廣告行業(yè)勞動保護(hù)措施

廣告行業(yè)勞動保護(hù)措施合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事廣告行業(yè)勞動保護(hù)措施的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作、執(zhí)行等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資實(shí)行月結(jié)，甲方每月支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。第四條社會保險和福利4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識。5.3甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保乙方的人身安全。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。6.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家法律法規(guī)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.勞動安全衛(wèi)生制度6.國家法律法規(guī)相關(guān)文件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。6.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇用勞動者并提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬的單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬的條件下，提供勞動力的一方。3.工作時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定提供勞動的時間。4.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而建立的社會保障制度。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方加班未支付加班工資。解決辦法：甲方按照加班工資規(guī)定支付乙方加班工資。2.問題：乙方因工受傷，需要支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償。解決辦法：甲方按照工傷保險制度為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予賠償。3.問題：雙方因解除或終止合同產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方