【新形勢下會(huì)計(jì)誠信體系構(gòu)建探究6900字（論文）】

摘要由于近年國內(nèi)就業(yè)競爭加劇，部分員工欠債不還，公司卻還不得而知。同時(shí)，會(huì)計(jì)誠信體系問題依然突出，因?yàn)闀?huì)計(jì)誠信體系的缺失已經(jīng)扼殺了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識(shí)型經(jīng)濟(jì)犯罪是腐敗的根基，道德標(biāo)準(zhǔn)的降低加劇了社會(huì)的不平等、公共法律法規(guī)不完善，審計(jì)人員沒有誠意遵循自己的利益，他們違反會(huì)計(jì)規(guī)則和信用評(píng)分機(jī)制。會(huì)計(jì)公平是會(huì)計(jì)實(shí)踐的最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如果會(huì)計(jì)實(shí)踐沒有公平，也會(huì)影響人類對(duì)社會(huì)的債務(wù)。在此基礎(chǔ)上，有必要針對(duì)這種情況建立一些必要的考慮，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德，建立會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)師必須與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是，完善信用體系，完善精細(xì)化制度，營造健康的社會(huì)精神。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠信；道德素養(yǎng)；信用；利益一、研究現(xiàn)狀與理論概念（一）研究現(xiàn)狀1、國外研究現(xiàn)狀JohnA.Byrne，LouisLavelle（2002）等認(rèn)為：一方面，上市公司董事和董事的股票期權(quán)與上市公司的股價(jià)密切相關(guān)，若股價(jià)有較大浮動(dòng)，則會(huì)直接影響到董事們的個(gè)人利益，這可能會(huì)使會(huì)計(jì)人員自身受到懲罰，所以他們不愿意對(duì)投資者以及債權(quán)人表明真相。Howa（2004）的實(shí)證研究表明，如果一家公司業(yè)績沒有預(yù)期中的好，實(shí)際業(yè)績不符合財(cái)務(wù)報(bào)告要求時(shí)，公司管理者將放棄原有的誠信，指示會(huì)計(jì)人員掩蓋虧損，粉飾太平。Dechow（2007）在1982年至2005年間對(duì)美國證監(jiān)會(huì)點(diǎn)名的2190家公司進(jìn)行了調(diào)查。其中有55%的公司都有虛報(bào)收入的操作，有25%的公司篡改存貨和產(chǎn)品銷售成本。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家DrObeua.S.Persons（1995）從1974年至1991年違反會(huì)計(jì)系列條例的所有公司中，選取100家上市公司作為調(diào)查樣本，與同期不存在造假行為的公司進(jìn)行對(duì)比，結(jié)果發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)誠信缺失是由于公司財(cái)務(wù)狀況惡化。2、國內(nèi)研究現(xiàn)狀《會(huì)計(jì)誠信教育》課題組（2003）向包括北京、上海在內(nèi)的五個(gè)地方的財(cái)務(wù)師發(fā)了一份調(diào)查問卷。調(diào)查顯示，其實(shí)會(huì)計(jì)人員自身是愿意去實(shí)事求是的，因?yàn)闀?huì)計(jì)師是公司財(cái)務(wù)的高級(jí)管理者，公司的發(fā)展與他們的財(cái)務(wù)報(bào)告離不開關(guān)系，但他們在業(yè)務(wù)決策中無法發(fā)揮正確的作用，為此，他們認(rèn)為自己一般是受到企業(yè)的外部因素干擾。胡倩（2016）認(rèn)為，會(huì)計(jì)誠信缺失與我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整有關(guān)，這不是會(huì)計(jì)人員想要得到的結(jié)果，是宏觀調(diào)整所帶來的消極效果。每個(gè)人都應(yīng)該具備誠信這種品質(zhì)，會(huì)計(jì)工作人員更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。邵仁洪（2016）指出，我國會(huì)計(jì)誠信缺失的主要表現(xiàn)是偽造原始憑證和篡改會(huì)計(jì)報(bào)表，以及不及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，故意不披露信息，部分公司甚至清空往年的重要數(shù)據(jù)。田昆儒和王曉東（2007）認(rèn)為，財(cái)務(wù)人員誠信缺失是一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，這種現(xiàn)象是由信息不對(duì)稱引起的。委托代理制的產(chǎn)生造成了信息不對(duì)稱的客觀存在，為了粉飾公司的經(jīng)營成果，公司高管指示審計(jì)師偽造財(cái)務(wù)報(bào)表，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員被動(dòng)失去誠信。高建崗（2011）指出，會(huì)計(jì)誠信缺失是因?yàn)槭芾骝?qū)使。另外，我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)制度并不理想，內(nèi)部控制失效，這些原因都是滋生企業(yè)造假風(fēng)氣的土壤。