管理學(xué)知識(shí)競(jìng)賽初賽

管理學(xué)知識(shí)競(jìng)賽初賽

學(xué)號(hào)：［填空題］

班級(jí)：［填空題］

姓名：［填空題］

1.古典管理理論認(rèn)為，人是（）。［單選題］

A.復(fù)雜人

B.自我實(shí)現(xiàn)人

C.經(jīng)濟(jì)人

D.社會(huì)人

2.提出了重視管理中人的因素的是（）o［單選題］

A.人際關(guān)系學(xué)說

B.決策理論學(xué)說

C.經(jīng)驗(yàn)管理學(xué)說

D.組織管理學(xué)說

3.下列關(guān)于管理的論述，（）是不正確的。［單選題］

A.管理的目的是通過具體的管理活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)

B.管理的過程是實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的過程

C.管理的實(shí)質(zhì)是對(duì)組織擁有的各種資源進(jìn)行有效整合

D.管理的主體是管理者，對(duì)象是員工

4.廠長對(duì)工廠而言屬于（）［單選題］

A.基層管理人員

B.中層管理人員

C.高層管理人員

D.專業(yè)管理人員

5.管理的職能也就是管理工作所包含的幾類基本活動(dòng)，這些基本活動(dòng)具有以下的性

質(zhì)（）。［單選題］

A.彼此獨(dú)立，分別由不同部門的人員擔(dān)當(dāng)

B.各不相同，分別由不同層次的人員擔(dān)當(dāng)

C.在時(shí)間和空間上彼此交融，每一個(gè)主管人員都要承擔(dān)這些活動(dòng)

6.企業(yè)中的管理者為了提高自己對(duì)下屬的領(lǐng)導(dǎo)效果，他應(yīng)當(dāng)（）［單選題］

A提高在下屬中的威信（正確答案）

B.盡量升到最高的位置

C.采取嚴(yán)厲的懲罰措施

D.增加對(duì)下屬的物質(zhì)刺激

7.一些學(xué)者提出，企業(yè)在追求利潤最大化的過程中，由于各種內(nèi)外因素的限制，人

們只能得到（）。［單選題］

A.適當(dāng)利潤

B.滿意利潤「云；也

C.最大利潤

D.理想利潤

8.“管理是一種藝術(shù)”，這個(gè)命題強(qiáng)調(diào)的是（）［單選題］

A.管理的綜合性

B.管理的實(shí)踐性

C.管理的層次性

D.管理的具體性

9.（）是法約爾的代表作。［單選題］

A.《動(dòng)作研究》

B.《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織》

C.《工業(yè)管理與一般管理》H1答案）

D.《科學(xué)管理原理》

10.“士為知己者死”這一古訓(xùn)反映了有效的領(lǐng)導(dǎo)始于（）［單選題］

A.上下級(jí)的友情

B.為下屬設(shè)定崇高的目標(biāo)

C.為下屬的利益不惜犧牲自己

D.了解下屬的欲望和需要

11.律師能夠幫助委托人寫訴狀、打官司，主要基于他的（）o［單選題］

A.職位權(quán)力

B.專長權(quán)

C.個(gè)人影響權(quán)

D.強(qiáng)制權(quán)

12.一般說來領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)理論的（）。［單選題］

A.靈活運(yùn)用（正確答案）

B.隨意發(fā)揮

C.嚴(yán)格遵守

D.外在表現(xiàn)

13.某公司對(duì)其員工的工作條件和環(huán)境進(jìn)行改善，這是為了更好地滿足員工的

()o［單選題］

A.生理需要

B.安全需要(正確答案)

C.感情需要

D.尊重需要

14.激勵(lì)的核心實(shí)質(zhì)是()。［單選題］

A.獎(jiǎng)勵(lì)

B.懲罰

C.調(diào)動(dòng)積極性

D.滿足需要

15.俗話說“好事不出門，壞事傳千里”，這是借助了非正式信息溝通中的。形

式。［單選題］

A.單向傳遞

B.閑談傳遞

C.機(jī)率傳遞

D.群體傳遞

16.獨(dú)裁主義氣氛比較濃厚的組織中信息溝通的主要方式可能是()o［單選題］

A.自上而下的溝通片三)

B.自下而上的溝通

C.橫向交叉

D.非正式溝通

17.一個(gè)有效的控制系統(tǒng)其控制主體應(yīng)該是()o［單選題］

A.全體員工」—）

B.上級(jí)機(jī)關(guān)

