聘護(hù)士合同范本

聘護(hù)士合同范本第1篇聘護(hù)士合同范本第1篇??1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。

??2、乙方嚴(yán)重違反門診部規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、泄露門診部秘密的。

??3、乙方嚴(yán)重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對(duì)甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

??4、訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

??5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個(gè)月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補(bǔ)充說明：乙方上崗前必須把護(hù)士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

??本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

??甲方簽章：乙方簽章：

??年月日年月日

??甲方：

??乙方：

??一.乙方到甲方三月內(nèi)為實(shí)習(xí)期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計(jì)算，年月到年月

??二.乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護(hù)理工作。

??三.乙方轉(zhuǎn)正前工資元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。

??四.乙方的福利待遇與正式人員相同。

??五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度，對(duì)乙方違規(guī)行為實(shí)施處分，經(jīng)濟(jì)制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對(duì)甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

??六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的，患病不能從事護(hù)理工作的，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)并造成不良影響的，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對(duì)方。

??七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續(xù)等。

??八、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機(jī)會(huì)，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

??甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

??代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

??_________年________月_______日_________年________月_______日

??甲方(用人單位)名稱：_____有限公司

??法定代表人：

??乙方(受聘人員)姓名：

??性別：

??出生年月日：

??民族：

??文化程度：

??居民身份證號(hào)碼：

??家庭住址：

??郵政編碼：

??電話：

??根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

??一、聘用合同期限。按下列第款確定：

??(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

??(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

??(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

??二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

??乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

??考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為。

??三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

??甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

??四、勞動(dòng)報(bào)酬

??乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

??五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

??(一)甲方的權(quán)利

??1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

??2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

??3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

??(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

??(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;

??(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

??(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

??(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

??(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

??(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

??4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

??(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

??(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

??(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

??(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

??5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

??(二)甲方的義務(wù)

??1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

??2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

??3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

??(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

??(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

??(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

??(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

??六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

??(一)乙方的權(quán)利

??1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

??2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

??3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。

??4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

??(1)在試用期內(nèi);

??(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

??(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

??(二)乙方的義務(wù)

??1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

??2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

??3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

??4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

??七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

??甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

??八、違約責(zé)任

??1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

??2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

??3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

??4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

??九、解除勞動(dòng)合同的程序

??雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

??1.提出書面通知;

??2.填寫《員工離職通知書》。

??歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

??3.交接工作;

??4.支付違約金和賠償金;

??5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

??6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

??自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

??但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

??十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

??甲方(蓋章)：_____有限公司

??代表：

??年月日

??乙方(簽名)：

??年月日

??甲方(用人單位)名稱：×××××有限公司

??法定代表人：

??乙方(受聘人員)姓名：

??性別：

??出生年月日：

??民族：

??文化程度：

??居民身份證號(hào)碼：

??家庭住址：

??郵政編碼：

??電話：

??根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

??一、聘用合同期限。按下列第款確定：

??(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

??(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

??(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

??二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

??乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

??考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為。

??三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

??甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

??四、勞動(dòng)報(bào)酬

??乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

??五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

??(一)甲方的權(quán)利

??1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

??2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

??3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

??(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

??(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;

??(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

??(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

??(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

??(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

??(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

??4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

??(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

??(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

??(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

??(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

??5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

??(二)甲方的義務(wù)

??1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

??2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

??3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

??(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的.;

??(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

??(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

??(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

??六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

??(一)乙方的權(quán)利

??1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

??2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

??3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。

??4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

??(1)在試用期內(nèi);

??(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

??(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

??(二)乙方的義務(wù)

??1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

??2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

??3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

??4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

??七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

??甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

??八、違約責(zé)任

??1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

??2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

??3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

??4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

??九、解除勞動(dòng)合同的程序

??雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

??1.提出書面通知;

??2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

??3.交接工作;

??4.支付違約金和賠償金;

??5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

??6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

??自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

??但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

??十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

??甲方(蓋章)：×××××有限公司

??代表：

??年月日

??乙方(簽名)：

??年月日

??甲方（用人單位）名稱：

??法定代表人：

??乙方（受聘人員）姓名：

??性別：

??出生年月日：

??民族：

??文化程度：

??居民身份證號(hào)碼：

??家庭住址：

??郵政編碼：

??電話：

??根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

??一、聘用合同期限。按下列第___款確定：

??（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日至___年___月___日止。

??（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

??（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___之日起至___之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

??二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

??乙方同意按甲方工作需要，在___崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

??考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為___。

??三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

??甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

??四、勞動(dòng)報(bào)酬

??乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

??五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

??（一）甲方的權(quán)利

??1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

??2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

??3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

??（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

??（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的；

??（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

??（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

??（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

??（6）乙方連續(xù)___個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

??（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

??4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

??（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

??（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

??（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

??（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

??5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

??（二）甲方的義務(wù)

??1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

??2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

??3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

??（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

??（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

??（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

??（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

??六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

??（一）乙方的權(quán)利

??1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

??2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

??3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。

??4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

??（1）在試用期內(nèi)；

??（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

??（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

??（二）乙方的義務(wù)

??1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

??2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

??3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

??4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

??七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

??甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

??八、違約責(zé)任

??1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金___元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

??2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

??3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

??4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

??九、解除勞動(dòng)合同的程序

??雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

??1、提出書面通知；

??2、填寫《員工離職通知書》。

??歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

??3、交接工作；

??4、支付違約金和賠償金；

??5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

??6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

??自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

??但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

??十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

??甲方（蓋章）：

??代表：

??___年___月___日

??乙方（簽名）：

??___年___月___日

聘護(hù)士合同范本第2篇甲方：______________衛(wèi)生院

乙方：_________________

一、乙方在被聘用期間必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，并遵守各項(xiàng)工作制度，完成自身工作，以及甲方交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、甲方必須保證乙方配備有齊全的醫(yī)療辦公設(shè)施及良好的工作環(huán)境。

