勞務派遣合同范本十(2024版)

勞務派遣合同范本十(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，同意將其員工丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.丙方被派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。二、派遣員工的職責和義務1.丙方應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理和調(diào)度。2.丙方應按照乙方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質(zhì)量。3.丙方應保持職業(yè)操守，保守乙方的商業(yè)秘密。4.丙方在派遣期間，應繳納社會保險費和公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。三、派遣單位（甲方）的職責和義務1.甲方應確保丙方具備完成乙方工作任務的能力和資格。2.甲方應負責為丙方繳納社會保險費和公積金。3.甲方應在派遣期間，為丙方提供必要的培訓和指導。4.甲方應對丙方在派遣期間的行為負有監(jiān)管責任。四、接收單位（乙方）的職責和義務1.乙方應按時支付丙方的工資和加班費。2.乙方應提供丙方的工作條件和環(huán)境，確保丙方的人身安全和健康。3.乙方應對丙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并為丙方提供晉升和發(fā)展機會。4.乙方應對丙方的培訓和指導負責。五、派遣員工的工資和福利1.丙方的工資待遇按照乙方的工資體系執(zhí)行，甲方負責核算和支付。2.丙方的加班費、獎金和其他福利按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.丙方在派遣期間，享有國家法定節(jié)假日和年休假的權(quán)益。六、合同的變更和解除1.甲乙雙方如需變更或解除本合同，應提前書面通知對方。2.丙方在派遣期間，如有違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除本合同。3.本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂合同。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.丙方在派遣期間，如有違法行為，甲方應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，如有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證復印件

2.丙方資格證書復印件

3.乙方的規(guī)章制度

4.乙方的工資體系說明

5.乙方提供的培訓和指導計劃

6.社會保險費和公積金繳納證明

7.乙方的工作條件和環(huán)境評估報告二、違約行為及認定：

1.甲方未確保丙方具備完成乙方工作任務的能力和資格。

2.甲方未為丙方繳納社會保險費和公積金。

3.甲方未為丙方提供必要的培訓和指導。

4.甲方未對丙方在派遣期間的行為進行監(jiān)管。

5.乙方未按時支付丙方的工資和加班費。

6.乙方未提供丙方的工作條件和環(huán)境，導致丙方人身安全和健康受到威脅。

7.乙方未對丙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，未提供晉升和發(fā)展機會。

8.乙方未對丙方的培訓和指導負責。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指派遣單位將員工派遣至接收單位工作，員工工資由派遣單位支付，但由接收單位管理和調(diào)度。

2.派遣單位：指與員工簽訂勞動合同，負責支付員工工資和繳納社會保險費用的單位。

3.接收單位：指接受派遣單位員工工作，負責提供工作條件和環(huán)境，支付加班費和獎金的單位。

4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。

5.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供必要的培訓和指導，確保丙方能勝任乙方的工作任務。

2.丙方工作積極性不高：解決辦法為乙方采取激勵措施，提高丙方的工作積極性。

3.丙方工作受傷：解決辦法為乙方提供安全培訓，確保丙方在工作中的人身安全。

4.乙方未按時支付工資：解決辦法為乙方按時支付丙方的工資和加班費，確保丙方的權(quán)益。

5.乙方未提供晉升機會：解決辦法為乙方定期對丙方進行工作表現(xiàn)評估，為丙方提供晉升和發(fā)展機會。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供專業(yè)的技術(shù)