皮革行業(yè)勞動合同樣本

皮革行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方在皮革行業(yè)內(nèi)從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方共同協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。第二條本合同的內(nèi)容包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、勞動條件、違約責任等條款。第三條本合同的簽訂，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。第二章合同期限第四條本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照原合同約定的條件續(xù)簽。第三章工作內(nèi)容1.____________________________2.____________________________3.____________________________第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四章勞動報酬第八條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第九條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第十條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照國家規(guī)定支付加班費。第五章勞動保護與勞動條件第十一條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全。第十二條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第十三條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、惡意拖欠乙方工資。第六章違約責任第十四條甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔違約責任。第十五條乙方違反合同提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章附則第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.工作職責說明4.勞動報酬明細表5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除證明7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，被視為違約。2.甲方未按合同約定支付乙方工資，被視為違約。3.甲方未提供乙方合同約定的勞動保護條件，被視為違約。4.乙方提前解除勞動合同，未支付違約金，被視為違約。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔法律責任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者人身安全的措施。6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以根據(jù)情況扣除乙方工資或者解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供乙方合同約定的勞動保護條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護條件，如甲方拒不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，如乙方拒不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五