三、乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各種假的權(quán)利，確因工作需要不能休假的甲方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、乙方在受聘后不能勝任工作的或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)配的，甲方可視情節(jié)停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。直至解聘終止合同。

五、乙方除公休假外有事必須情假，經(jīng)甲方同意方可離開，否則按曠工處理，曠工超過一周或一年內(nèi)累計(jì)超過30個(gè)工作日，甲方可直接解聘、停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。

六、乙方在工作期間嚴(yán)重?fù)p壞甲方經(jīng)濟(jì)利益，不遵守工作紀(jì)律、出現(xiàn)打架斗毆，恐嚇甲方領(lǐng)導(dǎo)，造成不良影響。甲方可根據(jù)情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)處罰，停發(fā)工資、福利待遇、直至解聘。

七、乙方在工作期間，嚴(yán)禁個(gè)人或科室私自收費(fèi)，違規(guī)者處罰3倍罰款，造成惡劣影響著，醫(yī)院有權(quán)利解聘。

八、外聘人員工資核算辦法為：內(nèi)科醫(yī)師及護(hù)士原則上執(zhí)行上年的核算辦法，手術(shù)科室醫(yī)師執(zhí)行新辦法。聘任的護(hù)士人員，使用期三個(gè)月，不能勝任的，隨時(shí)解聘。

九、乙方在工作期間被勞教或判刑的，甲方可直接解聘并停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。

一十、醫(yī)技科室在工作期間，所發(fā)生的醫(yī)療技術(shù)事故等經(jīng)濟(jì)糾紛，一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方自負(fù)。甲方只作調(diào)解。

一十一、此合同一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，報(bào)衛(wèi)生局存檔一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。

乙方：_________________

簽名：_________________

日期：_________________

甲方：______________衛(wèi)生院

簽名：_________________

日期：_________________

聘護(hù)士合同范本第3篇醫(yī)院護(hù)士聘用合同范文篇一

甲方：

乙方：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。

乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。

一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門，從事護(hù)理工作;

二、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作。

三、工資待遇

1、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費(fèi)：

①基本工資為：3000元(三人合計(jì)/月)

②病歷費(fèi)(10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足1000元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過1000元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。)

③備注：

、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。

三、工作時(shí)間

根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。(上班時(shí)間：8:00---21:00)

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動(dòng);

、乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;

、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任;

、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。

、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方

的財(cái)產(chǎn);

、甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、合同變更、終止、解除

1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

、乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;

、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

六、違約事項(xiàng)

任何一方都無權(quán)自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。

七、其他事項(xiàng)

1、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實(shí)際情況不同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效;

、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：(蓋章：)乙方：

簽字：

身份證號(hào)碼：

年月日年月日

醫(yī)院護(hù)士聘用合同范文篇二

用單位(以下簡稱甲方)：協(xié)和醫(yī)院

受聘人(以下簡稱乙方)：

聘護(hù)士合同范本第4篇各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：

為進(jìn)一步推進(jìn)公立醫(yī)院改革，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，我院結(jié)合省、市、縣衛(wèi)生主管部門安排部署，全面開展“三好一滿意”、“抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治”活動(dòng)。

院黨支部、院委會(huì)高度重視，精心組織，周密安排，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真實(shí)施，有力地推動(dòng)了我院的各項(xiàng)工作開展，取得了可喜成績。

現(xiàn)將我院開展“三好一滿意”、

“抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治”活動(dòng)幾項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、改進(jìn)醫(yī)院服務(wù)管理，優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾看病就醫(yī)1、為貫徹落實(shí)_《關(guān)于進(jìn)一步改善醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)管理工作的通知》，我院將改善人民群眾就醫(yī)感受作為加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)工作的創(chuàng)新點(diǎn)和突破口。

為給患者提供一個(gè)優(yōu)良流暢的就診環(huán)境，我們?cè)陂T急診設(shè)立了清晰易懂的就診標(biāo)示，提供輪椅、飲水、候診椅、

電視等多項(xiàng)便民措施，設(shè)立門診導(dǎo)診服務(wù)臺(tái)，提供導(dǎo)診、咨詢、量體溫、測血壓、小件物品寄存等服務(wù)，采用同級(jí)醫(yī)院檢查結(jié)果互認(rèn)制度，為減輕病人重復(fù)檢查帶來的精神及經(jīng)濟(jì)雙重負(fù)擔(dān)，并在高峰時(shí)段合理分流患者，堅(jiān)持全年錯(cuò)時(shí)工作制，住院病人安排在非門診高峰期間檢查，制定縮短患者等待檢查結(jié)果時(shí)間的措施并組織實(shí)施，通過建立檢驗(yàn)信息系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)影像信息系統(tǒng)與電子病歷系統(tǒng)的有效整合，方便病房醫(yī)生及時(shí)掌握患者

檢查結(jié)果，極大縮短了病人等待檢查結(jié)果的時(shí)間。

門診大廳設(shè)立了大型電子屏，滾動(dòng)顯示藥品、診療、檢查等各項(xiàng)醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，便于查詢；各收費(fèi)窗口實(shí)現(xiàn)了掛號(hào)、劃價(jià)與收費(fèi)的工作整合，并推行“先診療，后結(jié)算”模式，醫(yī)院門診實(shí)行雙休日及節(jié)假日開診，通過以上措施，極大的簡化了門急診和入、出院流程，優(yōu)化了門急診服務(wù)，緩解了人民群眾“看病難”的難題；

