太倉勞動(dòng)合同范本

太倉勞動(dòng)合同范本合同編號：TC2023-0001甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型1.本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第三條工作內(nèi)容1.乙方在甲方安排的工作崗位上，應(yīng)履行以下工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）其他甲方安排的工作。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）年終獎(jiǎng)；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）其他甲方規(guī)定的福利。第七條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方過失導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本合同第八條第2款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方依照本合同第八條第3款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的附件如下：（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）甲方規(guī)章制度；（3）其他雙方約定的附件。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：TC2023-0002太倉勞動(dòng)合同范本（甲方權(quán)益主導(dǎo)）甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：第三方主體（服務(wù)提供商）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定以下條款：第一條第三方主體的角色和責(zé)任1.第三方主體作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)向乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、人才推薦、心理咨詢等服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)確保所提供服務(wù)的質(zhì)量和效果，保障甲方的合法權(quán)益。第二條甲方權(quán)益的主導(dǎo)和保護(hù)1.甲方作為勞動(dòng)合同的主體，對乙方的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)具有決策權(quán)。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第三條乙方的義務(wù)和限制1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方不得違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何理由離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方主體的義務(wù)和責(zé)任1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的人事管理，提供必要的人力資源支持。3.第三方主體應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報(bào)告。4.第三方主體應(yīng)承擔(dān)由于自身原因?qū)е录追綋p失的責(zé)任。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。2.甲方有權(quán)根據(jù)本合同第二條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1.甲方依照本合同第二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同第三條第4款的規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方主體違反本合同第四條的規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.甲方與第三方主體之間的爭議，可依照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議解決。第九條第三方主體介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于甲方集中精力進(jìn)行企業(yè)核心競爭力的提升，優(yōu)化人力資源管理。2.第三方主體提供的專業(yè)服務(wù)，有助于乙方個(gè)人能力的提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.第三方主體作為獨(dú)立的第三方，可協(xié)助甲方和乙方解決勞動(dòng)爭議，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。第十條甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為勞動(dòng)合同的主體，通過對乙方的工作安排和薪酬管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。2.甲方通過與第三方主體的合作，提高人力資源管理的效率，降低人力成本。3.甲方在合同中設(shè)定乙方的義務(wù)和限制，保障企業(yè)利益和員工權(quán)益的平衡。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：第三方主體（服務(wù)提供商）：簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：TC2023-0003太倉勞動(dòng)合同范本（乙方權(quán)益主導(dǎo)）甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：第三方主體（職業(yè)發(fā)展顧問）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定以下條款：第一條第三方主體的角色和責(zé)任1.第三方主體作為職業(yè)發(fā)展顧問，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)推薦、求職指導(dǎo)等服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)確保所提供服務(wù)的質(zhì)量和效果，保障乙方的合法權(quán)益。第二條乙方權(quán)益的主導(dǎo)和保護(hù)1.乙方作為勞動(dòng)合同的主體，對甲方的管理、培訓(xùn)、晉升等環(huán)節(jié)具有決策權(quán)。2.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的工作崗位和發(fā)展方向。3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3.乙方有權(quán)要求甲方提供平等的薪酬待遇和福利待遇。第三條甲方的義務(wù)和限制1.甲方應(yīng)遵守乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的工作崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供合適的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。3.甲方不得違反乙方保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。4.甲方在合同期限內(nèi)，不得以任何理由限制乙方離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方主體的義務(wù)和責(zé)任1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的人事管理，提供必要的人力資源支持。3.第三方主體應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報(bào)告。4.第三方主體應(yīng)承擔(dān)由于自身原因?qū)е乱曳綋p失的責(zé)任。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。2.乙方有權(quán)根據(jù)本合同第二條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1.乙方依照本合同第二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方違反本合同第三條第2款的規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方主體違反本合同第四條的規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.甲方與第三方主體之間的爭議，可依照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議解決。第九條乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動(dòng)合同的主體，通過對甲方管理和服務(wù)的要求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.乙方通過與第三方主體的合作，獲得專業(yè)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提