藝術團工作總結范文500字VIP

藝術團工作總結范文500字第1篇藝術團工作總結范文500字第1篇本學年，上半學期因受甲流影響，舉辦活動及參加的表演較少。但下半學期，在領導老師的指導和同學們的大力支持下，我團繼續(xù)與時俱進、開拓創(chuàng)新，組織并參加了一些文體活動，為同學創(chuàng)造機會，搭載舞臺，成功地舉辦了若干項活動及比賽?，F將我團本年度的具體工作總結如下：

一、招收新成員并對其進行培訓和考核

從20xx年10月中旬開始招收新成員，做新生到來的宣傳工作，鼓舞有文藝愛好及特長的同學積極參與。11月初各隊開始全面培訓新成員，采取分隊責任制管理，有針對性的進行每周培訓。

培訓期間，我團還召開了全體成員大會，讓上下成員都有了進一步的溝通與了解，增強了我團會員之間的感情。當然，我團還存在著許多的不足。

首先是人員不足，不管是工作人員還是表演人員在數量上都相對較少。對于這一問題，只能通過下學期的納新，讓更多的新鮮血液會補充進來。

其次是某些成員的積極性、紀律性有待提高。個別隊會出現有成員缺席訓練等情況，這需要靠不斷完善我團規(guī)章制度來減少。

再次是各隊發(fā)展不平衡。每次出節(jié)目都以舞蹈隊為首選，造成其他隊表演機會減少，鍛煉機會也減少了。我們必須在下學期制定出更周詳的培訓計劃，創(chuàng)造更多平等機會，使各隊水平相當，使我團整體水平上層次。此外，要更加強對節(jié)目質量的嚴格把關。

二、開展自己的文體活動

20xx年4月9日，我團第一次自己主辦大型活動，開展了09級“班級我做主，魅力無‘級’限”班級文化建設比賽。通過展示班級特色、班級成果，創(chuàng)設富有特色的班級文化，促進良好的學風、班風的形成，培養(yǎng)學生學習的自覺性和良好的行為習慣，增強班集體的凝聚力，讓同學們感受到自己班級的美好回憶和溫暖的踏實感，從而讓同學們認識到在強調個性發(fā)展的大學生活中班級的`存在有其獨到價值和歸屬感。

這次活動不僅鍛煉了我團工作人員的組織能力，也為我團成員提供了展現自我的舞臺，更為我團的發(fā)展挖掘部分文藝人才。此次活動雖較圓滿地結束，但我們仍從中發(fā)現了很多問題：

1、準備工作不夠到位。由于參賽班級多，我們沒有提前做到一一落實，所以造成賽前較為混亂的局面。

2、人員安排不夠合理。我團工作人員均為各隊隊員，組織活動經驗較少，且人員數量有限，工作安排不夠周到，因此在活動進行時場下秩序有點亂。

針對以上問題，我團將在下學期對內部事物進行大規(guī)模，徹底性的調整。

1、基于一年的經驗，以后我們在舉辦活動時必須周到、細致地考慮并準備各個事項，以保證各項活動的順利進行。

2、對于人員的安排，我部也做了大幅度的調整，對于一些只占位子不干活的成員一律予以清除。此次，在下學期的納新中，我們還是更加注重實用性，所有成員務必能真真正正為社團做貢獻，不會再納入“花瓶”式的成員。

3、與其他學生組織的內部聯系也會加強，做到更好的協調與配合。

4、對于活動的舉辦，我們的方式也會有所改變，將增加活動舉辦的次數，開展更多的文娛活動，更好的為同學提供放松的舞臺。

既然發(fā)現了問題，在下一學期的工作中，我們就會一心一意的改變，爭取把我團打造得更完美。并且會竭盡全力創(chuàng)造出屬于我系藝術團獨有的風格，使之成為我系的一大亮點。

藝術團工作總結范文500字第2篇20xx年，我團在XX市群眾藝術館和省城文化志愿者藝術總團的領導和支持下，砥礪奮進，求新發(fā)展，積極參加多種形式的惠民演出，走出XX進行全國性的戲曲交流活動，不斷排演新劇目和風格各異的折子戲，全團精誠團結，士氣高漲，取得了一定的成績，同時也總結了不少經驗教訓，現將一年來的工作和活動情況匯報如下：

20xx年回顧：

一、整合更名，打造精品團隊，堅持每周六的基本功訓練，不斷招募新人加入團隊。

1、積極加強團隊建設，更名整合后加入中國越劇戲迷網“愛越小站”。為了更有利于今后的發(fā)展，我團于4月27日正式在XX市群藝館掛牌更名為“XX小百花越劇藝術團”，下轄兩支團隊，分別為“XX小百花越劇團”和“XX梅之韻黃梅戲劇團”，致力于越劇和黃梅戲兩個劇種在XX的推廣和藝術傳承。8月14日，我團又光榮地加入中國越劇戲迷網“愛越小站”，并進行了“愛越小站—XX站”發(fā)牌儀式，嵊州藝術學校王學飛老師和嵊州越劇博物館鄭孝斌老師親自趕來進行授牌并進行了越劇公益講座，現場氣氛熱烈，團員們受益匪淺?！皭墼叫≌尽笔侵袊絼蛎跃W以宣傳、推廣越劇，幫助戲迷社團學習交流越劇為宗旨的公益性組織，嵊州越劇博物館是“愛越小站”的執(zhí)行組織。此次成為小站一員，使得我團與全國各地的越劇組織聯系更加緊密，在我團與越劇故鄉(xiāng)之間搭建了學習交流的橋梁，對我團今后的發(fā)展大有益處。

