2024年試用期合同樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年試用期合同樣本甲方：乙方：（身份證號：）根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為個月，自日至日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；五、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；2.乙方的義務遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。新晨六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人簽字：__________簽字：__________簽約日期：____日簽約地點：2024年試用期合同樣本（二）【合同編號】____-XXXX試用期勞動合同甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）性別：出生年月：身份證號碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要對乙方進行崗位試用，且乙方自愿接受甲方的試用安排，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商達成如下合同：第一條試用期開始和結束時間1.試用期開始時間為：____年月日。2.試用期結束時間為：____年月日。第二條試用崗位1.乙方試用崗位為：（具體崗位名稱）。第三條工作內(nèi)容和職責1.乙方在試用期內(nèi)，根據(jù)甲方的需要，在（具體崗位）從事相關的工作。2.乙方應完成由甲方安排的工作任務，包括但不限于：（列舉具體工作內(nèi)容）。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。4.乙方應按時、按質(zhì)完成甲方交付的各項工作任務。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有法定的帶薪年假、病假、婚假、喪假等休假權益，具體可參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期工資待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（具體金額）元/月，支付方式為（月薪、日薪、小時薪等）。2.甲方扣除乙方應繳納的各項法定所得稅和社會保險費后支付工資。第六條工作表現(xiàn)考評1.試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行綜合評估。2.評估標準包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作質(zhì)量、工作效率等。3.如果乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權隨時終止試用期合同。4.如果乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方可以與乙方簽訂正式勞動合同。第七條保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及勞動合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密信息保密，不得泄露、散布或利用。2.乙方違反保密協(xié)議造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第八條解除勞動合同1.在試用期內(nèi)，任何一方有權解除勞動合同。2.乙方可以隨時向甲方提出解除勞動合同的申請。3.甲方在乙方不符合甲方要求的情況下，有權隨時解除勞動合同。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為試用期結束日。雙方可以根據(jù)工作情況再行協(xié)商簽訂新的勞動合同。甲方（公司全稱）：乙方（員工簽字）：法定代表人（簽字）：日期：日期：2024年試用期合同樣本（三）甲方(單位)名稱:_____乙方(職工)姓名:_____性別:_____出生年:____年____月____日程度:_____居民身份證號碼_____根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限:無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事,通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等,確定乙方的工作崗位,其按簽訂的崗位聘任合同或崗位執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。三、報酬和、福利待遇1、乙方自己接到類生意，可分得____%提成。試用期未____個月，在試用期間,公司給予____元的試用期工資，加上伙食津貼_____/月,轉為正式員工后,每月薪金為____元。底薪為:____元+____%的期提成。2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資。3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》四、工作紀律1、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、2、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,制定本單位的,乙方有違反3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,五、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容,也可以2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評仍不改正的。(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作。(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經(jīng)甲方4、有下列情況之一的,聘用合同終止:(1)聘用合同期滿。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3)乙方被開除、自動以及死亡的。5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:(1)在正常的合同工作期間的。(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。七、違約和解除合同責任八、聘用合同爭議處理九、事項1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權,否則,代簽無效。3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。4、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。甲方(蓋章)：_____