2、加強(qiáng)急診綠色通道管理，落實(shí)首診負(fù)責(zé)制及會(huì)診制度，與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立急診、急救轉(zhuǎn)接服務(wù)制度。改善急診綠色通道，對(duì)急診患者按病情輕重進(jìn)行分級(jí)，優(yōu)先救治危重患者，建立創(chuàng)傷、急性心肌梗死、腦卒中等重點(diǎn)病種的急診服務(wù)流程與規(guī)范，對(duì)危重癥患者實(shí)行“先搶救、先檢查、先治療、后繳費(fèi)”的三先一后原則，確保患者獲得連續(xù)醫(yī)療服務(wù)。

在具體實(shí)施中要求急診醫(yī)護(hù)人員在急診搶救病人到院后5分鐘內(nèi)必須給予處理，院內(nèi)急會(huì)診10分鐘內(nèi)到位；

3、推動(dòng)醫(yī)院志愿服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)對(duì)口支援工作，深入開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建，推動(dòng)醫(yī)患關(guān)系良性互動(dòng)。

二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理與控制，確保醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)1、醫(yī)院成立了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)→質(zhì)控辦→科室質(zhì)控小組三級(jí)質(zhì)量管理與控制體系，由質(zhì)控辦專職負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量與控制工作，不定期對(duì)全院各科室進(jìn)行質(zhì)控檢查，從規(guī)范病歷書寫及完成時(shí)限入手抓醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)了重點(diǎn)病歷、重點(diǎn)內(nèi)容及

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的管理，并每季度進(jìn)行一次醫(yī)療質(zhì)量管理評(píng)價(jià)會(huì)，對(duì)全院醫(yī)療質(zhì)量檢查進(jìn)行反饋、評(píng)價(jià)，提出整改措施并督促執(zhí)行。

2、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療管理制度，特別是首診負(fù)責(zé)、三級(jí)醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重病人搶救、會(huì)診、術(shù)前討論、死亡病例討論、

交接班等醫(yī)院核心制度，將核心制度的執(zhí)行納入到醫(yī)療質(zhì)量檢查中，并與科室及個(gè)人的評(píng)先、評(píng)優(yōu)和晉級(jí)等掛鉤；

3、加強(qiáng)圍手術(shù)期質(zhì)量與安全管理，

制訂了《圍手術(shù)期管理制度》，從圍手術(shù)期醫(yī)療質(zhì)量與安全管理流程入手，嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)審批、術(shù)前討論，實(shí)行手術(shù)安全核查及手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，加強(qiáng)術(shù)中監(jiān)控及術(shù)后監(jiān)護(hù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行圍手術(shù)期術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的重點(diǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理規(guī)定，強(qiáng)化臨床“證據(jù)”和環(huán)節(jié)質(zhì)量管理意識(shí)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，規(guī)范醫(yī)療文件的書寫，全面提升圍手術(shù)期醫(yī)療質(zhì)量；

4、加強(qiáng)重點(diǎn)?？?、特色學(xué)科建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院整體服務(wù)水平，重點(diǎn)專科和特色科室的建設(shè)是推進(jìn)醫(yī)院強(qiáng)勢發(fā)展的基石，把特色專科、專病建設(shè)作為醫(yī)院“三名”戰(zhàn)略的重點(diǎn)工程來抓。

做大做強(qiáng)五個(gè)省級(jí)重點(diǎn)?？?，使之成為品牌科室。

同時(shí)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)力度及引進(jìn)醫(yī)務(wù)人員，努力形成一支學(xué)歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，擁有一批理論功底深厚、臨床業(yè)務(wù)能力突出的?？疲▽２。?/p>

帶頭人和技術(shù)骨干。

5、根據(jù)2009年_關(guān)于《加強(qiáng)臨床?？平ㄔO(shè)與管理工作》

的通知，積極推進(jìn)重癥醫(yī)學(xué)、急診、康復(fù)醫(yī)學(xué)、病理、血液凈化等?？平ㄔO(shè)，目前一個(gè)布局科學(xué)、流程合理的血液凈化中心已投入使用，配備13臺(tái)血液透析機(jī)，長期透析病人46人，能開展多種血液凈化技術(shù)，為腎衰竭患者帶來生命的希望，新的急診科、病理科、重癥醫(yī)學(xué)科、康復(fù)科即將投入使用。

6、規(guī)范醫(yī)院診療行為，加強(qiáng)醫(yī)療安全防范（1）、規(guī)范醫(yī)院診療行為，組織實(shí)施臨床路徑管理工作，推行臨床路徑試點(diǎn)工作。

為規(guī)范醫(yī)療行為，醫(yī)院成立了以院長為組長的臨床路徑管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了臨床路徑管理工作制度，根據(jù)我院實(shí)際情況，選取了單純性闌尾炎、痔瘡、膽囊炎、異位妊娠、腦梗塞（急性期）、消渴病、泄瀉等19個(gè)病種為我院臨床路徑試點(diǎn)病種，制定了相關(guān)臨床路徑表單，取得了良好效果。

（2）、加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理，按_《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》的要求，我院建立了本機(jī)構(gòu)第一類醫(yī)療技術(shù)目錄、醫(yī)療技術(shù)管理檔案等相關(guān)制度，并嚴(yán)格按照_的規(guī)定對(duì)我院已開展的醫(yī)療技術(shù)進(jìn)行了全面的梳理，制訂了本院的《手術(shù)分級(jí)目錄》，建立了手術(shù)醫(yī)師管理檔案，加強(qiáng)大型醫(yī)療器械臨床合理使用與安全管理，確保患者安全。