賈彥興（2012）認(rèn)為，監(jiān)管力量薄弱使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為不誠實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)很低。應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度，來緩解會(huì)計(jì)失信的現(xiàn)象。楊楠（2016）認(rèn)為，制度不完善并不一定會(huì)造成會(huì)計(jì)人員失信，真正的原因是法律約束力不夠，相關(guān)的監(jiān)控支持系統(tǒng)不夠可靠，以及我國企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求和內(nèi)部權(quán)力制衡不足。蘇霞（2017）認(rèn)為，財(cái)務(wù)造假隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展變得越來越簡單，這種現(xiàn)象不僅來自內(nèi)部，也有外部原因，主要受社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。李江疆（2012）指出，近年來，由于法律法規(guī)缺失、監(jiān)管薄弱，會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨著非會(huì)計(jì)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。這不僅關(guān)乎市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也給國家?guī)斫?jīng)濟(jì)損失。當(dāng)信用危機(jī)發(fā)生時(shí)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以保證，對(duì)市場經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)經(jīng)營管理也構(gòu)成威脅。只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度的結(jié)構(gòu)，才能防止會(huì)計(jì)造假，保護(hù)合法企業(yè)家的合法權(quán)益，減少造假。維護(hù)經(jīng)濟(jì)條件，確保市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行。因此，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)務(wù)的認(rèn)識(shí)，樹立會(huì)計(jì)誠信意識(shí)和醫(yī)療誠信意識(shí)；注重職業(yè)道德，建設(shè)會(huì)計(jì)人員誠信；完善會(huì)計(jì)制度和規(guī)范的會(huì)計(jì)制度。增加精細(xì)化方法，完善會(huì)計(jì)制度。（二）理論概念1、企業(yè)會(huì)計(jì)誠信的內(nèi)涵會(huì)計(jì)誠信原則要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員在生產(chǎn)會(huì)計(jì)信息期間，對(duì)于各項(xiàng)信息的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，其中的會(huì)計(jì)信息也具有一定的公信力，但是如果沒有進(jìn)行合理的監(jiān)管，就會(huì)影響公司的決策。在公司管理過程當(dāng)中，公司的會(huì)計(jì)從業(yè)人員、經(jīng)理層、董事會(huì)、審計(jì)人員等都會(huì)給公司會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)帶來影響。因此公司內(nèi)部必須要完善治理和架構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)部的約束。2、企業(yè)會(huì)計(jì)誠信的作用在會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中，普遍要具備良好的品格才能勝任工作，內(nèi)容誠信原則在會(huì)計(jì)行業(yè)同樣重要，我國現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)專家，潘序倫曾經(jīng)認(rèn)為會(huì)計(jì)的根本就是信用，如果沒有信用也就無法做好會(huì)計(jì)工作，在實(shí)施會(huì)計(jì)管理期間，必須要重視信用誠信的內(nèi)容，所以一方面要做好誠實(shí)守信，另一方面也要維護(hù)好公司的利益，快遞行業(yè)的發(fā)展既要關(guān)注利益的增長，同時(shí)也要注重培育誠信氛圍，會(huì)計(jì)的誠信才能夠創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值，為企業(yè)帶來更多的業(yè)務(wù)。在市場方面會(huì)計(jì)誠信才可以占據(jù)更多的市場，帶來更多的客戶，在同行業(yè)當(dāng)中可以讓更多的合作者。合作創(chuàng)造更多的利潤，同時(shí)誠信品牌也是企業(yè)的資產(chǎn)。所以，從它的整體意義看來其會(huì)計(jì)誠信承諾就是每個(gè)會(huì)計(jì)信息從業(yè)人員對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)信息提供使用者自己做出的一種承諾，即能夠保證使用會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效和保證會(huì)計(jì)工作的客觀公正。