2、堅持每周基本功訓練，為登臺表演打好基礎。俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”，想學好戲曲不下苦功可不成。每周六上午九點開始，市群藝四樓排練廳都熱氣蒸騰，跑圓場、高踢腿、下腰、練聲、水袖舞、團扇舞、馬鞭舞，花旦小生分成兩組輪番訓練，為了讓新人更快進步，我們采取了以老帶新的教學方式，老團員們自覺承擔起教學任務，從臺步到眼神，從聲腔到流派韻味，細心指點，認真交流，和諧的氛圍使大家身心愉悅，并且高質量地完成各種訓練項目。目前，我團自編的花旦水袖舞和團扇舞、小生馬鞭舞已經成了每位參團新人的必修科目，也是演出舞臺上一道亮麗的風景線。汗水和欣慰同在，心血和榮譽共存，我們始終堅持“業(yè)余團隊、專業(yè)要求”這一準則，要求大家忍受身體的疼痛，培養(yǎng)持之以恒的精神，經歷“先苦后甜”的磨練過程，從而能夠在舞臺上帶給觀眾真正的藝術享受。

3、由于近幾年我團經常性的參加各種惠民演出，并且先后獲得了一些榮譽稱號，得到了許多觀眾朋友的認可，有許多戲迷朋友慕名而來加入我們。由于我團每周六在XX市群藝館活動，所以很多外地朋友因為路程太遠而無法參加排練和參演，經常出現“入群而未入團”的情況，對于這些朋友，我們也是秉承“戲迷是一家”的理念，在群里開展戲曲課堂，唱段展示，使大家在異地也能感受到團隊的和諧氛圍。今年，我們XX的新團員又有所增加，全團能夠參加演出的人數將近30，雖然增長幅度不大，但也使團隊實力有所增長，畢竟越劇和黃梅戲在北方的發(fā)展還需要一個過程，南方方言對北方人來說還是有一定的難度，所以我們還是很接受現實的，對這種發(fā)展態(tài)勢也較為滿意。

二、積極創(chuàng)編新劇目，每年完成一個全劇創(chuàng)作，堅持參加各種形式的惠民演出，宣傳弘揚戲曲藝術。

1、4月27日，我團在XX市群藝館五樓演藝廳進行了專場惠民演出，這次演出既有展現宮廷血雨腥風的《貍貓換太子—搜盒》，也有描寫才子佳人柔情蜜意的《陸游與唐婉—小紅樓》；既有清新詼諧的《拜月記—踏傘》，也有大氣磅礴的金曲聯唱；既有曲韻悠揚的黃梅戲經典折子戲《女駙馬—花園會》，也有悲憤高亢的越劇名段《祥林嫂—問天》……新老團員輪番登臺，各展風采，臺上演得入情，臺下看得帶勁，觀眾在不同的故事情節(jié)中體會劇中人物的喜怒哀樂，享受了一次真正的視聽盛宴。

2、7月13日，我團受北大培文學校和XX金旅國旅的邀請，在古樸的晉祠古戲臺進行了傳統(tǒng)文化藝術傳承教育，為孩子們展示越劇與黃梅戲這兩個劇種的藝術魅力?！都t樓夢》、《天仙配》、《梁祝》、《牛郎織女》這些耳熟能詳的經典唱段響徹晉祠古殿堂，那絢麗多彩的服飾、柔美動聽的唱腔深深地吸引了參加夏令營的孩子們，也迎來了游客們的駐足觀看。演出結束后演員與孩子、觀眾們的互動更是把現場氣氛推向了高潮。此次戲曲傳承教育意義重大，我們秉承省城志愿者藝術總團“傳承文化、服務群眾”的宗旨，今后會繼續(xù)送戲進校園，讓更多的孩子感受歷史文化的博大精深和戲曲文化的獨特魅力。

3、10月6—9日，我團團長甄宇莉前往武漢參加“金秋十月全國十二省市越劇展演”。6日晚演出越劇經典劇目《五女拜壽》；演出舞臺靚麗，陣容強大，在武漢當地反響熱烈。9日的折子戲匯演中，甄宇莉代表XX小百花越劇藝術團演出了《三看御妹—贈筆》和《白蛇傳—斷橋》，壓軸大戲《斷橋》的唱腔與身段都是高難度，現場彩聲不斷，一個35分鐘的折子戲現場掌聲達到25次，觀眾們的熱情幾乎點燃了武漢市工人文化宮，散場后圍在舞臺前久久不愿離去。這次展演取得的成績對我團今后的發(fā)展也是一個極大地鼓舞。

4、10月11日，我團在XX市群藝館五樓演藝廳參加第三屆戲曲周展演，將越劇經典劇目《三看御妹》全劇搬上市群藝舞臺。這個劇目角色眾多，場面恢宏，為了全力完成演出，全團精誠團結，加班加點進行趕排，自己動手制作道具，自己剪接伴奏，并對劇目進行了精編，使得故事情節(jié)更加深入人心。11日的演出非常成功，美輪美奐的背景設計，精美細膩的服裝造型，宛轉悠揚的聲腔演繹，各具特色的人物形象栩栩如生地展現在舞臺上面……這一切征服了觀眾，現場不斷傳來陣陣掌聲，評委老師也對大家的表現給予了贊揚和肯定?！度从谩帆@得20xx年XX市“敬老月”第三屆戲曲周展演最高獎“優(yōu)秀展演獎”第二名，這是各位領導、評委老師和觀眾朋友對我們的鼓勵，也是我們團繼續(xù)前進的動力，我們會虛心接受專業(yè)老師對我們提出的批評和建議，再接再厲，刻苦練功，創(chuàng)作更優(yōu)秀的戲曲作品來回報觀眾朋友的熱情支持。