C.管理人員

D.監(jiān)察機(jī)關(guān)

18.從企業(yè)文化管理角度看，（）不是企業(yè)文化的內(nèi)容。［單選題］

A.企業(yè)價(jià)值觀

B.企業(yè)精神

C.企業(yè)激勵(lì)

D.企業(yè)形象

19.張強(qiáng)和王智共同商量解決問題的方法。二人將各自的觀點(diǎn)經(jīng)過考慮可行性和可

操作性羅列出來。他們處于決策制定過程的（）階段。［單選題］

A.確定目標(biāo)

B.分析備選方案，

C.確認(rèn)決策標(biāo)準(zhǔn)

D.選擇備選方案

20.目標(biāo)管理它用系統(tǒng)的方法，使許多關(guān)鍵活動(dòng)結(jié)合起來，是一個(gè)全面的（）o

［單選題］

A.管理系統(tǒng)

B.評(píng)估工具

C.指標(biāo)體系

D.激勵(lì)手段

L過分集權(quán)的弊端，除了會(huì)降低決策的質(zhì)量外，還會(huì)造成BC［單選題］

A.降低決策的執(zhí)行速度

B.降低組織的適應(yīng)能力

C.降低成員的工作熱情

D.影響政策的統(tǒng)一性

2.根據(jù)時(shí)機(jī)的不同可以將控制劃分為以下幾類（）.

A、最佳控制

B、反饋控制

C、同期控制

D、前饋控制

3.美國管理學(xué)家卡茨認(rèn)為，一個(gè)主管人員至少應(yīng)具有的三大基本技能是ABC［單選

題］

A、技術(shù)技能（正確答案）

B、人事技能

C、概念技能

D、學(xué)習(xí)技能

4.下列哪些是內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)：（）

A、候選人能較快地勝任工作

B、激勵(lì)組織內(nèi)成員的進(jìn)取心

C、可給組織帶來新的思路和方法

D、可使企業(yè)培訓(xùn)員工的投資得到回報(bào)

5.管理的職能包括（）。

A.決策職能（正確答案）

B.組織職能

C.激勵(lì)職能

D.領(lǐng)導(dǎo)職能

6、目標(biāo)管理的特點(diǎn)包括有（）o

A.以目標(biāo)為中心

B.嚴(yán)格監(jiān)督

C.自我參與（正確答案）

D.自我控制確答物

7、泰勒的科學(xué)管理理論主要包括（）

A.提高勞動(dòng)效率

B.挑選第一流工人

C.研究工時(shí)與標(biāo)準(zhǔn)化

D.實(shí)現(xiàn)差別計(jì)件工資制

8、通過“霍桑實(shí)驗(yàn)”得出的結(jié)論有（）

企業(yè)中存在“非正式組織”

職工是“經(jīng)濟(jì)人”

職工是“社會(huì)人”一；”）

工人的生產(chǎn)效率主要取決于員工士氣（

9、中國領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)是（）

A.道德素質(zhì)

B.知識(shí)素質(zhì)

C.能力素質(zhì)

D.藝術(shù)素質(zhì)

10、創(chuàng)新對(duì)組織來說是至關(guān)重要的，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

創(chuàng)新是組織發(fā)展的基礎(chǔ)，是組織獲取經(jīng)濟(jì)增長的源泉

創(chuàng)新是組織謀取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利器

創(chuàng)新是組織擺脫發(fā)展危機(jī)的途徑

沒有創(chuàng)新，就沒有績效

1.經(jīng)營和管理實(shí)際上是同一概念。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

2.最有效的領(lǐng)導(dǎo)行為總是對(duì)人和生產(chǎn)都高度關(guān)心。［單選題］

對(duì)（正確答案）

錯(cuò)

3.在管理決策中，通常不考慮決策本身的經(jīng)濟(jì)性。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

4.“胡蘿卜加大棒”的管理方法是針對(duì)社會(huì)人假設(shè)而提出來的。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

5.職權(quán)是組織中的一種特權(quán)。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

6.支持和關(guān)懷下屬的領(lǐng)導(dǎo)肯定是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確答案）

7.確定目標(biāo)是決策程序中的第一步。［判斷題］

對(duì)

錯(cuò)（正確紜.

8.任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)力圖通過關(guān)心下屬來建立有效工