離職員工返聘與人才回流

離職員工返聘與人才回流合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方系甲方曾經(jīng)的員工，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職后返聘與人才回流的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘條件1.1乙方應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)年齡、身體健康等基本條件；1.2乙方應(yīng)具備甲方所需的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；1.4乙方應(yīng)與甲方解除所有先前的勞動(dòng)合同，無(wú)任何未了結(jié)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和法律糾紛。二、返聘崗位、期限及待遇2.1乙方返聘后的崗位為：__________；2.2乙方返聘后的期限為：__________個(gè)月；2.4乙方返聘期間，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適時(shí)調(diào)整乙方的崗位和薪酬。三、返聘期間的勞動(dòng)義務(wù)3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展；3.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；3.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；3.4乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。四、返聘期間的勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境；4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的薪酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益；4.4甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中取得的成績(jī)和貢獻(xiàn)給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；5.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂新的勞動(dòng)合同。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方支付給乙方的薪酬總額的20%；6.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方支付給乙方的薪酬總額的20%。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；8.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂地點(diǎn)：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方保密制度復(fù)印件9.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息、學(xué)歷、職業(yè)資格等證明文件的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.甲方未按照合同約定支付薪酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未按照合同約定提供安全、健康的工作環(huán)境的，乙方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.返聘：指已解除勞動(dòng)合同的員工，再次與原用人單位簽訂勞動(dòng)合同。3.人才回流：指員工在離職后，再次回到原用人單位工作。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息、學(xué)歷、職業(yè)資格等證明文件。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，要求乙方賠償損失，并依法追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付薪酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供安全、健康的工作環(huán)境。解決辦法：要求甲方立即改善工作環(huán)境，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.離職員工因業(yè)務(wù)需要，被原用人單位返聘。2.離職員工因個(gè)人發(fā)展需要，主動(dòng)與原用人單位協(xié)商返聘。3.用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與離