三、加強團隊管理，培養(yǎng)團員的團隊精神和責任心，樹立規(guī)矩意識，保證團隊和諧發(fā)展。

我團注重對團員的素質培訓，定期召開座談會和每周思想交流，要求每個人培養(yǎng)大局觀念和服從意識，不斷提高自身素養(yǎng)。一臺大戲的成功靠的是全團的密切配合，對于團里做出的角色安排要合理協商，認真完成，而絕不能個人主義抬頭，爭角色，搶表現。在團隊建設中，我們通過經常性的溝通和交流，及時化解彼此間的隔閡和誤解，將一些不利于團結的隱患提前消除，保證了隊伍的純凈和諧。大家互相鼓勵，彼此在藝術上取長補短，甘于奉獻，互相成就，全團形成合力，勁往一處使，漸漸打造成一支有凝聚力和高效執(zhí)行力的團隊。

20xx年展望：

1、嚴格紀律，打造精品團隊。

2、繼續(xù)強化基本功，提高整團素質。

3、堅持惠民演出，服務廣大群眾。正月和4月份進行兩個折子戲專場演出。

4、打造全劇精品劇目，弘揚越劇與黃梅戲藝術。20xx年我團擬排演的全劇劇目為越劇《貍貓換太子》，爭取10月份能將此劇搬上舞臺。

5、不斷加強團員素質教育，培養(yǎng)協作精神，走出XX，創(chuàng)造輝煌。爭取全團參加全球越劇嘉年華團體大賽，取得好成績。

回顧20xx年，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將是我們每個人在社團彌足珍貴的珍藏。歲月不居，天道酬勤，20xx年我團將在XX市群藝館和省城文化志愿者藝術總團的正確領導下，團結一心，刻苦排練，努力創(chuàng)新，再譜新篇！

藝術團工作總結范文500字第3篇大學生藝術團十月份的主要工作：

一、新干事例會與藝術團各隊隊長會議

十月份，我們召開了幾次理事機構成員的會議。會議中，我們系統(tǒng)地闡述了藝術團的基本工作，強調工作中我們應本的積極態(tài)度與樂觀心理。同時，我們藝術團注重培養(yǎng)新干事的自主獨立性，鼓勵新干事多做事，從每次工作中不斷吸取經驗，增長知識，從而更好地完善自己。會后，還給新干事布置了一個游戲，考驗新干事間的團結與互助。

本月份，我們召開了一次藝術團各隊隊長會議，了解現各隊新隊員人數，開課情況及出勤等制度上的情況。會中，我們還認識了合唱隊、禮儀隊的新隊長及剛并入藝術團的又一新團體——健美操隊的隊長。

二、十月份中旬，我們在大學生活動中心開展了一次大掃除，主要清掃辦公室、古箏房、兩個舞蹈房、合唱室、銅管樂隊室及大廳。此次大掃除，主要由我們新干事完成，讓他們逐步介入藝術團的各項事務。

三、xx月xx日，參加由我院紀檢部組辦的籃球友誼賽，我部門獲得了季軍。

四、院團委學生會新干事培訓。十月中旬，院團委、學生會組織了為時兩天的新干事培訓會。培訓讓新干事們受益頗多，讓他們更深一層次的了解我們這個團體，也讓他們跟進一步認識到自己的定位，更堅定自己的選擇，更明確自己的定位。

五、院團委新干事聯誼晚會。xx月xx號晚上，在我校學院舞廳舉行了xx屆新干事聯誼會，此次聯誼晚會主要由我部門負責操辦。雖然只是一場小型的聯歡會，但是我們一點也不草率，認真仔細地作好每一件事，部門人員分工合作，團結互助，圓滿成功地完成了這次的晚會。這次晚會所有的事項我都沒有去插手，每一件事都是由大二的老干事和新加入的大一新干事一起完成，籌備、策劃、購買物品、借搬凳子、彩排及晚會現場的管理等等。

六、院迎新晚會。十月xx號是xx工商學院的迎新晚會，我部門干事主要安排在音控與節(jié)目的銜接、催場上，我們認真、一絲不茍，為晚會的順利召開，堅守崗位，做好本職工作。藝術團團員們則給我們帶來了耳目一新的感覺。

工作中存在的不足：

一、藝術團各個隊的聯系不密切；

二、各個隊的衛(wèi)生打掃問題；

三、理事機構成員工作積極性高，但工作效率有待提高；

四、整個藝術團分散，部門與各隊聯系缺少；

今后的努力：

一、我們應著重抓好理事機構的工作；

二、應與理事機構成員多聯系溝通，從她們中去了解些新想法、新觀念；

三、重視活動中心的衛(wèi)生打掃；

藝術團工作總結范文500字第4篇小學學生藝術團始終圍繞以發(fā)展學生個性，陶冶學生思想情操，加強學生藝術實踐活動為目的，克服各種困難開展了培訓、演出等一系列的藝術實踐活動，取得了較好的效果，初步歸納做了以下一些主要工作