7、努力提高醫(yī)療技術(shù)水平，加強(qiáng)新技術(shù)的開展，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平，我院今年選送多名技術(shù)骨干赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)，并鼓勵(lì)支持醫(yī)務(wù)人員外出參加各種短期培訓(xùn)、函授等；同時(shí)自籌資金購買CT、核磁共振、愛微763C尿沉渣分析儀、希

斯米康1800A五分類血球計(jì)數(shù)儀、東芝680彩超機(jī)等多項(xiàng)儀器設(shè)備，先后開展了伙激光碎石、血液透析、重癥監(jiān)護(hù)、呼吸支持、婦產(chǎn)科腹腔鏡手術(shù)等多項(xiàng)新技術(shù)。

8、加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作，建立控費(fèi)長效機(jī)制

醫(yī)院財(cái)務(wù)制度健全，管理規(guī)范，財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確，每月附有財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，做到了日清月結(jié)。

嚴(yán)格醫(yī)藥分開核算，分別管理。

為把好收費(fèi)關(guān)，醫(yī)院將物價(jià)收費(fèi)辦并入財(cái)務(wù)科統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，實(shí)行微機(jī)統(tǒng)一收費(fèi)，無亂收費(fèi)、分解收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)行為。

嚴(yán)格執(zhí)行住院患者費(fèi)用清單制度，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)票據(jù)管理，推行清單式門診醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)票據(jù)。

各科室采取各種措施減輕患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

在對(duì)藥品價(jià)格下調(diào)的同時(shí)，對(duì)下崗職工、特困戶和偏遠(yuǎn)山區(qū)貧困戶患者的醫(yī)藥費(fèi)用酌情減免，直接讓利于患者。

9、做好臨床用血管理，保證供血及時(shí)醫(yī)院設(shè)立了臨床用血管理委員會(huì)，設(shè)置輸血科，配備專業(yè)技術(shù)人員，貫徹落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》，建立臨床用血申請(qǐng)制度、輸血知情告知制度，認(rèn)真執(zhí)行《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》，開展醫(yī)務(wù)人員臨床合理用血和無償獻(xiàn)血知識(shí)培訓(xùn)，積極推行節(jié)約用血的新型醫(yī)療技術(shù)。

四、加強(qiáng)護(hù)理管理、改善護(hù)理服務(wù)、提高護(hù)理質(zhì)量，

為落實(shí)《護(hù)士條例》，護(hù)理部多次組織護(hù)理人員對(duì)《條例》進(jìn)行解讀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步明晰了護(hù)士的權(quán)利與義務(wù)。

并為全體護(hù)士建立了完備的定期考核檔案，杜絕了違規(guī)執(zhí)業(yè)的現(xiàn)象。

近幾年，我院主要以聘用制形式招聘護(hù)士，對(duì)聘用護(hù)士按資質(zhì)、能力與正式護(hù)士同步晉升，其中部分優(yōu)秀人員已走上護(hù)理管理崗位。

隨著新《勞動(dòng)合同法》、《護(hù)士條例》頒布，依法簽訂合同，落實(shí)了待遇，與聘用護(hù)士均簽定了合同，充實(shí)臨床一線護(hù)士，逐步實(shí)現(xiàn)合理配置目標(biāo)，護(hù)理人力資源管理步入良性發(fā)展軌道，與醫(yī)院整體發(fā)展相協(xié)調(diào)。

加強(qiáng)護(hù)理人員的在職培訓(xùn)。

護(hù)士培訓(xùn)是我院護(hù)士隊(duì)伍綜合素質(zhì)建設(shè)的基本手段，護(hù)理部有規(guī)范的護(hù)士培訓(xùn)制度，各類培訓(xùn)嚴(yán)格按制度執(zhí)行。

每月分層次（護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師）

培訓(xùn)護(hù)理人員并進(jìn)行護(hù)理操作輔導(dǎo)，提高了護(hù)理人員的理論及技能水平。近幾年先后派出了數(shù)十位護(hù)士到北京、廣州、江西等醫(yī)院進(jìn)修優(yōu)質(zhì)護(hù)理、手術(shù)室、新生兒、ICU、急診、中醫(yī)護(hù)理、血透等護(hù)理項(xiàng)目，于2010年開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，目前共有6個(gè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理單元，實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后，在稱呼方面采取“爺爺”“奶奶”“叔叔”“阿姨”等稱呼，使患者感到非常親切，改善了護(hù)患關(guān)系。在安全核對(duì)上使用手腕帶，提高了護(hù)理安全。

同時(shí)加強(qiáng)護(hù)患溝通和健康教育，配備了健康教育報(bào)架、服務(wù)手冊(cè)、護(hù)理設(shè)施如足療盆、神燈等，從細(xì)微之處體現(xiàn)對(duì)患者的關(guān)愛。

每月優(yōu)質(zhì)護(hù)理滿意度調(diào)查，患者對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意度＞95%。

五、嚴(yán)格控制抗生素使用，抓好專項(xiàng)治理活動(dòng)為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，促進(jìn)抗菌藥物合

理使用，有效控制細(xì)菌耐藥，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全，我院自2011年積極開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)以來，取得了一系列的較好的成果。

（一）、

主要措施有：

1、健全機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確落實(shí)工作責(zé)任制我院制定了《2011——2013年修水縣中醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)方案》，成立了“抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)”的領(lǐng)導(dǎo)小組，編寫了《抗菌藥物合理應(yīng)用小手冊(cè)》。

