2024年正規(guī)簡易的員工勞動合同（2篇）

第2頁共2頁2024年正規(guī)簡易的員工勞動合同甲方：_____有限公司乙方：_____姓名：_____住址：_____身份證號碼：_____1、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。3、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。4、契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。5、勤務(wù)時間：上午_____時_____分至下午_____時_____分止。6、休息時間：自_____時_____分至_____時_____分止。7、薪資：時薪____日薪_____8、獎金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。9、異動：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。10、年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為____日，每服務(wù)滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。甲方：(簽章)_____乙方：(簽章)_____2024年正規(guī)簡易的員工勞動合同（二）員工勞動合同甲方：（公司名稱）（以下簡稱“公司”）統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方：（個人姓名）（以下簡稱“員工”）身份證號碼：______________________________住址：______________________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于乙方具備相應(yīng)的工作能力和技術(shù)水平，愿意以在甲方工作，并乙方同意接受甲方的聘用，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條合同目的1.1甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，雇傭乙方為其公司從事特定工作崗位，并專注于完成甲方交辦的相關(guān)工作任務(wù)。1.2乙方同意按照甲方公司的規(guī)定和工作安排，在甲方公司內(nèi)部從事相關(guān)工作，并完成崗位職責(zé)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________________________。2.2乙方工作的具體任務(wù)、工作職責(zé)以及工作時間和地點，乙方應(yīng)當(dāng)全力配合完成甲方公司交辦的相關(guān)工作。第三條公司權(quán)益3.1乙方進入甲方公司后，必須嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理和指揮。3.2乙方在工作過程中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營計劃、客戶信息等保密內(nèi)容，應(yīng)保守秘密，不得以任何形式泄露給外人。3.3乙方嚴(yán)禁在勞動合同期限屆滿后、解除勞動關(guān)系或者依法終止勞動合同后，未經(jīng)公司同意而從事與公司相競爭的活動。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作日為____天。4.2乙方享受法定假期：包括法定節(jié)假日、年休假等。4.3如乙方需要請假或休假，乙方應(yīng)提前向甲方公司提出請假申請，并根據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)的請假手續(xù)。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬以四月為一個計算周期，乙方工資將按照甲方公司的結(jié)算規(guī)定進行發(fā)放。5.2乙方的勞動報酬由甲方公司支付到乙方指定的銀行賬戶。5.3如乙方因自身原因，存在應(yīng)當(dāng)扣除或減少工資的情況，乙方同意甲方公司按照法律法規(guī)的規(guī)定進行扣除或減少。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和甲方自身的政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）以及住房公積金。6.2如乙方發(fā)生工傷、患病等情形，乙方有權(quán)享受相應(yīng)的社會保險待遇。6.3甲方公司將根據(jù)每年度公司經(jīng)營狀況和員工的工作貢獻情況，向乙方提供相應(yīng)的獎金和福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1如乙方擅自解除勞動關(guān)系，需提前一個月書面通知甲方公司，并與甲方協(xié)商解決相應(yīng)的解除事宜。7.2如甲方公司未履行勞動合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償或進行協(xié)商處理。7.3如乙方違反勞動合同的約定，甲方公司有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫扣部分工資、解除勞動關(guān)系等。第八條爭議解決8.1在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無效，可向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同的一切爭議解釋和適用均以中華人民共和國的法律為準(zhǔn)繩。第九條合同變更和終止9.1合同變更：除法律規(guī)定或雙方另有約定外，本合同的內(nèi)容和條款可以經(jīng)過甲方公司與乙方雙方協(xié)商，達成書面的變更協(xié)議。9.2合同終止：本合同期滿、雙方協(xié)商解除、乙方擅自解除勞動關(guān)系或者嚴(yán)重違背公司的規(guī)章制度致使公司經(jīng)濟損失等情況下，本勞動合同終止。第十條其他事項10.1本合同自甲方公司和乙方簽訂后生效，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。10.2本合同一式兩份，甲方公司和乙方均持一份。甲方（公司）：乙方（員