生產(chǎn)部嘉獎令范文

生產(chǎn)部嘉獎令范文第1篇生產(chǎn)部嘉獎令范文第1篇各部門：

經(jīng)公司研究決定，特撥?？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵。

1、級別

部門正職基數(shù)×250%

部門副職基數(shù)×200%

領班級基數(shù)×150%

普通正式員工基數(shù)×100%

2、入職時間

正式員工（已過試用期）基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%

試用期員工（10月1日前）基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%

10月1日后入職不發(fā)放

9月20日～10月1日入職基數(shù)×職級系數(shù)×40%

3、特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤基數(shù)×職級系數(shù)×100%

未全勤基數(shù)×職級系數(shù)×60%

通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻！

東莞市xx物業(yè)服務有限公司

總經(jīng)辦

二〇xx年十月二十二日

生產(chǎn)部嘉獎令范文第2篇20xx年7月28日，綠怡居西區(qū)保潔員xx下午2點左右在其保潔區(qū)域進行正常保潔時，聞到附近有濃烈的焦糊味，就立即前往查看，通過逐戶排查，最終發(fā)現(xiàn)焦糊味來自15棟102室。xx喊了數(shù)聲，見家中無人應答，此時濃煙正呼呼地往外冒，在此緊急關頭，她立即撥打110和119，并及時向保安隊長XX報告，使其在第一時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。了解情況后，XX不顧天氣炎熱，冒著酷暑找回了住戶，讓消防隊員順利進入住戶家中，火情及時得到撲滅，避免了一場重大火災事故的發(fā)生，保護了小區(qū)居民的財產(chǎn)和生命安全。大家都一致認為xx和XX遇事冷靜，處理果斷。此次事件充分體現(xiàn)了公司定期**員工進行安全隱患和消防知識培訓起到了重要的作用，正是有這樣的定期培訓和學習，使他們在遇到緊急情況時能正確判斷和迅速處理。

xx和XX兩位同志遇事處變不驚、沉著冷靜，避免了一場重大火災事故的發(fā)生，公司號召全體員工向以上兩位同志學習。

經(jīng)公司研究決定，特授予xx“優(yōu)秀員工”稱號，并嘉獎500元，嘉獎XX300元。

xx物業(yè)管理有限公司

二〇xx年八月二日

——嘉獎令3篇

生產(chǎn)部嘉獎令范文第3篇各部門、辦事處、分公司、項目部：

在過去的一年，我XX建設集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。

為使集團公司的各項工作在面對****年十分富有商機的一年中取得更好的業(yè)績，現(xiàn)特對****年取得優(yōu)異成績的單位和個人予以嘉獎。

授予**為“優(yōu)秀高管”稱號;

授予**為“優(yōu)秀中層**”稱號;

授予**分公司為“優(yōu)秀分公司”稱號;

授予**為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”稱號;

授予朱家角項目部**、**，江陰項目部XX、XX，淮安項目部XX、XX六位同志為“優(yōu)秀員工”稱號。

希望以上單位和個人在新的一年里，保持榮譽，再接再厲，爭創(chuàng)佳績，為集團公司做出更大貢獻。

XX建設集團有限公司

2015年**月**日

生產(chǎn)部嘉獎令范文第4篇各單位、各部門：

為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的`工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!

希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

**股份有限公司

201*年*月*日

生產(chǎn)部嘉獎令范文第5篇經(jīng)公司研究決定，特撥專款對步行街試業(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵。

1.級別

部門正職基數(shù)×250%

部門副職基數(shù)×200%

領班級基數(shù)×XX0%

普通正式員工基數(shù)×100%

2.入職時間

正式員工(已過試用期)基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前)基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%

10月1日**職不發(fā)放

9月20日～10月1日入職基數(shù)×職級系數(shù)×40%

3.特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤基數(shù)×職級系數(shù)×100%

未全勤基數(shù)×職級系數(shù)×XX%

通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻!

——員工嘉獎通告5篇

生產(chǎn)部嘉獎令范文第6篇各部門、辦事處、分公司、項目部：

在過去的一年，我XX建設集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。

為使集團公司的各項工作在面對2012年十分富有商機的一年中取得更好的業(yè)績，現(xiàn)特對2011年取得優(yōu)異成績的單位和個人予以嘉獎。

授予ZZ同志為“優(yōu)秀高管”稱號;

授予ZZ同志為“優(yōu)秀中層**”稱號;

授予ZZ分公司為“優(yōu)秀分公司”稱號;

授予ZZ同志為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”稱號;

授予朱家角項目部ZZ、ZZ，江陰項目部XX、XX，淮安項目部XX、XX六位同志為“優(yōu)秀員工”稱號。

希望以上單位和個人在新的一年里，保持榮譽，再接再厲，爭創(chuàng)佳績，為集團公司做出更大貢獻。

XX建設集團有限公司

二零一二年一月四日

生產(chǎn)部嘉獎令范文第7篇為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1.女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

2.一級技術人員，推薦獎金50元;

3.二級以上技術人員，推薦獎金100元;