本年度，我們在一年級至四年級中，挑選優(yōu)秀學生到藝術團中，目前為止先后建立成立了舞蹈團、合唱團、武術團縱觀本學期工作，藝術團建設取得了一些進展，主要表現在以下幾個方面：

一、節(jié)目質量大幅提高，本年度的團隊工作注重隊伍建設，一方面穩(wěn)定學生藝術隊伍，整合各隊編制，另一方面不斷提高師資輔導能力，通過進修、交流、自修、觀摩等多種途徑來提高教師自身業(yè)務水平和教學輔導水平。從舞蹈隊和合唱隊武術隊的節(jié)目中可以明顯地反映出來，今年在參加縣里舉辦的慶“六一”文藝匯演中我校藝術團取得了舞蹈組第一名和第二名的好成績，并獲得了社會的好評。

二、初步探索出一條適合團隊發(fā)展的運作機制，從團隊隊員的選拔途徑、輔導教師的多層次指導、排練活動的長短，為今后藝術團的前景發(fā)展打好基礎。

藝術團在各級領導的關心和指導下將堅持為學校中心工作服務、為校園文化建設服務、為學生成長成才服務，逐步走“數量建團、質量建團、精品建團”之路，積極探索藝術團建設和管理的有效方法，努力形成管理制度規(guī)范、引導機制明確、藝術情趣高雅、藝術形式新穎的發(fā)展模式，為提高我校學生的藝術修養(yǎng)、創(chuàng)設和諧校園文化和培養(yǎng)優(yōu)秀藝術人才等各方面作出的貢獻。

綜觀本學期工作，還存在不少的問題，但愿在以后的的工作中不斷完善和發(fā)展。

藝術團工作總結范文500字第5篇xx學院大學生藝術團在得到全校師生的肯定下，秉著星級社團的稱號，在本學期積極配合校團委的工作和社團聯合會的指導工作，繼續(xù)努力做好校園的各項文藝工作，并取得許多成果，為學院爭得了一定的榮譽，對活躍和豐富校園文化生活起到了重要的促進作用。

本學期的活動

1、20xx年9月1日為慶祝教師節(jié)積極參加校學生委員會開展的教師節(jié)舞會。

2、20xx年9月13日為做好迎新生的工作準備，藝術團干部開展會議討論做好迎新工作。

3、20xx年9月2日為增添校園的節(jié)日氣氛，豐富校園的節(jié)日文化，藝術團積極配合校學生委員會開展的欽州學院第二屆“溫馨校園，情滿中秋”花燈展活動。我團的主持人張瀅元和劉亮同學主持了本場活動。

4、20xx年9月16日―19日我團開展招新工作。

5、20xx年9月2日我團在禮堂開展招新面試的初試。

6、20xx年9月29日經過半月的辛苦排練，我團的三個節(jié)目《搖擺》、《跳弦》、《恒河晨浣》上演了欽州學院“迎國慶迎新生”綜合晚會，精彩的節(jié)目為整臺晚會增添了氣氛。

7、20xx年1月1日我團在校禮堂開展招新面試的復試。

8、20xx年1月13日、14日我團干部和部分隊員參加東校區(qū)藝術團的招新面試工作，在藝術專業(yè)和工作經驗上加強交流。

9、20xx年1月14日為新團員的加入，我團開展新老見面會，新團員學習藝術團規(guī)章制度及加強新老團員的交流。

10、20xx年1月16日為慶祝重陽節(jié)，給我校我退休老干部和教師們帶來溫馨的節(jié)日問候，我團積極配合校團委的活動安排，準備了抒情的朗誦、柔美的傣族舞和滑稽的小品，為大家?guī)砹藷o限的快樂。

11、20xx年1月22日―11月11日為校運動會的開幕式呈現一場精彩的鮮花隊表演，我團的袁鈺和關惺同學配合老師的工作安排，為校鮮花隊開展訓練工作。

12、20xx年1月27日組織我團團員觀看我校音樂學院聲樂教師音樂會。

13、20xx年11月8日為慶祝第十一個記者節(jié)并加強我團與校記者團的交流與合作，我團為本次記者節(jié)晚會準備了節(jié)目《apacadapa》，精彩的節(jié)目贏得了在場同學們熱烈的掌聲。

14、20xx年11月9日、8日我團的主持人隊新老隊員主持了由校學生委員會舉辦的欽州學院第四屆迎新生趣味競技大賽活動。

15、20xx年11月1日應邀欽州市欽南區(qū)政府，我團代表我校參加由欽南區(qū)政府舉辦的“唱響主旋律，爭當排頭兵”欽南區(qū)機關干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯歡會。節(jié)目《搖擺》、《跳弦》、《恒河晨浣》贏得了在場各個機關單位的認可，為學校爭得了一定的榮譽。

16、20xx年11月15日配合學校工作安排，我團開展欽州學院“三好”學生、優(yōu)秀干部評選工作。

17、20xx年11月17日、18日、22日我團的各隊隊長參加欽州學院“校園魅力達人秀”暨新生才藝大賽海選的評委工作。

18、20xx年11月18日團長韋婧參加了由團委老師召開的全校社團負責人工作會議，在團委甘書記和老師們的工作指導會議中，我團認識到一些工作態(tài)度、效率、分工的新想法，為社團的工作更好的配合學校的政策開展各項活動。