在召開的抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，各臨床科室負(fù)責(zé)人都簽定了抗菌藥物合理應(yīng)用責(zé)任書，明確了各科室的抗菌藥物臨床應(yīng)用控制指標(biāo)。

做到層層落實(shí)、互相監(jiān)督不合理用藥，讓每一位職工都參與到該項(xiàng)活動(dòng)中來。

2、完善管理制度，規(guī)范管理方式，促進(jìn)合理用藥為加強(qiáng)抗菌藥物使用管理，我院下發(fā)了《修水縣中醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法》和《修水縣中醫(yī)院抗菌藥物分級(jí)管理辦法》，對(duì)不同管理級(jí)別的抗菌藥物處方權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格限定，明確門診停用三線抗菌藥物。

進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，認(rèn)真落實(shí)處方點(diǎn)評(píng)制度，結(jié)合日常的醫(yī)療質(zhì)量管理和病歷處方檢查等工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)抗菌藥物使用合理性的檢查，其中包括臨床適應(yīng)癥的合理性和使用劑量、療程的合理性，明確特殊使用級(jí)抗菌藥物會(huì)診的人員組成、會(huì)診職責(zé)，對(duì)特殊使用級(jí)抗菌藥物的臨床應(yīng)用指征做出規(guī)定，對(duì)其使用流程及會(huì)診、審批程序進(jìn)行了細(xì)化。

類切口手術(shù)預(yù)防用藥指征，不同部位Ⅰ類切口手術(shù)預(yù)防用藥的品種選擇、劑量及療程都做了詳細(xì)規(guī)定。

3、積極組織培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)我院組織全院醫(yī)師和藥師進(jìn)行了多期關(guān)于抗菌藥物知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容包括：

“臨床抗菌藥物使用與監(jiān)管”、

“臨床預(yù)防性使用抗菌藥物需要注意的幾個(gè)問題”、“解讀抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)方案”、“各類抗菌藥物臨床合理應(yīng)用”等等。

每期培訓(xùn)過后，組織全院醫(yī)生和藥師的考核和考試。

4、清理抗菌藥物品種，保障用藥安全。

我院對(duì)抗菌藥物品種進(jìn)行了討論，清退存在安全隱患、療效不確定、耐藥嚴(yán)重、性價(jià)比差抗菌藥物品種，嚴(yán)格控制抗菌藥物購用品規(guī)數(shù)量不超過35種，為我院抗菌藥物的采購提供了科學(xué)的依據(jù)。

5、加大督查力度，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。

通過開展抗菌藥物處方、醫(yī)囑專項(xiàng)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，藥劑科每月抽查處方100份，住院病歷50份，對(duì)不合理處方和醫(yī)囑進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合理抗菌藥物處方，通過藥師講評(píng)、醫(yī)務(wù)科談話、全院點(diǎn)評(píng)與通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處罰等措施，達(dá)到了教育、警示和規(guī)范臨床抗菌藥物應(yīng)用的目的。

（二）、主要指標(biāo)完成情況1、住院患者抗菌藥物使用率：

2013年1月至2013年9月為59.9%；

2、門診患者抗菌藥物處方比例：

2013年1月至2013年9月為19.7%；

3、住院患者Ⅰ類切口手術(shù)患者、外科手術(shù)預(yù)防使用抗菌藥物時(shí)機(jī)：

我院現(xiàn)階段擇期手術(shù)預(yù)防使用抗菌藥物時(shí)間基本都能在術(shù)前30分鐘至2小時(shí)給藥。

4、Ⅰ類切口手術(shù)患者預(yù)防使用抗菌藥物比例和時(shí)間：

Ⅰ類切口手術(shù)預(yù)防使用抗菌藥物比例29.8%，Ⅰ類切口手術(shù)預(yù)防用藥時(shí)間大大縮短，基本在24小時(shí)以內(nèi)，個(gè)別手術(shù)預(yù)防用藥時(shí)機(jī)延長至48小時(shí)。

通過強(qiáng)化管理，我院抗菌藥物使用的合理性漸趨合理，我院的抗菌藥物使用基本規(guī)范合理，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)落實(shí)《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法》，使我院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理工作走上制度化、規(guī)范化的管理軌道上。

六、貫徹落實(shí)《醫(yī)院感染管理辦法》

加強(qiáng)醫(yī)院感染管理工作1、加強(qiáng)醫(yī)院感染預(yù)防和控制工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范，

成立了醫(yī)院感染委員會(huì)，設(shè)立了醫(yī)院感染管理科，并成立了各臨床科室感染管理小組，科主任擔(dān)任組長，制訂了相關(guān)人員的職責(zé)。

完善醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，根據(jù)“醫(yī)院感染管理辦法”，結(jié)合我院實(shí)際，制訂我院“醫(yī)院感染管理核心制度”和“醫(yī)院感染管理崗位職責(zé)”。

院感科定期對(duì)科室消毒隔離、手衛(wèi)生、無菌操作、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療廢物管理、醫(yī)院人員個(gè)人防護(hù)等方面進(jìn)行

監(jiān)督指導(dǎo)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)科室，使我院院感工作整體上了一個(gè)新臺(tái)階。

2、加大投入，更新設(shè)備，及時(shí)有效控制院內(nèi)感染近二年來，醫(yī)院投入巨資對(duì)消毒供應(yīng)中心進(jìn)行改造，新的消毒供應(yīng)中心流程合理，設(shè)備齊全，配備有520全自動(dòng)清洗機(jī)、超聲清洗機(jī)、干燥劑、全自動(dòng)脈沖真空滅菌器、低溫等離子滅菌器，全院所有可重復(fù)使用的物品全部集中到...

