房地產(chǎn)市場營銷短期勞動合同范本

房地產(chǎn)市場營銷短期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事房地產(chǎn)市場營銷工作事宜，達成如下短期勞動合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事房地產(chǎn)市場營銷工作，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)房地產(chǎn)項目的推廣和銷售；（2）開展市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，制定營銷策略；（3）維護客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務(wù)；（4）完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金及提成，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、獎金及提成。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體作息時間如下：（1）周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00；（2）周六：上午9:00至12:00，下午13:30至16:00。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護措施和培訓(xùn)。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，勞動合同無法繼續(xù)履行。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.甲方市場營銷策略及相關(guān)文件11.乙方工作業(yè)績考核標準12.乙方銷售提成方案13.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及提成：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：按照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方未提供乙方必要的勞動保護措施和培訓(xùn)：按照《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護措施和培訓(xùn)。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度，乙方嚴重違反規(guī)定的行為視為違約。6.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期勞動合同：指合同期限不滿一年的勞動合同。3.勞動報酬：指勞動者根據(jù)勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。5.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會保險：指國家通過立法，為勞動者在喪失勞動能力、失去工作機會、遇到生活困難等情況下，提供基本生活保障的制度。7.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時足額支付；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納要求；甲方仍未改正的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行處理；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.勞動爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)開發(fā)商，乙方為甲方招聘的房地產(chǎn)市場營銷人員。2.乙方從事房地