2024版全新業(yè)務(wù)員的勞動(dòng)合同

2024版全新業(yè)務(wù)員的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事業(yè)務(wù)員崗位工作，負(fù)責(zé)開拓新客戶、維護(hù)老客戶、完成銷售任務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等組成。具體工資待遇詳見附件一。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作時(shí)間超過規(guī)定的工作時(shí)間的，按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等特殊情況，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因工傷、疾病等原因被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工資待遇明細(xì)表2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容3.附件三：甲方規(guī)章制度4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.附件五：加班工資規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲方確認(rèn)，視為違約。4.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在規(guī)定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工資待遇有異議，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可追究其法律責(zé)任。4.問題：合同到期，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致，如何處理？解決辦法：按照法律規(guī)定，雙方可以選擇不再續(xù)簽，乙方享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的銷售公司，需要招聘業(yè)務(wù)員拓展市場(chǎng)。2.乙方為有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員，希望通過勞動(dòng)合同保障自身權(quán)益。3.雙方在平等自愿、公平公正的