19、20xx年11月19日我團的干部及隊員們參加欽州學院社團聯合會舉辦的社聯文化節(jié)開幕式。

20、20xx年11月21日為考查新團員一個月來的培訓成果，我團在禮堂開展新生匯報演出。經過一個月左右的培訓，我團的新團員的表演技巧有所提高。

21、20xx年11月3日在校團委甘英書記的指導下，我團在本次社團文化節(jié)期間積極開展了“魅力廣場”健身活動，為了豐富我們女生們的課余活動，為學校營造一個和諧、健康的宿舍文化環(huán)境，我團的主要干部韋婧和袁鈺作為健身活動的教練為我們的女生們教授一些啦啦操、爵士操、民舞和街舞等舞蹈?！镑攘V場”健身活動將作為我校豐富學生們的課余活動而開展的一項長期活動，每周有兩天晚上的6：―7：的活動時間，在前兩次活動中，已經贏得了同學們的青睞，大家都非常支持并希望本次活動能繼續(xù)開展下去?；顒訌?0xx年11月3日開始，在校團委的協作下，我們把本次活動辦得更有聲有色。

22、20xx年11月3日我團團長韋婧參加有賴美書記演講的欽州學院學生干部培訓會。

23、20xx年12月3日為加強社團間的交流與合作，在大學生外語協會主辦的第五屆“英語之聲”英文話劇配音大賽中場表演節(jié)目中，我團的許倩倩、周丹丹和高靜雅表演了精彩的節(jié)目。

24、20xx年12月7日我團的新團員許政、鐘欣欣、黃禮秋和伍柒霖同學參加了欽州學院“校園魅力達人秀”暨新生才藝大賽的決賽，并都獲得優(yōu)異的成績。我團的街舞隊為本次大賽的決賽準備了《瀟灑小姐》，炫酷的開場節(jié)目，勁爆全場。

25、20xx年12月11日、12日為鍛煉我團的團員和表演能力，我團的部分優(yōu)秀節(jié)目參加了欽州市李寧大篷車外演。

26、20xx年12月13日為加強社團間的活動交流，我團的新成員周丹丹代表藝術團參加了由校公關協會舉辦的公關禮儀大賽，并獲得第四名，本次大賽的主持人的主持人是我團的劉翠翠和車帥同學，在才藝表演環(huán)節(jié)中，我團的許政、田艷和陸全祿獻上了精彩的節(jié)目。

27、20xx年12月24日我團干部及團員參加社團文化節(jié)的閉幕式，并在本次文化節(jié)活動中活動策劃獲特別活動獎。

28、20xx年12月28日我團的優(yōu)秀節(jié)目《扎西德勒》、《跳弦》參加了學校組織的欽州學院赴欽州市港口集團有限責任公司慰問演出的文藝晚會。兩個精彩的民族舞蹈為整臺晚會增添了許多亮點。

29、20xx年12月29日為鍛煉我團的團員和表演能力，我團的部分優(yōu)秀節(jié)目參加了眾森藥業(yè)集團在欽州市白海豚酒店主辦的年度答謝會。

30、20xx年12月3日經過一個月的辛苦排練，我團的優(yōu)秀節(jié)目《扎西德勒》、《舞體賦》和《兄弟干杯》參演了本學期的重頭活動之一，2015年欽州學院“揚帆北部灣”元旦晚會。

以上是我團本學期主要開展的活動簡介，各項活動都能順利的開展，我們都面臨著許多困難和問題，在一次次的團結合作中，我們克服了許多困難，并在每一次活動從計劃到實行中，我們都能總結到一些經驗，希望在下次的活動會做到更好，感謝校團委和社團聯合會的指導，各個兄弟社團的竭誠協助，欽州學院大學生藝術團會一直秉著自身的社團的宗旨和藝術團精神繼續(xù)走好每一步，弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，倡導校園主流文化，豐富校園文化生活，活躍人文氣氛，在藝術實踐活動中進行美育教育和愛國主義教育

藝術團工作總結范文500字第6篇各個學校都有各自的藝術特長，作為一支校園文化聯盟型的團隊，南湖區(qū)文化館在整合資源、優(yōu)勢互補、實現共贏等方面積極探索，努力實踐，將零散式、松散式的學校文藝資源進行科學整合、有效實踐，樹立了良好的品牌形象。下面就以這支隊伍為例，從藝術團的組建、管理、作品創(chuàng)作、制度落實等方面探討文化館該如何整合資源、創(chuàng)新機制、樹立品牌，形成合力培育好業(yè)余團隊，更好地服務于公共文化。

一、領導重視，形成共識，建設高層次的少兒藝術團

在“建立一個全區(qū)性、高層次的少兒藝術團，整合資源，尋找合力，培育藝術新苗，活躍校園文化，為公共文化服務貢獻力量，力爭把少兒藝術團打造成這座城市的藝術名片”理念的共識下，南湖區(qū)關心下一代工作委員會和南湖區(qū)教文體局提出建立南湖區(qū)“陽光”少兒藝術團的設想，由南湖區(qū)文化館具體組建，管理，南湖區(qū)教文體局將協同政府相關部門建立起區(qū)級扶持，逐漸形成以“陽光”少兒藝術團為龍頭，指導、帶動、激勵全區(qū)各所學校成立藝術團隊，培育、衍生出更多的學校文藝人才，構建資源整合、以點帶面的南湖區(qū)少兒藝術團隊建設模式。

二、打破常規(guī)，整合資源，形成合力

在團隊建設中，文化館針對各校不同門類、不同層次、不同結構的校園文化資源進行識別與選擇、激活和有機融合，使藝術團能在全區(qū)層面甚至更大范圍內參與校園文化活動，包括參與到社會公共文化服務中去，實現公共文化資源的共享，達到文化館、學校、社會共贏的局面。

