暑假工勞動(dòng)合同范本

暑假工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：____________________年齡：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為：自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作地點(diǎn)__________?。ㄊ校_________市__________區(qū)__________路__________號(hào)。第三條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為__________，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作不超過__________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)的工作制度。2.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息__________日。3.在國家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第__________種工資形式：（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：__________、__________、__________、__________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為：__________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第__________條中明確。2.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。3.甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報(bào)酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停工工資。停工工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門制定并公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在__________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1.甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________。第十條因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條本合同的附件如下：__________。第十二條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：________________年______月______日乙方（簽字）：__________________________年______月______日暑假工勞動(dòng)合同范本（1）甲方（雇主）：______________乙方（暑假工）：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為本合同生效之日起至_________止。第二條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要進(jìn)行實(shí)習(xí)，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小確定工資報(bào)酬。具體工資數(shù)額由雙方商定。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方每周的工作時(shí)間，但最長不得超過40小時(shí)。第五條保險(xiǎn)福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、食品衛(wèi)生等規(guī)定，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前______天通知工會(huì)。并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。第七條甲乙雙方解除合同條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條其他事項(xiàng)甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：第九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_______________________年______月______日乙方（簽字）：_______________________年______月______日暑假工勞動(dòng)合同范本（2）甲方（雇主）：_____________________乙方（暑假工）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為本合同生效之日起至_________止。第二條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要進(jìn)行實(shí)習(xí)，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小確定工資報(bào)酬。具體工資數(shù)額由雙方商定。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第五條保險(xiǎn)福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、食品衛(wèi)生等規(guī)定，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前______天通知工會(huì)。并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。第七條甲乙雙方解除合同條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條其他事項(xiàng)甲方應(yīng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字）：______________________________年______月______日暑假工勞動(dòng)合同范本（3）甲方（雇主）：________________乙方（暑假工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為本合同生效之日起至_________止。第二條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要進(jìn)行實(shí)習(xí)，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小確定工資報(bào)酬。具體工資支付方式為：_________。乙方在實(shí)習(xí)期間，享受甲方員工同等的福利待遇（如節(jié)日獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等）。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。第五條保險(xiǎn)福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方在實(shí)習(xí)期間，享受甲方員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行教育或根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。第七條合同變更、終止和解除的條件（一）本合同期限屆滿，自動(dòng)終止。（二）如甲方需提前解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方。（三）乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的行為，甲方可以解除本合同。（四）乙方如有患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作或其他工作的，甲方可以解除本合同。（五）乙方如因不可抗力或其他原因無法履行本合同的，可以解除本合同。第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)（聘用）合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，依照法律規(guī)定，可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)。同時(shí)甲方負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，根據(jù)損失大小向甲方賠償。第九條爭議的解決勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字蓋章）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日暑假工勞動(dòng)合同范本（4）甲方（雇主）：______________地址：_____________________聯(lián)系電話：______________乙方（暑假工）：______________身份證號(hào)碼：______________地址：_____________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方需要短期暑假工，乙方愿意接受甲方的安排進(jìn)行暑假工工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事暑假工工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按照甲方的安排和要求執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工友將前往甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行暑假工工作，具體工作地點(diǎn)為：__________________。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每個(gè)自然月的____個(gè)工作日，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自曠工或遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方暑假工的工資，具體金額為：________元天。2.甲方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日支付乙方上月的工資，并按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第五條保險(xiǎn)福利1.甲方應(yīng)為乙方購買工作期間的意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方在工作期間發(fā)生意外傷害事故，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定處理。第六條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至________年______月______日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第七條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或降低待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：______________日期：______________________乙方（簽字蓋章）：______________日期：_____________________暑假工勞動(dòng)合同范本（5）甲方（雇主）：________________乙方（暑假工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為本合同生效之日起至_________止。第二條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體任務(wù)是_____________________。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方不低于_________元的月工資。具體工資發(fā)放按公司規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)時(shí)間和休息、休假乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日、公休假以及婚喪假等假期。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保險(xiǎn)福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、食品衛(wèi)生等規(guī)定，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第八條合同糾紛處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條其他事項(xiàng)本合同未盡事