勞動合同主體權(quán)益保護(hù)法律解析

勞動合同主體權(quán)益保護(hù)法律解析合同編號：__________第一章合同主體第一條甲方主體信息1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方法定代表人：__________1.4甲方營業(yè)執(zhí)照號：__________第二條乙方主體信息2.1乙方姓名：__________2.2乙方身份證號：__________2.3乙方聯(lián)系電話：__________2.4乙方郵箱地址：__________第二章合同期限第三條勞動合同期限3.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方不得提前解除本勞動合同。3.3乙方同意在合同到期前____個月，與甲方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。第三章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位4.1乙方擔(dān)任的崗位為：__________4.2乙方的工作地點為：__________4.3乙方的工作時間為：__________第五條乙方的職責(zé)與任務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.3乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第四章勞動報酬第六條乙方的工資待遇6.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。6.2乙方工資的支付時間為每月____日前。6.3乙方同意，甲方依法為其繳納社會保險費，并按約定支付加班費、獎金等。第七條乙方的生活待遇7.1乙方同意，甲方提供的住宿、餐飲等生活待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的待遇。第五章勞動保護(hù)與保險第八條甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。第九條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條甲方應(yīng)為乙方購買人身意外傷害保險，確保乙方在遭受意外傷害時得到及時的賠償。第六章違約責(zé)任第十一條乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第十二條甲方未按照本合同的約定支付工資、加班費、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付。第七章爭議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.社會保險費繳納證明5.乙方學(xué)歷證明6.乙方工作簡歷7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動爭議調(diào)解書9.勞動仲裁申請書10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，未購買人身意外傷害保險。5.甲方提前解除勞動合同，未按照合同約定支付違約金。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)及工作任務(wù)。5.社會保險費：甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并按照保險合同約定向保險公司報案，申請保險賠償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同到期，甲方拒絕續(xù)簽，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為求職者，希望加入甲方企業(yè)。3.雙方就工資、工作時間、福利待遇等達(dá)成一致，簽訂勞動合同。4.甲方依法為乙方繳納社會