聘護(hù)士合同范本第5篇優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)等。質(zhì)量好近兩年，李阿姨因?yàn)樯细共刻弁?，反?fù)多次住院治療，但一直沒有查明病因。為了更好地治療，李阿姨決定轉(zhuǎn)院至省水電二局醫(yī)院。令周阿姨和家人沒有想到的是，在省水電二局醫(yī)院只做了一次磁共振檢查就明確了病因，在接受了手術(shù)之后很快康復(fù)。因?yàn)檫@樣一次經(jīng)歷，讓李阿姨對(duì)省水電二局醫(yī)院有了更深入的了解?！八姸轴t(yī)院不愧為新塘有名的綜合醫(yī)院，這一次能夠如此順利地解決問題，并不是因?yàn)獒t(yī)院某一樣工作拔尖，而是綜合實(shí)力的體現(xiàn)。”李阿姨感嘆說，“好的檢查設(shè)備加上好醫(yī)生、好麻醉師，在他們的配合下，才能獲得好的治療效果?！睋?jù)介紹，為確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)、三級(jí)醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會(huì)診、術(shù)前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，嚴(yán)格落實(shí)《病歷書寫基本規(guī)范》和《手術(shù)安全核對(duì)制度》，規(guī)范病歷書寫和手術(shù)安全核對(duì)工作，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。通過健全醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系，全面加強(qiáng)質(zhì)量控制工作。建立醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全評(píng)價(jià)體系，完善質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。通過嚴(yán)格規(guī)范診療行為，推進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療。結(jié)合醫(yī)改要求，大力推行臨床路徑和單病種付費(fèi)，

促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量管理向科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化發(fā)展，規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長。此外，在醫(yī)療設(shè)備方面，醫(yī)院一直把目光放在世界先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先。比如，醫(yī)院引進(jìn)的CT、磁共振都是目前世界一流的檢查設(shè)備。醫(yī)德好吳醫(yī)生是省水電二局醫(yī)院2009年引進(jìn)的高端人才。從2009年到2011年，這位年輕的醫(yī)學(xué)碩士就收到了來自患者的數(shù)十面錦旗。由于技術(shù)好、醫(yī)德高，吳醫(yī)生很快就擁有了自己的“粉絲”團(tuán)。他剛來到醫(yī)院的時(shí)候，先后待過幾個(gè)科室，無論走到哪里，許多患者就跟到哪里?！拔覀兌际撬摹劢z’，他走到哪兒，我們就要跟到哪兒?！?010年，吳醫(yī)生曾休息回家，在他離開醫(yī)院的短短幾個(gè)月里，患者們幾乎把他的電話“打爆”。但無論多忙，他總會(huì)耐心地為他們解答問題。在省水電二局醫(yī)院，像吳醫(yī)生一樣受到患者尊敬的醫(yī)生并不止他一人。陳醫(yī)生為了幫助從未謀面的患者，在電話里為他講解病情，用真情換來了患者的尊敬和肯定。在泌尿外科時(shí)，他一直堅(jiān)持早查房和晚查房，用細(xì)心的工作態(tài)度，換來患者的早日康復(fù)。他們是醫(yī)院無數(shù)好醫(yī)生中的代表，他們用實(shí)際行動(dòng)踐行著“好醫(yī)生”職責(zé)，用他們的關(guān)心關(guān)愛，溫暖著每一位患者。也正是在這些優(yōu)秀的代表影響下，無數(shù)

年輕的“好醫(yī)生”正在成長。為了完善弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，醫(yī)院不僅利用典型宣傳，為眾多醫(yī)務(wù)人員樹立榜樣，也不斷完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度規(guī)范。堅(jiān)決查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)案件，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律。讓群眾滿意一直以來，省水電二局醫(yī)院從來沒有停止過前進(jìn)的腳步，一直致力于改善服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，以此滿足不同時(shí)期人們的不同需求。只有達(dá)到了服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，才能實(shí)現(xiàn)群眾滿意。為了更多地了解醫(yī)院在現(xiàn)行工作中存在的問題，醫(yī)院一直堅(jiān)持開門納諫，敢于聽取不同意見，以便改善服務(wù)?！叭朐簳r(shí)，醫(yī)生護(hù)士一個(gè)溫馨的笑容，會(huì)讓患者感到溫暖；出院時(shí)，一句真誠的祝福，會(huì)讓患者感到貼心?！边@是該院醫(yī)護(hù)人員掛在嘴邊的一句話。從小處著手，從細(xì)節(jié)做起，實(shí)現(xiàn)服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意，正是這所醫(yī)院給人民的承諾。（記者鐘林威高譜）

按照國家_、省衛(wèi)生廳的部署要求，自4月份以來，我院扎實(shí)開展了“三好一滿意”活動(dòng)。在活動(dòng)中，我院堅(jiān)持以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為統(tǒng)領(lǐng)，以群眾需求為第一信號(hào)，全力做到質(zhì)量好、服務(wù)好、醫(yī)德好，確保群眾滿意。改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，努力做到“服務(wù)好”。一是開展預(yù)約診療服務(wù)?；颊呖赏ㄟ^電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提前預(yù)約所需專家，避免患者排隊(duì)等候。二是優(yōu)化醫(yī)院門急診環(huán)境和流程。通過預(yù)約掛號(hào)、推行“先診療，后結(jié)算”模式、提供方便快捷的檢查結(jié)果查詢服務(wù)等，提升服務(wù)水平。三是實(shí)施“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”。重點(diǎn)做好生活護(hù)理服務(wù)，為患者提供全程化、無縫隙護(hù)理。加強(qiáng)質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為，改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，努力做到“質(zhì)量好”。一是落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。二是健全醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系，堅(jiān)持每月的質(zhì)控考評(píng)，嚴(yán)格整改。三是嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為，推進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療，控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，努力做到“醫(yī)德好”。一是繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育力度，加大