推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

xxx

20xx年x月x日

——最新版的對優(yōu)秀學生的嘉獎令

生產(chǎn)部嘉獎令范文第8篇公司各職能部門、司屬項目部：

自20xx年x月以來，xx金碧海岸項目部16-19號樓工程在總施工員鄭俊英的帶領下，不斷克服資金緊張、用工難招、開工難辦諸多不利因素，齊心協(xié)力，迎難而上，搶時趕工，完成任務。與此同時，貫穿于整個施工過程的質(zhì)量管理、進度控制及安全文明施工工作，體現(xiàn)出管理有方，施工規(guī)范，措施得當，安全順利等良好態(tài)勢。也多次得到甲方的肯定和表揚。經(jīng)黃董事長批準，現(xiàn)在宣布對xx金碧海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員和總施工員鄭俊英的通令嘉獎決定：(全體起立)對xx金碧海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員予以通報表揚，同時獎勵4萬零665元人民幣。

望海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員及鄭俊英本人，在今后的工作中，珍惜榮譽，戒驕戒躁，提高標準，嚴格要求，齊心協(xié)力，工作更上一層樓，把隨之而來的收尾工程如期完成。為此，要求公司上下全體工作人員和職能部門及各項目部，以此為

契機，以海岸項目部16-19號樓工程全體管理人員及總施工員鄭俊英為榜樣，對照檢查，正視差距，在下半年工作中認真履職，知難而進，群策群力，迎頭趕上，嚴格管理，規(guī)范施工，確保安全。

此決定。

董事長：

20xx年x月x日

生產(chǎn)部嘉獎令范文第9篇物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及**君華?硅谷樣板房開放，xx年xx月xx日-3月8日，中山xx客服中心環(huán)境*全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山xxxxxx客服中心環(huán)境*員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山xxxxxx環(huán)境*全體員工**表揚。

希望全體員工以中山xxxxxx客服中心環(huán)境*為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此**

xx年x月x日

生產(chǎn)部嘉獎令范文第10篇公司各部門：

在20xx第十四屆xx國際糖酒會籌備和舉辦期間，涌現(xiàn)出了一批作風優(yōu)良、敢打敢拼的優(yōu)秀員工，他們不僅時刻將公司榮譽放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圓滿的完成了公司交給的光榮任務。為了表彰這種敬業(yè)精神、團隊精神，公司決定對以下人員進行嘉獎：

xxxxxxxxxx

特此獎勵，以資鼓勵。

xxxx展覽服務有限公司

人事行政部財務部

二零xx年八月十日

生產(chǎn)部嘉獎令范文第11篇12月9日上午9點，公司xx車間員工xxx下夜班后，不慎將個人手提包遺忘在車棚內(nèi)，包內(nèi)有現(xiàn)金2000元以及身份證、駕駛證等證件。當時，正值護衛(wèi)隊值班xxxx在打掃車棚衛(wèi)生，將包撿到并原封未動交給xxxx本人。xxxx非常感激，為表示感謝，邀請xxxxx吃飯，他婉言謝絕。充分表現(xiàn)出了該同志恪盡職守、嚴于律己的工作態(tài)度。

為表彰xxxx拾金不昧、盡職盡責的工作作風，經(jīng)公司*政研究決定，對護衛(wèi)中隊班長xxx**表揚，并嘉獎200元。希望公司各科室、各車間員工學習他這種拾金不昧、嚴于律己的'精神，以xxxx為榜樣，并以此鼓舞工作干勁，在決戰(zhàn)年底安全生產(chǎn)的關鍵時期，立足本職多奉獻、扎扎實實地做好各項工作，順利奪取全年各項工作的全面勝利!

總經(jīng)理：

二〇xx年xxx月xx日

生產(chǎn)部嘉獎令范文第12篇生產(chǎn)部xxxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司**研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。

公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

特此通知

xx年x月x日

生產(chǎn)部嘉獎令范文第13篇20xx年7月28日，綠怡居西區(qū)保潔員xx下午2點左右在其保潔區(qū)域進行正常保潔時，聞到附近有濃烈的焦糊味，就立即前往查看，通過逐戶排查，最終發(fā)現(xiàn)焦糊味來自15棟102室。xx喊了數(shù)聲，見家中無人應答，此時濃煙正呼呼地往外冒，在此緊急關頭，她立即撥打110和119，并及時向保安隊長xx報告，使其在第一時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。了解情況后，xx不顧天氣炎熱，冒著酷暑找回了住戶，讓消防隊員順利進入住戶家中，火情及時得到撲滅，避免了一場重大火災事故的發(fā)生，保護了小區(qū)居民的財產(chǎn)和生命安全。大家都一致認為xx和xx遇事冷靜，處理果斷。此次事件充分體現(xiàn)了公司定期**員工進行安全隱患和消防知識培訓起到了重要的作用，正是有這樣的定期培訓和學習，使他們在遇到緊急情況時能正確判斷和迅速處理。

xx和xx兩位同志遇事處變不驚、沉著冷靜，避免了一場重大火災事故的發(fā)生，公司號召全體員工向以上兩位同志學習。

經(jīng)公司研究決定，特授予xx“優(yōu)秀員工”稱號，并嘉獎500元，嘉獎xx300元。

xx物業(yè)管理有限公司

二〇xx年八月二日

生產(chǎn)部嘉獎令范文第14篇各部門：

經(jīng)公司研究決定，特撥?？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵。

1、級別

部門正職基數(shù)×250%

部門副職基數(shù)×200%

領班級