停薪留職協(xié)議書(shū)范本(2024版)

停薪留職協(xié)議書(shū)范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成一致，現(xiàn)雙方同意簽訂本協(xié)議書(shū)，并共同遵守本協(xié)議書(shū)的規(guī)定。一、停薪留職期間1.1乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2停薪留職期間，乙方不得享有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。1.3停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)了解甲方的人事變動(dòng)和招聘信息。二、停薪留職期間的責(zé)任和義務(wù)2.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.2乙方在停薪留職期間，不得以任何方式損害甲方的名譽(yù)、利益。2.3乙方在停薪留職期間，如需重新就業(yè)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并征得甲方同意。2.4乙方在停薪留職期間，如遇緊急情況，需要甲方協(xié)助的，甲方應(yīng)予以協(xié)助。三、停薪留職期滿后的處理3.1停薪留職期滿后，乙方愿意回甲方工作的，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定重新辦理入職手續(xù)。3.2停薪留職期滿后，乙方不愿回甲方工作的，乙方應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.3停薪留職期滿后，乙方未按約定回甲方工作，也未提出書(shū)面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)的，甲方有權(quán)視為乙方自動(dòng)離職。四、保密條款4.1乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件

3.停薪留職申請(qǐng)表

4.甲方公司規(guī)章制度

5.保密協(xié)議

6.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)。

2.乙方在停薪留職期間違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密。

3.乙方在停薪留職期間未按要求保持與甲方的聯(lián)系。

4.乙方在停薪留職期滿后未按要求回甲方工作，也未提出書(shū)面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。

5.乙方在停薪留職期間未提前向甲方申請(qǐng)重新就業(yè)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.停薪留職：?jiǎn)T工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止領(lǐng)取工資的一種勞動(dòng)關(guān)系安排。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

4.經(jīng)營(yíng)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在停薪留職期間泄露甲方秘密。

解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

2.問(wèn)題：乙方在停薪留職期滿后未回甲方工作，也未提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。

解決辦法：按照本協(xié)議第3.3條約定，視為乙方自動(dòng)離職，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.問(wèn)題：乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系。

解決辦法：提醒乙方按照本協(xié)議第1.3條約定，保持與甲方的聯(lián)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)停止工作，但保留職位意愿。

2.企業(yè)為員工提供停薪留職選擇，以降低人力成本