（一）整合資源，形成合力，建立區(qū)、校兩級藝術團隊共同培育機制

根據藝術團成立之初的共識，打破以單一學校為主體的組團模式，在區(qū)屬學校中廣納優(yōu)秀人才以及團隊，整合各校藝術資源，通過相互調配和使用校園文化資源、共同開展文化活動等形式，實現文化資源的互補與共享。區(qū)文化館負責總團組建、管理工作，負責協調各方資源，對藝術團做宏觀上的指導；各校作為藝術團基地學校進行微觀自主管理，負責基地分團的日常具體運作。

（二）組織有序，管理有力

以文化館館長作為藝術總團團長，各基地學校領導為分團團長形成的組織機構領導，雖各司其職，但經常交流溝通，合力齊心，為藝術團的發(fā)展豎起“定海神針”。文化館是校園文化的管理單位，各校既是校園文化的實踐者，又是校園文化的實際受益者，發(fā)展好、建設好藝術團就成了大家的責任和義務。作為學校而言，積極扶持藝術團隊的發(fā)展，既能完成學校自身的文化建設的使命，又能為南湖區(qū)的校園文化，甚至整個公共文化服務帶去更多的生機。

（三）特色整合，抱團合作，創(chuàng)出品牌

藝術總團經過摸底考察，首期擇優(yōu)在南湖區(qū)招收了12支隊伍作為首批成員，整合了南湖區(qū)各所學校最有實力的藝術團隊，并且集合了優(yōu)秀藝術輔導老師，通過文化館聘請專家，與團隊進行零距離的交流、輔導、培訓，多方形成合力，共同來提高藝術團隊的創(chuàng)作能力、活躍了校園文化。

三、完善制度建設，激勵團隊發(fā)展，形成品牌效應

藝術團的發(fā)展壯大，是通過健全有效的制度來實現的。在實踐中，只有通過不斷完善各項規(guī)章制度，并不折不扣地執(zhí)行，才能使藝術團健康地向前發(fā)展。

（一）準入審核制度

南湖區(qū)文化館出臺了藝術團準入標準以及相應的申報制度、審查制度。各校的藝術團隊對照準入標準，堅持自主申報，總團再組織專家對各學校申報藝術團隊的組織建設、業(yè)務水平和取得成績等方面進行綜合考量；不僅注重藝術團整體競技水平，還關注藝術團在學校、社會的影響輻射能力。

（二）考核退出制度

為了更好地規(guī)范和激勵藝術團創(chuàng)作出好作品，藝術團實行星級藝術團隊考核退出制度。根據考核標準，以一個年度為考核周期，對每個基地學校藝術分團的日常輔導管理檔案、團員登記、節(jié)目創(chuàng)作數量和質量、外出演出記錄、所獲榮譽及今后發(fā)展?jié)摿Φ确矫孀鲆粋€綜合的評估，同時還將不定期地對各藝術團開展指導、調研、抽查工作?？己说慕Y果將作為星級藝術團隊評定的一個主要指標。

這樣的制度，從實踐上規(guī)定了基地學校特色團隊每年的常規(guī)工作，并對藝術團的工作成績做出了一定的要求，但同時又把主動權還給各個基地學校分團，使其在自主管理的情況下，真正開展活動，提升藝術團隊素質，活躍校園文化，參與了社會公益活動和公共文化服務。

3.藝術團日?；顒庸芾碇贫?/p>

準入審核制度和考核退出制度為藝術團的正常運作提供了前提和后勁，但真正的實踐還要落實到每個基地學校藝術團的日常實際的活動管理和培訓輔導等，所以制定一些常規(guī)的管理制度，不但能為藝術團的正常工作奠定實施基礎，也同時規(guī)范了整個團隊的管理，便于檢查、考核。這些日常的管理制度包括：藝術團日常訓練記錄、藝術團成員信息資料庫、活動開展、參與登記表、節(jié)目創(chuàng)作獲獎登記表、藝術團安全責任制度等，要求資料完備，存檔備案。

四、創(chuàng)新工作模式，提升作品質量，盤活校園文化

藝術作品是藝術團生命力的象征。基于此，我們在做好藝術團日常管理的同時，時刻不忘提高藝術團節(jié)目創(chuàng)作的質量，力爭以優(yōu)秀的作品展示藝術團的風采，贏得社會各界的認可，創(chuàng)出藝術團的品牌。

（一）以藝術總團名義聘請省內外專家名師作為藝術團的顧問指導，分批分點下團指導交流。

這些專家顧問將根據藝術團的實際情況，每周抽時間為藝術團流動指導、傳授技藝、指點迷津?？倛F還將不定期地為分團聘請省內外的專家老師，做專業(yè)上的集中培訓講座，或者是現場教學和節(jié)目創(chuàng)作指導、修改潤色，借此提升藝術團的創(chuàng)作、輔導、管理等能力。

（二）打通交流瓶頸，全區(qū)優(yōu)勢互補，形成合力，共享資源。

改變學校各自為政的建團模式，總團把區(qū)內的優(yōu)秀藝術輔導老師都集中到一個團隊里，打破學校界限，交流輔導經驗，探討教學得失，為了同一個節(jié)目群策群力，直到找出節(jié)目的最佳方案。這樣既讓各個基地學校藝術分團的老師主動地交流學習，互相取長補短，共享了藝術人才資源，又使各個基地學校之間優(yōu)勢互補，增強團隊的凝聚力。

