入職分紅合同范本

入職分紅合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職分紅事項(xiàng)達(dá)成如下合同：一、分紅原則1.1乙方自入職之日起，按照甲方的規(guī)定享有分紅權(quán)利。1.2分紅金額及比例根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)及甲方當(dāng)年度盈利狀況確定。1.3分紅時(shí)間及方式：每年年終進(jìn)行分紅，甲方將分紅款項(xiàng)一次性支付給乙方。二、分紅條件2.1乙方須滿足以下條件方可享受分紅：（1）按照甲方規(guī)定完成年度工作任務(wù)；（2）無(wú)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度行為；（3）無(wú)泄露甲方商業(yè)秘密等損害甲方利益的行為。2.2若乙方因故離職，則視為自動(dòng)放棄當(dāng)年度分紅權(quán)益。三、分紅金額及計(jì)算方式3.1乙方的分紅金額根據(jù)以下公式計(jì)算：分紅金額=甲方當(dāng)年度凈利潤(rùn)×乙方分紅比例×乙方在職時(shí)間比例3.2乙方分紅比例根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中約定。3.3乙方在職時(shí)間比例根據(jù)實(shí)際在職時(shí)間占全年時(shí)間的比例計(jì)算。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、保密條款5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得向任何第三方泄露。5.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄當(dāng)年度分紅權(quán)益。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.甲方分紅制度相關(guān)文件5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（合作方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職分紅事項(xiàng)達(dá)成如下合同。同時(shí)，甲方作為用人單位，為確保自身權(quán)益，引入第三方合作方，共同參與并管理乙方入職分紅相關(guān)事項(xiàng)。一、第三方主體權(quán)益與責(zé)任1.1第三方作為甲乙雙方的共同合作伙伴，享有對(duì)乙方入職分紅事項(xiàng)的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。1.2第三方應(yīng)根據(jù)甲方提供的乙方業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等數(shù)據(jù)，客觀、公正地評(píng)估乙方的分紅資格及金額。1.3第三方應(yīng)確保分紅事項(xiàng)的順利進(jìn)行，包括但不限于分紅計(jì)算、分紅支付等。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為乙方的雇主，享有對(duì)乙方入職分紅事項(xiàng)的主導(dǎo)權(quán)。2.2甲方應(yīng)確保乙方的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，以便第三方進(jìn)行評(píng)估。2.3甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付分紅款項(xiàng)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的實(shí)際表現(xiàn)，調(diào)整乙方的分紅比例和分紅金額。2.5甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。三、乙方權(quán)益與限制3.1乙方享有根據(jù)本合同約定的分紅權(quán)利。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等數(shù)據(jù)。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密條款，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.4乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄當(dāng)年度分紅權(quán)益。4.3第三方未能履行其職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（合作方）：__________簽訂日期：__________1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.甲方分紅制度相關(guān)文件5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，引入第三方主體參與員工入職分紅事項(xiàng)，有助于提高分紅的公平性、客觀性和透明度。在本合同中，甲方作為用人單位，始終將自身權(quán)益放在首位，通過(guò)與第三方合作，共同管理乙方入職分紅事項(xiàng)。這種模式有助于確保甲方在分紅事項(xiàng)中的主導(dǎo)地位，同時(shí)增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款。乙方作為員工，在本合同中承擔(dān)了一定的義務(wù)和限制，如提供真實(shí)業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)，嚴(yán)格履行保密條款等。這些規(guī)定有助于保障甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止因乙方違約而造成的損失。第三方作為合作方，在本合同中扮演了重要的角色。第三方需客觀、公正地評(píng)估乙方的分紅資格及金額，并確保分紅事項(xiàng)的順利進(jìn)行。第三方的主體權(quán)益和責(zé)任在本合同中得到了明確的規(guī)定，有助于保障甲乙雙方的權(quán)益。本合同以甲方權(quán)益主導(dǎo)為原則，通過(guò)引入第三方主體，實(shí)現(xiàn)了甲方權(quán)益的最大化。甲方在合同中享有對(duì)乙方入職分紅事項(xiàng)的主導(dǎo)權(quán)，包括分紅資格的認(rèn)定、分紅金額的調(diào)整等。同時(shí)，甲方還需履行一定的合同義務(wù)，如保證乙方的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，按照約定向乙方支付分紅款項(xiàng)等?？傊竞贤ㄟ^(guò)引入第三方主體，實(shí)現(xiàn)了甲方權(quán)益的主導(dǎo)地位，同時(shí)明確了乙方的義務(wù)和限制。這種模式有助于提高分紅的公平性和客觀性，保障甲乙雙方的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（咨詢(xún)顧問(wèn)公司）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方同意在平等自愿、公平公正的原則下，就乙方入職分紅事項(xiàng)達(dá)成如下合同。同時(shí)，為提高分紅管理的專(zhuān)業(yè)性和客觀性，甲方引入第三方咨詢(xún)顧問(wèn)公司，共同參與和管理乙方入職分紅相關(guān)事項(xiàng)。一、第三方主體權(quán)益與責(zé)任1.1第三方作為甲乙雙方的共同合作伙伴，享有對(duì)乙方入職分紅事項(xiàng)的咨詢(xún)、建議和監(jiān)督權(quán)。1.2第三方應(yīng)根據(jù)甲方提供的乙方業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等數(shù)據(jù)，客觀、公正地評(píng)估乙方的分紅資格及金額。1.3第三方應(yīng)確保分紅事項(xiàng)的順利進(jìn)行，包括但不限于分紅計(jì)算、分紅支付等。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為員工，享有在甲方處的勞動(dòng)權(quán)益，包括分紅權(quán)益。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等數(shù)據(jù)。2.3乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方支付分紅款項(xiàng)。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同，但應(yīng)提前通知甲方。2.5乙方有權(quán)要求甲方提供分紅制度的透明度和合理性，并提出建設(shè)性意見(jiàn)。三、甲方權(quán)益與限制3.1甲方作為用人單位，應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)權(quán)益，包括分紅權(quán)益。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付分紅款項(xiàng)。3.3甲方應(yīng)保證乙方的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，以便第三方進(jìn)行評(píng)估。3.4甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。3.5甲方應(yīng)接受第三方的咨詢(xún)和建議，改進(jìn)和完善分紅制度。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄當(dāng)年度分紅權(quán)益。4.3甲方未能履行其義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（咨詢(xún)顧問(wèn)公司）：__________簽訂日期：__________1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.甲方分紅制度相關(guān)文件5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工入職分紅事項(xiàng)的公平性和透明度至關(guān)重要。本合同通過(guò)引入第三方咨詢(xún)顧問(wèn)公司，實(shí)現(xiàn)了乙方權(quán)益的主導(dǎo)地位。在這種模式下，乙方作為員工，享有更多的權(quán)利和利益，如提供真實(shí)業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)，要求甲方支付分紅款項(xiàng)等。同時(shí)，甲方作為用人單位，也承擔(dān)了一定的義務(wù)和限制，如保證乙方的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，按照約定向乙方支付分紅款項(xiàng)等。這種模式有助于保障乙方的權(quán)益，提高分紅的公平性和客觀性。第三方咨詢(xún)顧問(wèn)公司在本合同中扮演了重要的角色。第三方需客觀、公正地評(píng)估乙方的分紅資格及金額，并確保分紅事項(xiàng)的順利