)刊雜志，這不僅陶冶了自己的情操，也開闊了自己的視野。為補(bǔ)充自己學(xué)歷不足，在大一就開始參加xx大學(xué)xx專業(yè)本科學(xué)歷自考學(xué)習(xí)。在此期間榮獲證書：xx獎(jiǎng)勵(lì)。

在生活上本人生活簡(jiǎn)樸，嚴(yán)于律己，并有條不紊，有良好的生活習(xí)慣；與人相處時(shí)：尊敬師長(zhǎng)，真誠、寬容待人，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)同學(xué)，與同學(xué)相處融洽。有良好的交際能力，在學(xué)校的交際范圍廣泛。身為舍長(zhǎng)努力創(chuàng)造溫馨和諧宿舍，和舍友們相親相愛，團(tuán)結(jié)互助。在我?guī)ьI(lǐng)下我們宿舍在“20xx-20xx獲得系文明宿舍”在“20xx年班級(jí)世博會(huì)團(tuán)體知識(shí)競(jìng)賽中榮獲第一名”。

此外，為了盡量減少家庭的負(fù)擔(dān)，在休息時(shí)間和不影響學(xué)習(xí)的情況下，在校內(nèi)勤工儉學(xué)打掃教室衛(wèi)生；在校外利用周末、節(jié)假日、暑假等時(shí)間做自己力所能及的各種各樣的兼職：如衣服導(dǎo)購員、電器/飲料促銷員、發(fā)傳單、酒店/餐廳服務(wù)員、英語學(xué)習(xí)報(bào)學(xué)校代理等，大二期間利用休息時(shí)間在必勝客餐廳兼職，這些付出雖然所得報(bào)酬有限，但是在一定程度上還是減輕了家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)還學(xué)了一些書本上沒有的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。并在一定程度上提高了我與人交往、為人處世的能力。這使我更加堅(jiān)定了自己的人生信念。家庭的貧困只是暫時(shí)的，為了更好的走好未來的路，我一定會(huì)用青春的激情和毅力創(chuàng)造出更加絢爛的明天?，F(xiàn)在我在校企合作單位——眾事達(dá)信息技術(shù)有限公司做it銷售，雖然很累，報(bào)酬有限。但每天的生活確很充實(shí)。我相信我能在這平臺(tái)能真正踐行的一個(gè)宗旨是：做大學(xué)生中的能工巧匠，能工巧匠中的大學(xué)生。

鑒于我的家庭情況以及我的綜合表現(xiàn)，我認(rèn)為自己符合此次xx獎(jiǎng)學(xué)金的申請(qǐng)條件，特在此提出申請(qǐng)。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)予以審核。

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谑獮榱撕霌P(yáng)企業(yè)精神，激勵(lì)員工工作積極性，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定每季度開展評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。

一、評(píng)選名額：

每季度將從各部門中選出一名優(yōu)秀員工；具體為：光學(xué)部三名（成品、半成品、拋光各一名），腳套部一名；配件部一名；后勤一名。共計(jì)六名。

二、評(píng)選時(shí)間：

每季度的最后一個(gè)月。

三、評(píng)選資格：

1、在公司工作三個(gè)月以上的一線員工；

2、季度內(nèi)每月出勤天數(shù)不少于28天（本季度二月出勤在20天以上者），無曠工、請(qǐng)假者；

3、季度內(nèi)無違反公司規(guī)章制度的受到處分者。

四、推薦依據(jù)：

1、熱愛公司，自覺維護(hù)公司利益；

2、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、勤勉盡責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4、在本職崗位上業(yè)績(jī)突出，能為公司解決實(shí)際問題，或積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

五、評(píng)選辦法：

1、產(chǎn)生流程：

車間主任推薦——生產(chǎn)部門初審——人事行政部審查——總經(jīng)理批準(zhǔn)；

2、優(yōu)秀員工候選人由各車間主任或科室負(fù)責(zé)人推薦,填寫《季度優(yōu)秀員工推薦表》，送主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審；

