獵頭招聘公司防疫措施

獵頭招聘公司防疫措施合同編號(hào)：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于雇主擬招聘相關(guān)人員，獵頭公司同意為雇主提供招聘服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、獵頭公司的義務(wù)1.獵頭公司應(yīng)在收到雇主提供的職位描述后，盡快提供合適的人選。2.獵頭公司應(yīng)確保提供的人選具備勝任職位的能力和資質(zhì)。3.獵頭公司應(yīng)對(duì)提供的人選資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。4.獵頭公司應(yīng)協(xié)助雇主與合適的人選進(jìn)行面試，并提供必要的協(xié)助。5.獵頭公司在推薦人選期間，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)人選的隱私權(quán)。二、雇主的義務(wù)1.雇主應(yīng)對(duì)獵頭公司提供的人選進(jìn)行公正、客觀的評(píng)價(jià)。2.雇主應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)給予獵頭公司反饋，如無反饋，視為默認(rèn)。3.雇主應(yīng)按照約定支付獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用。4.雇主應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障人選的合法權(quán)益。三、費(fèi)用及支付方式1.雇主應(yīng)支付獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整）。2.獵頭公司應(yīng)在收到雇主支付的服務(wù)費(fèi)用后，提供相應(yīng)的發(fā)票。3.費(fèi)用支付方式：_____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。四、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.獵頭公司未按約定提供合適的人選，雇主有權(quán)解除本協(xié)議。3.雇主未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，獵頭公司有權(quán)解除本協(xié)議。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。2.雙方在協(xié)議終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方另有約定。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。甲方（雇主）：____________________乙方（獵頭公司）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.職位描述2.候選人簡歷3.面試反饋表4.服務(wù)費(fèi)用發(fā)票5.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.獵頭公司未按約定提供合適的人選，認(rèn)定違約。2.雇主未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。4.雙方未按約定履行爭議解決方式，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭公司：指專門為客戶提供招聘服務(wù)的公司。2.雇主：指需要招聘人員的公司或個(gè)人。3.服務(wù)費(fèi)用：指獵頭公司為雇主提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人未通過面試：重新提供候選人或退還部分服務(wù)費(fèi)用。2.候選人通過面試但未入職：獵頭公司繼續(xù)尋找合適候選人，雇主支付相應(yīng)費(fèi)用。3.候選人入職后離職：雙方協(xié)商解決，如需獵頭公司再次提供候選人，則按約定收取費(fèi)用。4.雙方發(fā)生爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.雇主需要招聘人員，但自身沒有足夠的時(shí)