對(duì)醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛先進(jìn)典型的宣傳表彰力度。二是健全完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度措施，認(rèn)真抓好醫(yī)德考評(píng)制度的落實(shí)，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。三是堅(jiān)決查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)案件，凈化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的社會(huì)環(huán)境。開展行風(fēng)評(píng)議，積極主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”。認(rèn)真開展患者滿意度調(diào)查和出院患者回訪活動(dòng)，征求意見和建議，有針對(duì)性地改進(jìn)服務(wù)。繼續(xù)發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員的作用，積極參與行風(fēng)熱線活動(dòng)，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，及時(shí)解決群眾反映的突出問題。_日前發(fā)文，為“三好一滿意”活動(dòng)定出了工作任務(wù)分解量化指標(biāo)，要求活動(dòng)務(wù)必取得實(shí)效?！胺?wù)好”_要求，到2011年年底，城市社區(qū)轉(zhuǎn)診預(yù)約占本地門診就診量的比例達(dá)到20%，本地患者復(fù)診預(yù)約率達(dá)到50%。醫(yī)院門、急診和入、出院服務(wù)流程更加簡化，掛號(hào)、劃價(jià)、收費(fèi)、取藥等服務(wù)窗口等候時(shí)間不超過10分鐘；力爭達(dá)到使用“先診療，后結(jié)算”模式患者數(shù)占就診患

者數(shù)的10%；在全部三級(jí)醫(yī)院、40%的地市級(jí)二級(jí)醫(yī)院和20%的縣級(jí)二級(jí)醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)；合理配備醫(yī)院護(hù)士數(shù)量，臨床一線護(hù)士占全院護(hù)士比例不低于95%，病房實(shí)際護(hù)床比不低于，病房每名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過8人。實(shí)現(xiàn)醫(yī)療糾紛人民調(diào)解制度縣級(jí)以上全覆蓋，二級(jí)以上醫(yī)院100%設(shè)立醫(yī)患關(guān)系辦公室或指定部門統(tǒng)一承擔(dān)醫(yī)院投訴管理工作并實(shí)行首訴負(fù)責(zé)制，二級(jí)以上醫(yī)院患者投訴按時(shí)處理反饋率90%。“質(zhì)量好”_要求，醫(yī)院需嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)、三級(jí)醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會(huì)診、術(shù)前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度。各?。▍^(qū)、市）建設(shè)覆蓋內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科等不少于20個(gè)常見專業(yè)的省級(jí)醫(yī)療質(zhì)量控制中心。認(rèn)真落實(shí)臨床路徑管理，不少于本轄區(qū)50%的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，每個(gè)醫(yī)院至少開展10個(gè)病種臨床路徑管理；不少于本轄區(qū)20%的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，每個(gè)醫(yī)院至少開展5個(gè)病種臨床路徑管理。門診和住院均次醫(yī)藥費(fèi)用增長不高于我國GDP增長幅度，整體控制在9%以內(nèi)。嚴(yán)格規(guī)范心血管介入診療技術(shù)臨床應(yīng)用行為，醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床應(yīng)用裸支架比例不得低于臨床應(yīng)用冠狀動(dòng)脈支架總數(shù)的20%，冠心病介入治療患者需置入支架數(shù)超過3個(gè)，需經(jīng)本機(jī)構(gòu)心臟外科會(huì)診醫(yī)師會(huì)診同意后方可實(shí)施。

“醫(yī)德好”_提出，將研究制定落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查處理辦法》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)中有關(guān)罰則條款的實(shí)施辦法，切實(shí)加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域違法違紀(jì)行為的懲戒處罰力度；繼續(xù)認(rèn)真抓好醫(yī)德考評(píng)制度的落實(shí)，要求二級(jí)以上醫(yī)院100%實(shí)行醫(yī)德考評(píng)制度的內(nèi)容。“群眾滿意”_要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)深入開展行風(fēng)評(píng)議，積極主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。其中，職工對(duì)醫(yī)院管理組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)工作滿意度不低于80%；患者、醫(yī)師與護(hù)理人員對(duì)檢驗(yàn)科服務(wù)滿意度不低于90%；患者、醫(yī)師與護(hù)理人員對(duì)醫(yī)學(xué)影像部門服務(wù)滿意度不低于90%；患者與醫(yī)師、護(hù)理人員對(duì)藥學(xué)部門服務(wù)滿意度不低于90%；患者、醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)院后勤服務(wù)滿意度不低于90%；已出院患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)滿意度不低于90%。

今年4月，_在全國各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)在二級(jí)以上公立醫(yī)院，啟動(dòng)了以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為主題的“三好一滿意”活動(dòng)，以著力解決醫(yī)療服務(wù)不方便、醫(yī)療質(zhì)量不放心、醫(yī)患關(guān)系不和諧等問題，并期望最終實(shí)現(xiàn)“群眾滿意”的目標(biāo)。在日前召開的全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動(dòng)推進(jìn)工作會(huì)上，_副部長馬曉偉說，“三好一滿意”活動(dòng)是一項(xiàng)長期工作，是深化公立醫(yī)院改革的重要推力，要把這項(xiàng)活動(dòng)打造成新時(shí)期醫(yī)療衛(wèi)生工作的一個(gè)亮點(diǎn)。哪里開展活動(dòng)哪里就有新變化“三好一滿意”活動(dòng)開展至今，雖然只有不到半年時(shí)間，但就像活動(dòng)之初所預(yù)期的那樣，活動(dòng)開展到哪里，問題就解決到哪里，哪里開展活動(dòng)，哪里就有新變化。在各級(jí)衛(wèi)生行政部門和各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的努力下，人民群眾已經(jīng)切實(shí)感受到醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在努力、在行動(dòng)、在改進(jìn)、在逐步取得成效。馬曉偉表示，全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動(dòng)起步良好，正在穩(wěn)步推進(jìn)。在各地組織的行風(fēng)評(píng)議和患者滿意度調(diào)查中，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)排名和患者滿意度均有所上升。近半年來，各地普遍開展預(yù)約診療服務(wù)，優(yōu)化醫(yī)院門急診環(huán)境和流程；推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，努力推進(jìn)同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)；深入開展“志愿服務(wù)在醫(yī)院”活動(dòng)；

