職業(yè)規(guī)劃解雇合同

職業(yè)規(guī)劃解雇合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方職業(yè)規(guī)劃及解雇事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職業(yè)規(guī)劃1.1乙方向甲方承諾，將全力以赴地按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括培訓(xùn)、晉升等。1.3乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗、調(diào)整工作內(nèi)容等合理訴求。甲方應(yīng)在充分考慮乙方利益的基礎(chǔ)上，作出合理決定。第二條解雇事宜2.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng)。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知乙方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還所有甲方提供的辦公用品、證件等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2本合同違約金為人民幣_(tái)___元。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.培訓(xùn)及晉升政策文件4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.工作交接清單6.解除或終止勞動(dòng)合同證明7.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)或未支付約定的勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未按照約定提前通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.職業(yè)規(guī)劃：?jiǎn)T工根據(jù)自己的興趣、特長(zhǎng)和職業(yè)目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展而制定的計(jì)劃。3.解雇：用人單位依法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出轉(zhuǎn)崗、調(diào)整工作內(nèi)容等合理訴求時(shí)，甲方應(yīng)充分考慮乙方利益，作出合理決定。2.如乙方因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。3.如甲方因客觀原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件。2.乙方根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗、調(diào)整工作內(nèi)容等合理訴求。3.甲方因客觀原因需解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。4.乙方因個(gè)人原因需解除或終止與