會(huì)計(jì)誠信是財(cái)務(wù)人員對(duì)社會(huì)的一種許諾，具體包括:（1）要求信息真實(shí)完整。會(huì)計(jì)人員在工作過程中時(shí)時(shí)刻刻都要用到會(huì)計(jì)信息，而對(duì)會(huì)計(jì)信息最基礎(chǔ)的要求就是保證信息是來源于所有真實(shí)客觀事件的，且未經(jīng)修改，有最初的完整性。（2）職業(yè)道德高。會(huì)計(jì)是個(gè)敏感問題。當(dāng)涉及到某些利益或權(quán)力時(shí)，人們必須做出正確的選擇。（3）良好的職業(yè)道德。對(duì)于基本的道德要求，會(huì)計(jì)師有權(quán)處理其他相關(guān)的會(huì)計(jì)事務(wù)并應(yīng)用他們的會(huì)計(jì)技能。（4）熟練運(yùn)用專業(yè)技能。會(huì)計(jì)技能不僅要求專業(yè)會(huì)計(jì)師熟記與專業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和規(guī)則，還必須在日常業(yè)務(wù)操作中遵守法律，妥善保證專業(yè)性，使會(huì)計(jì)師更好地學(xué)會(huì)經(jīng)營業(yè)務(wù)和參與社會(huì)會(huì)計(jì)工作。（5）專業(yè)會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)結(jié)果的質(zhì)量。通常，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一家為對(duì)關(guān)鍵會(huì)計(jì)信息類型要求最高的客戶提供會(huì)計(jì)服務(wù)的公司。二、新形勢下會(huì)計(jì)誠信缺失的危害（一）經(jīng)濟(jì)受到影響企業(yè)歪曲會(huì)計(jì)信息的動(dòng)機(jī)是多種多樣的，但總起來不外乎是借此為個(gè)人和小集體謀取利益，其結(jié)果是將原本是歸屬于國家或集體或企業(yè)的資產(chǎn)據(jù)為小集體或個(gè)人所有。在企業(yè)制作會(huì)計(jì)報(bào)表過程當(dāng)中，虛增開支增加多種費(fèi)用，減少真實(shí)收入，對(duì)于各項(xiàng)費(fèi)用弄虛作假，隱瞞企業(yè)的利潤，實(shí)現(xiàn)逃避稅收的效果，這些行為都違背了會(huì)計(jì)誠信原則，特別是大型企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制改革期間，沒有通過真實(shí)的評(píng)估，導(dǎo)致國有資產(chǎn)價(jià)值下降，并且對(duì)于國有資產(chǎn)的真實(shí)狀況和數(shù)額進(jìn)行暗箱操作導(dǎo)致國有資產(chǎn)被賤賣，從而謀取部分國有資產(chǎn)，這也形成了國有資產(chǎn)流失的危害。（二）社會(huì)環(huán)境風(fēng)氣腐敗在經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的條件下，世界各方面都存在嚴(yán)重的債務(wù)問題，信用缺失已成為影響社會(huì)秩序的問題。社會(huì)福祉源于團(tuán)結(jié)、熱情好客、互助互助的精神。規(guī)則和制度要融入進(jìn)去，但社會(huì)質(zhì)量也必須予以重視。無論是全球誠信還是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，它在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都發(fā)揮著重要作用。有些人選擇創(chuàng)建虛假賬戶、編制虛假賬戶和財(cái)務(wù)報(bào)表以及一些虛假銀行賬戶，以謀取自身利益，無視業(yè)務(wù)的所有經(jīng)濟(jì)影響。因此，以營利為目的向所有者或受益人提交的會(huì)計(jì)報(bào)表具有巨大的經(jīng)濟(jì)收入，但社會(huì)的本質(zhì)卻造成了腐敗。無法準(zhǔn)確預(yù)測強(qiáng)盜錢包的性質(zhì)。這會(huì)破壞社會(huì)秩序，阻礙市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，形成消極的社會(huì)狀態(tài)。只有可靠、誠實(shí)的會(huì)計(jì)信息才能做出準(zhǔn)確的決策，為社會(huì)創(chuàng)造有利的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營期間需要利用各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息輔助企業(yè)做決策，假如會(huì)計(jì)資料弄虛作假，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者很難做出有效決策，也有的企業(yè)為了追求高額利潤增長，不注重原始資料的真實(shí)性，在驗(yàn)收期間不遵守各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，內(nèi)部定價(jià)和各種定額也就會(huì)失去效果，導(dǎo)致企業(yè)的管理基礎(chǔ)變得更加薄弱，因此也就無法讓企業(yè)獲得生存和發(fā)展。（三）損害了企業(yè)和個(gè)人利益會(huì)計(jì)信息沒有真實(shí)性，投資者以及債權(quán)人就會(huì)被誤導(dǎo)，無法對(duì)企業(yè)的投資狀況進(jìn)行判斷，企業(yè)財(cái)務(wù)的經(jīng)營狀況以及經(jīng)營成果，也就無從得知，在社會(huì)范圍內(nèi)也會(huì)造成資金的浪費(fèi)，所以投資者同樣也會(huì)遭受嚴(yán)重?fù)p失。