建立健全醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制和醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。遼寧省向社會(huì)公開承諾2011年“三好一滿意”活動(dòng)10大目標(biāo)。南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院推行門診窗口一體化管理，實(shí)現(xiàn)門診主要窗口“一窗多能，一崗多能”，縮短門診患者等候時(shí)間。北京兒童醫(yī)院為緩解掛號(hào)排長隊(duì)問題，對(duì)于普通門診掛號(hào)，不設(shè)數(shù)量限制，每天24小時(shí)均可就診；對(duì)于專家和專病門診掛號(hào)，提供醫(yī)師工作站預(yù)約、電話預(yù)約和窗口預(yù)約3種方式，初診患者可預(yù)約至兩周，復(fù)診患者可預(yù)約至3個(gè)月。近半年來，各地進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系建設(shè)，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理和基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，強(qiáng)化臨床專科能力建設(shè)和醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，大力推行臨床路徑管理，規(guī)范診療服務(wù)行為，推進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療。山東省定期開展醫(yī)務(wù)人員基本技能崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療核心制度。浙江省依托各專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心做好質(zhì)量控制和教育培訓(xùn)。山東省泰安市寧陽縣建立城鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)縱向合作機(jī)制，實(shí)行業(yè)務(wù)會(huì)診、指導(dǎo)查房、聯(lián)合手術(shù)、急診急救、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和雙向轉(zhuǎn)診，讓群眾在家門口放心看病。近半年來，各單位不斷完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度規(guī)范，結(jié)合衛(wèi)

生行業(yè)特點(diǎn)，深入開展宗旨意識(shí)、職業(yè)道德和紀(jì)律法制教育，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。同時(shí)，嚴(yán)肅查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，凈化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革社會(huì)環(huán)境。廣東省把醫(yī)德考評(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、獎(jiǎng)金分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)和定期考核直接掛鉤，建立起有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。湖南省開展“三湘健康衛(wèi)士”、“三湘醫(yī)德標(biāo)兵”和“我身邊的優(yōu)秀_員”評(píng)選活動(dòng)，以榜樣感召人。山東省聊城市設(shè)立醫(yī)政科醫(yī)療服務(wù)咨詢電話、人事科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報(bào)電話、監(jiān)督所衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話，通過媒體向全社會(huì)發(fā)布。此外，各地將抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)作為公立醫(yī)院改革和“三好一滿意”活動(dòng)的重要內(nèi)容，嚴(yán)格控制抗菌藥物品種數(shù)量。目前，使用率和使用強(qiáng)度明顯下降，清潔手術(shù)預(yù)防用藥有所改善。今年5月，天津市二級(jí)以上醫(yī)院抗菌藥物品種數(shù)量全部達(dá)標(biāo)。四川省對(duì)75家醫(yī)療機(jī)構(gòu)抗菌藥物專項(xiàng)整治情況進(jìn)行排名，并向社會(huì)公示。北京協(xié)和醫(yī)院一直嚴(yán)格抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，抗菌藥物品種數(shù)量已達(dá)到整治方案要求。大連市中心醫(yī)院利用信息化手段嚴(yán)格控制臨床用藥。中南大學(xué)湘雅醫(yī)院對(duì)抗菌藥物和非抗菌藥物使用增速最快的前3位藥品實(shí)行暫停3個(gè)月制度，并對(duì)暫停使用藥品用量排行前5位的醫(yī)

師，各抽查5份病歷，評(píng)估其用藥合理性。樹目標(biāo)扎實(shí)推進(jìn)促醫(yī)改攻堅(jiān)克難_副部長馬曉偉指出，醫(yī)改啟動(dòng)兩年多來，各地在創(chuàng)新機(jī)制體制、完善服務(wù)體系、加強(qiáng)內(nèi)部管理、改善服務(wù)條件和開展便民惠民服務(wù)等方面，取得了許多進(jìn)展和成效。同時(shí)，改革過程中的諸多問題和挑戰(zhàn)也開始顯現(xiàn)：各部門思想認(rèn)識(shí)存在分歧，制約了改革推進(jìn)的速度和深度；補(bǔ)償機(jī)制改革滯后，影響到公立醫(yī)院公益性發(fā)揮；促進(jìn)公立醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員積極性的激勵(lì)機(jī)制尚待建立；部分公立醫(yī)院盲目擴(kuò)張規(guī)模，片面強(qiáng)調(diào)硬件建設(shè)，導(dǎo)致醫(yī)療質(zhì)量安全存在諸多隱患，醫(yī)療費(fèi)用虛高不下……這些都嚴(yán)重阻礙了醫(yī)改的推進(jìn)。馬曉偉說，在今后一個(gè)階段，要以...

聘護(hù)士合同范本第6篇甲方：__________

受聘人乙方：__________性別：__________

根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。

乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。

一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門，從事護(hù)理工作;

二、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章