3、初審?fù)瓿珊?，由部門主管簽字送人事行政部，人事行政部對(duì)侯選人進(jìn)行審查，審查項(xiàng)目主要為：

a)考勤情況；

b)獎(jiǎng)懲情況；

c)是否違反公司的規(guī)章制度；

d)推薦理由是否事實(shí)充分；

e)該員工是否曾受到投訴；

4、人事行政部審查無誤后，送總經(jīng)理批準(zhǔn)。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、公司每季度召開優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，給榮獲“優(yōu)秀員工”者頒發(fā)榮譽(yù)證書，同時(shí)每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元。

2、人事行政部將優(yōu)秀員工的名單公榜在公司宣傳欄上，并給予表揚(yáng)學(xué)習(xí)。

3、優(yōu)秀員工的評(píng)選結(jié)果記入員工個(gè)人檔案，并作為評(píng)選年度優(yōu)秀員工的依據(jù)。

七、附則：本辦法由人事行政部制定、修改和解釋，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

八、附件：

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谑咂鹁吹墓绢I(lǐng)導(dǎo)：

在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動(dòng)積極，保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時(shí)間里，袁老師承擔(dān)了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí)，家長(zhǎng)的滿意度穩(wěn)步提升!

為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，號(hào)召其他員工向袁老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)100元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。

1、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為管理媒

介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的

2、目前，我們的師資團(tuán)隊(duì)正在逐步的壯大。通過此項(xiàng)措施，讓更

多想在華為這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!

請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

吳友婷

20__年_月_日

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谑似鹁吹目偣绢I(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您在百忙之中來垂閱我的申請(qǐng)書。自從進(jìn)入*農(nóng)批的這幾年以來，在**公司工程建設(shè)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與**共同成長(zhǎng)的過程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每個(gè)任務(wù)，努力向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

在年終獎(jiǎng)金發(fā)放這方面，存在現(xiàn)行公司年底獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間和集團(tuán)內(nèi)部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎(jiǎng)金是總公司對(duì)員工一年來的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，集團(tuán)內(nèi)部其他各子公司的年終獎(jiǎng)金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了，而**公司各員工的年終獎(jiǎng)金總是遲遲發(fā)不下來。xx年的時(shí)間已經(jīng)過去一半了，xx年的年終獎(jiǎng)金至今還未發(fā)給我們，這嚴(yán)重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性，我真誠希望總公司能按時(shí)發(fā)放我們的年終獎(jiǎng)金，以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定性。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能從實(shí)際出發(fā)，對(duì)于我所提出的要求予以考慮，謝謝!

申請(qǐng)人：**

****年*月*日

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡谑牌鹁吹目偣绢I(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您在百忙之中來垂閱我的申請(qǐng)書。自從進(jìn)入*農(nóng)批的這幾年以來，在xx公司工程建設(shè)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與xx共同成長(zhǎng)的過程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每個(gè)任務(wù)，努力向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

在年終獎(jiǎng)金發(fā)放這方面，存在現(xiàn)行公司年底獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間和集團(tuán)內(nèi)部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎(jiǎng)金是總公司對(duì)員工一年來的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，集團(tuán)內(nèi)部其他各子公司的年終獎(jiǎng)金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了，而xx公司各員工的年終獎(jiǎng)金總是遲遲發(fā)不下來。xx年的時(shí)間已經(jīng)過去一半了，xx年的年終獎(jiǎng)金至今還未發(fā)給我們，這嚴(yán)重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性，我真誠希望總公司能按時(shí)發(fā)放我們的年終獎(jiǎng)金，以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定性。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能從實(shí)際出發(fā)，對(duì)于我所提出的要求予以考慮，謝謝!