與此同時(shí)，有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員受利益誘惑，完全沒有一點(diǎn)職業(yè)道德可言，并且沒有相關(guān)法律意識(shí)，使用職務(wù)的便利，偽造會(huì)計(jì)文件，隱瞞會(huì)計(jì)信息，走上犯罪之路。不僅會(huì)計(jì)從業(yè)人員，一些會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)為了利益故意作假，少數(shù)會(huì)計(jì)事務(wù)所與注冊會(huì)計(jì)師更為嚴(yán)重，完全為利益行事，從來不遵守客觀公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，偽造虛假審計(jì)報(bào)告，為被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)舞弊提供保護(hù)，讓會(huì)計(jì)師整體行業(yè)形象受損，也給國家與社會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損害。三、新形勢下會(huì)計(jì)誠信缺失的原因（一）法律法規(guī)制度體系不健全目前我國會(huì)計(jì)行業(yè)使用的人員管理制度受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，在原有的制度下制定出來的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有跟上時(shí)代發(fā)展的變化，會(huì)計(jì)從業(yè)人員身份具備眾多特點(diǎn)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)人員代表了國家利益，所以會(huì)給經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和運(yùn)行作出監(jiān)督，確保經(jīng)營合法性，同時(shí)也代表債權(quán)人對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)，確保資產(chǎn)數(shù)額的精準(zhǔn)性和真實(shí)性監(jiān)督經(jīng)營者，合理的運(yùn)用生產(chǎn)權(quán)，讓經(jīng)營者強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)的核算，確保法人的利益不被侵犯，投資還可以代表員工督促企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)資料，從員工角度來看也可以維護(hù)員工的權(quán)益，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)都可以產(chǎn)生監(jiān)督效果，同時(shí)也可以督促經(jīng)營者支付員工的各項(xiàng)工資福利，所以這種制度在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期可以產(chǎn)生效果，然而我國實(shí)施市場經(jīng)濟(jì)制度之后。企業(yè)和政府的職責(zé)進(jìn)一步的獨(dú)立，所以會(huì)計(jì)人員在管理期間職責(zé)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，一方面屬于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，另一方面也具備客體的特點(diǎn)，企業(yè)力和國家利益產(chǎn)生矛盾時(shí)，員工作為企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理人員，也會(huì)受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的限制，為了確保自身利益只能維護(hù)單位利益而損害了國家利益，因此也會(huì)出現(xiàn)弄虛作假的會(huì)計(jì)信息。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員魚龍混雜，有部分人員素質(zhì)不高也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)缺少誠信。從企業(yè)發(fā)展角度來看，企業(yè)為了追求高額利潤，在會(huì)計(jì)管理期間會(huì)要求會(huì)計(jì)人員編制虛假信息。企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)通過壓力或者高額利潤來誘惑會(huì)計(jì)從業(yè)人員，讓他們配合公司制作虛假賬目。此時(shí)素質(zhì)不高的會(huì)計(jì)人員就無法抵抗這種誘惑，會(huì)計(jì)人員只能為了保住工作，接受公司給予的任務(wù)，也有的會(huì)計(jì)人員缺少意志力，也并不懂得使用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益，只能屈服于公司，報(bào)偶賬.給仙人和社會(huì)帶夾嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。