事業(yè)單位人員聘用合同簽訂說(shuō)明(2024版)

事業(yè)單位人員聘用合同簽訂說(shuō)明(2024版)合同編號(hào)：__________事業(yè)單位人員聘用合同簽訂說(shuō)明（2024版）甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)，甲方支付乙方工資、福利及保險(xiǎn)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________職務(wù)，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受休息休假。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違法亂紀(jì)。5.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情形解除合同的。6.3合同期滿或者甲乙雙方約定的解除、終止合同條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)證明6.甲方工資發(fā)放證明7.乙方體檢報(bào)告8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位、工資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：是指調(diào)整事業(yè)單位與其工作人員之間人事關(guān)系的法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方提供的工資待遇不滿。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資待遇。2.問(wèn)題：乙方因故不能繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事