事業(yè)單位員工勞動(dòng)協(xié)議(2024版)

事業(yè)單位員工勞動(dòng)協(xié)議(2024版)合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱(chēng)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供____元/年的人才公寓或給予住房補(bǔ)貼____元/月。5.3甲方為乙方提供____元/年的就餐補(bǔ)貼。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方操作規(guī)程6.甲方保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.甲方提供的住房補(bǔ)貼或人才公寓證明9.甲方提供的就餐補(bǔ)貼證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。2.乙方未按約定履行職務(wù)，違反甲方管理制度。3.乙方未按約定保密甲方信息。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方未按約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，不由國(guó)家財(cái)政撥款支持的非營(yíng)利性單位。2.法定代表人：指根據(jù)法律或章程規(guī)定，代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和加班費(fèi)等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的一種社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的損失。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資及福利待遇。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：要求甲方立即提供，如不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：要求甲方補(bǔ)繳，如不補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議。2.事業(yè)單位與在崗員工續(xù)簽勞