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：xxx

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡诙獂xx旅游飯店星級(jí)評(píng)定辦公室：

根據(jù)xxx國家標(biāo)準(zhǔn)《旅游飯店星級(jí)的劃分與評(píng)定》，本飯店保證遵守下列原則。

一、詳細(xì)填寫申請(qǐng)表的各項(xiàng)內(nèi)容和數(shù)據(jù)，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

1、飯店基本情況，投資規(guī)模，投資總額，投資人，地理位置，主要設(shè)施設(shè)備及配套設(shè)施。

2、飯店特色，類別，特點(diǎn)，亮點(diǎn)。

3、飯店創(chuàng)星機(jī)構(gòu)的建立和創(chuàng)建過程，基本達(dá)標(biāo)情況。

4、飯店的行業(yè)地位和經(jīng)營(yíng)管理情況。

5、飯店主要缺陷和不足。

二、同意按照旅游飯店星級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)的評(píng)審決定，確定和調(diào)整本飯店的星級(jí)；

如有異議，將逐級(jí)提交至全國旅游飯店星級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)裁決。

本報(bào)告請(qǐng)逐級(jí)轉(zhuǎn)交至對(duì)星級(jí)飯店有評(píng)定權(quán)限的星級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)。

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

——教學(xué)獎(jiǎng)金申請(qǐng)報(bào)告(菁華1篇)

機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段牡诙黄獂x年以來，在全市系統(tǒng)廣大員工的共同努力下，XXXX的發(fā)展取得了令人矚目的成績(jī)。為了讓全體員工共享公司發(fā)展成果，進(jìn)一步凝聚全員發(fā)展活力，以更加優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)績(jī)效迎接XXXX，特制定本方案。

一、活動(dòng)主題

決戰(zhàn)三季度XXXX

二、活動(dòng)口號(hào)

XXXX誓領(lǐng)雙工資

三、激勵(lì)對(duì)象

全市系統(tǒng)截止2011年6月30日與公司簽訂了勞動(dòng)合同和業(yè)績(jī)目標(biāo)合同的所有在崗且正常出勤的員工。

四、活動(dòng)時(shí)間

2x年7月1日—2x年9月29日。

五、活動(dòng)目標(biāo)

(一)個(gè)險(xiǎn)渠道

1、完成10年期及以上期交首年保費(fèi)1,700萬元;

2、完成5-9年期期交首年保費(fèi)700萬元;

3、舉績(jī)?nèi)肆?,733人。

在個(gè)險(xiǎn)渠道期交業(yè)務(wù)指標(biāo)考核中，三季度新增失效保單

等額扣減當(dāng)期相應(yīng)新單期交保費(fèi)，其中5年期以下期交失效保單按5年期計(jì)算。

(二)銀保渠道

1、完成壽險(xiǎn)首年躉交保費(fèi)7,600萬元;

2、完成首年期交標(biāo)保77萬元;

2、完成首年期交保費(fèi)560萬元;;

(三)團(tuán)險(xiǎn)渠道

1、完成短險(xiǎn)保費(fèi)1,142萬元;

2、完成學(xué)平險(xiǎn)保費(fèi)750萬元;

3、完成企業(yè)年金新中標(biāo)累計(jì)規(guī)模年度目標(biāo)85%。

各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)以財(cái)務(wù)口徑為準(zhǔn)，新增失效保單數(shù)據(jù)以市公司精算考核數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

各市州分公司三條銷售渠道分解任務(wù)目標(biāo)見附件。

六、激勵(lì)措施

(一)以渠道為單元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

銷售渠道員工獎(jiǎng)勵(lì)工資=本銷售渠道完成各指標(biāo)權(quán)重之和*月崗位工資*2。

非銷售渠道員工獎(jiǎng)勵(lì)工資=(個(gè)險(xiǎn)渠道完成各指標(biāo)權(quán)重之和*40%+銀保渠道完成各指標(biāo)權(quán)重之和*30%+團(tuán)險(xiǎn)渠道完成各指標(biāo)權(quán)重之和*30%)*月崗位工資*2