（三）建立藝術團團隊人才資源庫和節(jié)目信息動態(tài)庫。

總團對各個基地學校藝術團定期檢查和活動指導，根據學校學生畢業(yè)、流轉的特點對各個分團進行數字化動態(tài)管理。藝術總團團隊人才資源庫里可以一目了然地看到整個藝術團的藝術師資輔導實力、各團隊人數、代表性人才、藝術活動、展演或者比賽介紹、榮譽記錄等；節(jié)目信息動態(tài)管理庫實行校園輔導精品文化節(jié)目統(tǒng)一上報制度，對每個基地學校藝術團的創(chuàng)新節(jié)目，精品或者代表性藝術作品做好備案登記，這樣便于總團將更好地掌握藝術團的活動和發(fā)展，可以及時統(tǒng)籌、合理利用作品資源，為各分團尋找表現平臺，參與公益演出，服務公共文化。

（四）搭建多元平臺，展示藝術風采，活躍校園文化，豐富公共服務

每年藝術總團將以年終匯報演出的形式為各藝術分團搭建展示舞臺，舉辦校園文化藝術節(jié)，使他們都有一展身手的機會。此外還將組織各分團的藝術精品以適當的方式、適當的成本在區(qū)內校際之間作巡回展演，并且對接社會公益服務，參與百姓大舞臺、省市文藝匯演、大型文體活動演出、送戲下鄉(xiāng)、接受菜單式邀請等，在展示藝術團的風采之時，既活躍了校園文化，打響藝術團品牌，又助力公益活動，豐富公共文化服務。

五、資金有保障，考核有激勵，發(fā)展有信心

藝術團要發(fā)展，除了要有管理上的完善，自身素質的提高以外，還得要有資金上的保障。“陽光”少兒藝術團的資金來源主要有兩部分組成：

（一）基礎資金

藝術團成立后，文化館從自身有限的文化活動經費中為藝術總團的每個基地學校藝術團劃撥了一萬元作為基礎資金，用于各個團隊的基礎建設、節(jié)目創(chuàng)作、輔導、彩排、演出、道具的添置等日常必要的開支。這筆經費由每個基地學校分團團長負責根據實際的需要自主管理使用，確保專款專用。

（二）以獎代補

為了更好地促進藝術團創(chuàng)作藝術精品的積極性，藝術總團根據各基地學校藝術團節(jié)目數量、質量、獲獎、演出影響等條件，通過公開、公平、公正的考核評比、獎勵、認定等方式，對照星級藝術團隊標準，評定獎次和星級藝術團隊，以“以獎代補”的形式發(fā)放一部分扶持補助資金。

少兒藝術團成立以來，南湖區(qū)的校園文化活動氛圍愈濃、精彩紛呈，藝術團的師生素質不斷提高，藝術團的節(jié)目創(chuàng)作精品迭出，獲獎不斷，每年創(chuàng)作各類文藝作品300多件，參與社會公益演出60多場，自己舉辦展覽、演出10余場，獲得市級以上榮譽不計其數。正是文化館創(chuàng)新了少兒藝術團工作新模式，整合了全區(qū)校園的藝術資源，落實了強有力的各項保障，高效地運作才有了藝術團今天的累累碩果。藝術團也為弘揚先進文化，廣泛地參與社會公益活動，培養(yǎng)少兒文藝新秀，起到了積極的作用，為構筑健康、文明、向上的城市品位注入生機，為公共文化服務貢獻力量。

藝術團工作總結范文500字第7篇為推進我區(qū)公司企業(yè)文化建設，為企業(yè)跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展提供精神動力和文化支持，用先進的企業(yè)文化凝聚人心，增添活力，激發(fā)職工的智慧和創(chuàng)造力，豐富和活躍員工的精神文化生活，培養(yǎng)員工的積極進取、勇于拼搏的團隊精神，營造企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展氛圍，擬組建***區(qū)企業(yè)家協會藝術團（具體名稱待定）。

一、宗旨

擬組建的***區(qū)企業(yè)家協會藝術團，以面向企業(yè)，推動企業(yè)文化建設，倡導企業(yè)和諧環(huán)境，豐富企業(yè)員工業(yè)余文化生活，提高員工文化藝術素質為宗旨，充分發(fā)揮藝術團隊的群眾性、公益性、文化服務性的主導優(yōu)勢，培養(yǎng)業(yè)余文藝骨干，滿足廣大企業(yè)員工日益增長的文化需求。更好地服務好企業(yè)的中心工作，增強企業(yè)的凝聚力，建設和諧企業(yè)，樹立集團公司的形象，展示集團公司的精神風貌。為企業(yè)提供一個施展藝術才華的廣闊舞臺，挖掘、培養(yǎng)、鍛煉有良好藝術修養(yǎng)的人才。