（三）監(jiān)管力度不夠目前我國會(huì)計(jì)行業(yè)使用的人員管理制度受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，在原有的制度下制定出來的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有跟上時(shí)代發(fā)展的變化，會(huì)計(jì)從業(yè)人員身份具備眾多特點(diǎn)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)人員代表了國家利益，所以會(huì)給經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和運(yùn)行作出監(jiān)督，確保經(jīng)營合法性，同時(shí)也代表債權(quán)人對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)，確保資產(chǎn)數(shù)額的精準(zhǔn)性和真實(shí)性監(jiān)督經(jīng)營者，合理的運(yùn)用生產(chǎn)權(quán)，讓經(jīng)營者強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)的核算，確保法人的利益不被侵犯，投資還可以代表員工督促企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)資料，從員工角度來看也可以維護(hù)員工的權(quán)益，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)都可以產(chǎn)生監(jiān)督效果，同時(shí)也可以督促經(jīng)營者支付員工的各項(xiàng)工資福利，所以這種制度在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期可以產(chǎn)生效果，然而我國實(shí)施市場經(jīng)濟(jì)制度之后。企業(yè)和政府的職責(zé)進(jìn)一步的獨(dú)立，所以會(huì)計(jì)人員在管理期間職責(zé)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，一方面屬于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，另一方面也具備客體的特點(diǎn)，企業(yè)力和國家利益產(chǎn)生矛盾時(shí)，員工作為企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理人員，也會(huì)受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的限制，為了確保自身利益只能維護(hù)單位利益而損害了國家利益，因此也會(huì)出現(xiàn)弄虛作假的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的收人來源于被審計(jì)對(duì)象，買方市場現(xiàn)狀無法實(shí)行有力的監(jiān)督；中國的審計(jì)市場有著數(shù)量多、規(guī)模小等特點(diǎn)。行業(yè)面臨激烈的競爭局面，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也會(huì)違背自身原則，確保市場份額不會(huì)丟失。部分會(huì)計(jì)事務(wù)所只能減少審計(jì)的質(zhì)量，來與更多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)合作才能獲得生存。另一方面審計(jì)行業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制并不完善，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也開始不斷增加，很多會(huì)計(jì)事務(wù)所規(guī)模較小并且缺少競爭力，因此無法獲得較多的客戶，在市場競爭當(dāng)中只能倒閉破產(chǎn)。審計(jì)行業(yè)也開始大量涌現(xiàn)，形成了買方市場，這種惡性循環(huán)導(dǎo)致會(huì)計(jì)事務(wù)所的生存環(huán)境非常惡劣，競爭非?；靵y，會(huì)計(jì)事務(wù)所為了獲得生存，只能失去獨(dú)立性。比如很多上市公司會(huì)給會(huì)計(jì)師事務(wù)所壓力，讓他們做出有利于上市公司的審計(jì)結(jié)果。四、新形勢下構(gòu)建會(huì)計(jì)誠信體系的建議（一）健全信用制度在我國構(gòu)建出會(huì)計(jì)信用控制機(jī)制，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信用建設(shè)是當(dāng)前我國市場交易信用的重要保障企業(yè)，在實(shí)施業(yè)務(wù)活動(dòng)期間，必須要通過可靠的信息才能做出決策。完善的會(huì)計(jì)程序、內(nèi)部管理機(jī)制可以為企業(yè)、投資者、債權(quán)人提供信息保障，有利于各方作出合理的決策，企業(yè)內(nèi)部制定出嚴(yán)格的程序控制制度，也可以在會(huì)計(jì)核算方面做出精準(zhǔn)的結(jié)果，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)造假，讓各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息的有效性得到強(qiáng)化。（二）加強(qiáng)監(jiān)管力度首先，我國政府部門要進(jìn)一步的完善現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度，在制度層面上為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供保護(hù)。