2024版職工食堂勞務(wù)派遣合同正規(guī)范本

2024版職工食堂勞務(wù)派遣合同正規(guī)范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：乙方：（全稱）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：鑒于：甲方為滿足職工就餐需求，提高職工食堂服務(wù)質(zhì)量，決定聘請(qǐng)乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以確保食堂的正常運(yùn)營。雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣（崗位名稱）人員（人數(shù)）到甲方食堂工作。2.乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的崗位技能和資質(zhì)，能勝任本職工作。二、派遣人員職責(zé)1.乙方派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方派遣人員應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的食堂服務(wù)。3.乙方派遣人員應(yīng)保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，確保食品安全。三、派遣人員工資及福利待遇1.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資，并為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。四、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（年）。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方派遣人員因工作原因給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方派遣人員的資質(zhì)證明文件

2.乙方食堂運(yùn)營管理方案

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

5.乙方工資支付證明文件

6.食堂食品安全衛(wèi)生許可證

7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間派遣人員，或派遣人員不符合甲方要求，視為違約。

2.乙方未按時(shí)足額支付派遣人員工資，或未為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.乙方未按照甲方規(guī)定提供相應(yīng)福利待遇，視為違約。

4.乙方派遣人員在工作中給甲方造成損失，視為違約。

5.甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間，通過勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者到用人單位工作的一種用工形式。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。

3.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。

4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合甲方要求：乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整派遣人員，直至滿足甲方要求。

2.乙方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方有權(quán)催促乙方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可依法維權(quán)。

3.乙方派遣人員在工作中給甲方造成損失：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。

4.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方有權(quán)催促甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可依法維權(quán)。

5.食堂運(yùn)營過程中出現(xiàn)食品安全問題：乙方應(yīng)立即采取措施解決問題，并向甲方報(bào)告情況。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為滿足職工就餐需求，提高職工食堂服務(wù)質(zhì)量，決定聘請(qǐng)乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

2.乙方具備食堂運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，希望拓展業(yè)務(wù)范圍，提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

3.甲方與乙方就派遣人員、