二、組建方式

實行民辦企助運行模式，由企業(yè)家協會扶持引導，藝術團市場運作、自主經營。

三、組織架構

藝術團領導機構設團長一名，常務副團長一名，藝術總監(jiān)一名，副團長若干名。

團長：監(jiān)督管理藝術團各項工作的進展情況，為藝術團的發(fā)展給予指導。

副團長：管理藝術團的各項工作的進展情況，為藝術團的發(fā)展給予指導。

顧問：為藝術團的發(fā)展出謀劃策，指導工作，為藝術團的活動起到協調作用。

藝術總監(jiān)：進行日常管理，組織實施各項工作，為藝術團的活動進行總體指導。

成員：制定藝術團章程；進行文藝活動的策劃、組織和實施；進行文藝活動場所及器材等的管理等。

四、主要職責

（1）策劃企業(yè)公司的重大節(jié)日文藝演出及其它文藝活動。

（2）提高企業(yè)員工的藝術水準，為企業(yè)員工帶來精神享受。

（3）代表企業(yè)公司參加各類文藝演出和比賽。

（4）時機成熟時，在各企業(yè)進行巡回演出，弘揚企業(yè)文化。

（5）完成企業(yè)公司交給的臨時演出任務．

五、運行模式

藝術團工作總結范文500字第8篇這個學期以來，藝術團的全體成員都為藝術團的建設和發(fā)展做出了貢獻。藝術團作為工學院一個才成立不久的學生機構，經過前幾屆同學的努力，在實踐中摸索，藝術團的影響和作用也越來越大。藝術團的規(guī)模在擴大，管理在完善，全體藝術團成員的素質也有了很大的提高。這一切都是所有藝術團成員努力的成果，總結這一學期的藝術團工作，總的有以下幾個方面：

一、加強內部管理，完善干部隊伍結構

1、干部隊伍建設為了加強干部隊伍建設，提高干部素質和能力，學期初，在校團委的指導下，藝術團進行了干部公聘，從德、能、勤、績四方面對各個報名的同學進行全方位的考核，從而選擇出素質和能力比較強的同學擔任干部。

2、完善制度建設為了進一步完善藝術團的組織和管理制度，加強內部管理，本學期藝術團各部門根據實際情況完善了其組織管理制度。職能部門由以前的五個部門合并為理事會，藝術部門有五個：聲樂隊、服裝禮儀隊、舞蹈隊、器樂隊、語言表演中心。各部門都有自己的管理制度，每周舉行一次干部例會。

二、打造品牌活動，繁榮學院文化

１、本學期初舉辦的才藝大賽：在本學期開學不久,為發(fā)掘我院的藝術人才特別是大一新生中的藝術人才，藝術團在團委的指導下舉辦了才藝大賽。在比賽中，我們發(fā)現了不少的藝術人才，選手們的精彩表演贏得場下同學們的熱烈掌聲。體現當代青年團結、積極、向上的精神面貌,渲染校園里慶?！拔逅摹边\動和團代會成功召開的喜慶氣氛。

２、湛江師范學院第四屆十大校園歌手大賽

為了展現湛師學子良好的精神風貌，為才華橫溢、意氣風發(fā)的大學生提供一個展示自我的舞臺，藝術團協助文藝部策劃舉辦湛江師院第四屆十大校園歌手大賽。本次大賽以育人為宗旨，通過比賽引導大學生演唱、創(chuàng)作反映校園生活和當代青年積極向上精神風貌的歌曲，豐富大學生的校園文化生活，陶冶情操，提高藝術修養(yǎng)，推動校園文化建設，促進學生全面發(fā)展。

３、“青春同行”歡送畢業(yè)生晚會六月，一個悲喜交集的月份。每年這個時候都有無數畢業(yè)生要離開母校，邁向社會或者繼續(xù)深造。曾在學生工作崗位上辛勤工作的學生干部也不例外。藝術團和學校的其它四大學生機構一起舉辦了“青春同行”歡送畢業(yè)生晚會，希望通過本次晚會，表達對師兄師姐們的感謝和尊敬，也希望借本次晚會，有機會向師兄師姐們學習，提高自己的工作能力。更重要的是，通過籌劃本次晚會，學校的五大學生機構能對彼此有更深入的了解，建立起溝通的.橋梁，使將來更有效的開展學生工作。

三、加強自身建設，為校累獲殊榮

１、藝術展演３月份，為了代表學校參加廣東省高校藝術展演，藝術團的演出隊伍在老師的指導下經受住艱苦嚴格的訓練，話劇隊的《前行》獲得了戲劇小品類普通組三等獎，隊員時偉東的攝像作品《啟程》獲得普通組三等獎，舞蹈《搏》獲得普通組三等獎，盡管有些選送的節(jié)目未能獲獎，但同學們的收獲卻不少，更可喜的是團隊精神的加強。

２、校外演出

我們在工作之余，還到校外去表演。藝術團的聲樂隊應邀到廣東醫(yī)學院表演，代表著學校，代表著藝術團，他們在表演中有出色的表現。

有付出就一定有收獲，因為我們辛勤地付出了，我們正收獲著。藝術團的各項工作都趨于成熟，總結這一學期成績以來的工作，我們有值得肯定的地方，但也有不足之處，例如晚會節(jié)目的質量還有待提高，工作上還有不盡人意的地方，但我們會吸取經驗，用努力的汗水去彌補我們的不足，爭取在下學期的工作中取長補短，取得更好的成績。

藝術團工作總結范文500字第9篇基于書記和老師的信任，我很榮幸在這個學期擔任校藝術團團長一職。在這個學期中，藝術團在老師的指導下，在隊長們的支持下，藝術團聲歌隊、舞蹈隊、器樂隊、管樂隊、主持隊和曲藝隊由組建，發(fā)展，再到成熟，走過了艱辛而又有意義的一段歷程，所有的成員在這段時光中都收獲頗豐。在擔任藝術團團長期間，我經歷了很多。感受了組建隊伍的辛苦，演出成功的喜悅，以及最終取得收獲的快樂。在協助老師的工作中，在帶領藝術團