人事代理合同書范本格式樣式

人事代理合同書范本格式樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要對部分人事管理業(yè)務(wù)進行外包，以便更好地專注于核心業(yè)務(wù)，乙方愿意提供人事代理服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、人事代理范圍（1）員工社會保險及公積金代繳；（2）員工人事檔案管理；（3）員工薪酬核算及發(fā)放；（4）員工福利及福利政策咨詢；（5）員工勞動合同管理；（6）員工培訓(xùn)及發(fā)展；（7）勞動爭議處理；（8）其他與人事管理相關(guān)的事務(wù)。1.2甲方應(yīng)確保向乙方提供的各項資料真實、準確、完整，并對乙方提供的服務(wù)范圍內(nèi)的事務(wù)給予必要的配合和支持。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方根據(jù)提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取服務(wù)費用，具體收費標準如下：（1）員工社會保險及公積金代繳：____元/人·月；（2）員工人事檔案管理：____元/人·月；（3）員工薪酬核算及發(fā)放：____元/人·月；（4）員工福利及福利政策咨詢：____元/月；（5）員工勞動合同管理：____元/人·月；（6）員工培訓(xùn)及發(fā)展：____元/人·月；（7）勞動爭議處理：____元/次；（8）其他與人事管理相關(guān)的事務(wù)：雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用標準和支付時間，按時足額向乙方支付服務(wù)費用。3.3乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后，向甲方提供正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)立即終止本合同，并要求違約方支付違約金及賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（人事代理公司）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（人事代理公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方（人事代理公司）組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（人事代理公司）稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方（人事代理公司）資質(zhì)證書復(fù)印件8.員工花名冊9.員工勞動合同模板10.社會保險及公積金相關(guān)政策文件11.甲方（用人單位）人事管理制度相關(guān)文件12.乙方（人事代理公司）服務(wù)流程及標準文檔13.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付服務(wù)費用，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，構(gòu)成違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，構(gòu)成違約。4.雙方未按照約定解決爭議，構(gòu)成違約。5.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的資料，構(gòu)成違約。6.乙方未向甲方提供正規(guī)發(fā)票，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將其人事管理業(yè)務(wù)部分或全部委托給專業(yè)的人事代理公司進行處理的行為。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的一種社會保障制度。3.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期住房儲金。4.違約金：是指違約方按照合同約定向守約方支付的，用于彌補守約方損失的一定金額。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催收服務(wù)費用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討欠款。2.問題：乙方未按照約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)糾正，如乙方仍不糾正，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償損失。3.問題：雙方發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：按照合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未向乙方提供真實、準確、完整的資料。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方及時提供，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追究甲方責(zé)任。5.問題：乙方未向甲方提供正規(guī)發(fā)票。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供正規(guī)發(fā)票，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)暫停支付服務(wù)費用，并依法追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位，將其人事管理業(yè)務(wù)部分或全部委托給專業(yè)的人事代理公司進行處理。2.