做好宣傳工作，在單位內(nèi)部進(jìn)行宣傳，讓負(fù)責(zé)人了解會(huì)計(jì)信息的重要性，如果會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)信息制定期間失去了真實(shí)性，必須要承擔(dān)對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任。其次，政府的監(jiān)管部門要強(qiáng)化監(jiān)督，在日常監(jiān)管環(huán)節(jié)加大執(zhí)法的力度，制定出處罰的條款，面對(duì)監(jiān)管不力的現(xiàn)象也要給予懲罰，重視監(jiān)管的利益。第三，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也要進(jìn)行改革，要求注冊會(huì)計(jì)師承擔(dān)對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任，并且在制度上要求注冊會(huì)計(jì)師，保持獨(dú)立性，增強(qiáng)對(duì)方的主體地位，提升注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)資質(zhì)和水平。第四，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立個(gè)人信息檔案，對(duì)守法狀況和職業(yè)信息進(jìn)行嚴(yán)格的登記和審查。表現(xiàn)良好的給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)賞，如果出現(xiàn)了不誠信的現(xiàn)象要給予處罰。第五，新聞媒體以及社會(huì)輿論可以參與到監(jiān)督環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)講誠信的人，對(duì)于會(huì)計(jì)活動(dòng)期間出現(xiàn)不誠信的現(xiàn)象要追究法律責(zé)任。第六，對(duì)現(xiàn)階段的各項(xiàng)管理制度實(shí)施優(yōu)化，比如內(nèi)部監(jiān)督董事會(huì)制度等，在大型企業(yè)內(nèi)部還要設(shè)置會(huì)計(jì)委派制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。（三）加大懲罰機(jī)制現(xiàn)階段國內(nèi)社會(huì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于變革的時(shí)期，所以各項(xiàng)制度也要及時(shí)調(diào)整，政府部門也要健全對(duì)應(yīng)的監(jiān)管制度，構(gòu)建出法治社會(huì)，因此必須要嚴(yán)厲懲處會(huì)計(jì)造假的現(xiàn)象，提升會(huì)計(jì)質(zhì)量的信息，維護(hù)現(xiàn)有的工作秩序，在法治層面上，通過會(huì)計(jì)法制建設(shè)提升執(zhí)法的力度，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)來執(zhí)行。并且要求實(shí)施三公開制度，首先是對(duì)于典型的會(huì)計(jì)造假案件進(jìn)行公開，其次是設(shè)置會(huì)計(jì)信息抽查制度，隨機(jī)進(jìn)行抽查，第三對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施信譽(yù)評(píng)估制度，各項(xiàng)結(jié)果及時(shí)對(duì)外公開。在實(shí)踐環(huán)節(jié)，國內(nèi)缺少應(yīng)有的處罰力度，面對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息給出的處罰措施，并沒有達(dá)到應(yīng)有的效果?，F(xiàn)有的法律法規(guī)以及部門監(jiān)管措施都存在不完善的地方，對(duì)于責(zé)任人的認(rèn)定，并沒有明確起來，缺少對(duì)會(huì)計(jì)造假以及信息失真的打擊力度，這也導(dǎo)致社會(huì)的不良風(fēng)氣屢禁不止，所以在后期要加大對(duì)造假的懲處，提升違法的成本，在這一方面可以實(shí)施賠償制度，參考國外的經(jīng)驗(yàn)。如像美國的小股東提起的民事訴訟，要求民事?lián)p害賠償。民事賠償制度的建立，可使企業(yè)單位或者中介機(jī)構(gòu)的違規(guī)成本加大，從而減少他們的違規(guī)動(dòng)力。五、結(jié)論會(huì)計(jì)誠信是會(huì)計(jì)行業(yè)生存之基、發(fā)展之本、力量之源。加強(qiáng)誠信建設(shè)，牢固樹立獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)操守，大力弘揚(yáng)以維護(hù)社會(huì)公眾利益為己任的職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)行業(yè)永恒的使命。國內(nèi)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)誠信問題導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)建設(shè)出現(xiàn)了不好的現(xiàn)象，所以現(xiàn)階段必須要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠信問題的嚴(yán)重性，然后針對(duì)這些問題給出解決方案。從問題的本質(zhì)入手，我們就會(huì)