吉林市勞動合同范本pdf

吉林市勞動合同范本pdf第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系人：[填寫甲方的聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號：[填寫乙方的身份證號碼]住址：[填寫乙方的住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：[填寫勞動合同的類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。1.2本勞動合同的期限自[填寫開始日期]起至[填寫結束日期，如合同期限為無固定期限，可填寫“勞動合同終止條件滿足之日”]。第二條工作內容乙方同意在甲方的指導下，按照甲方的要求，擔任[填寫乙方的工作崗位]崗位的工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行[填寫工作時間制度，如標準工時制、綜合工時制等]。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，接受相應的工資待遇。4.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、探親假、產假、陪產假等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。第七條保密和知識產權7.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密。7.2乙方同意在工作中產生的知識產權歸甲方所有，除非有法律明確規(guī)定。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方提前30天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。8.3甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀律、公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的情況，解除本勞動合同。8.4乙方達到法定退休年齡或合同約定的終止條件時，本勞動合同自然終止。第九條違約責任9.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等引起的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日期]1.乙方提供的個人資料2.甲方制定的薪酬體系說明3.甲方規(guī)章制度4.社會保險登記證5.其他與本勞動合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系人：[填寫甲方的聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號：[填寫乙方的身份證號碼]住址：[填寫乙方的住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的名稱]地址：[填寫丙方的地址]聯(lián)系人：[填寫丙方的聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫丙方的聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同及相關協(xié)議，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：[填寫勞動合同的類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。1.2本勞動合同的期限自[填寫開始日期]起至[填寫結束日期，如合同期限為無固定期限，可填寫“勞動合同終止條件滿足之日”]。第二條第三方主體的責任與義務2.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供[填寫丙方提供的服務或資源，如職業(yè)培訓、技術支持等]服務或資源。2.2丙方應確保提供的服務或資源符合甲方的要求，并保證其合法性、合規(guī)性。2.3丙方應對乙方在提供服務或資源過程中產生的任何問題或損失承擔責任。第三條甲方的權利和利益3.1甲方作為勞動合同的主體，享有對乙方的雇傭權和管理權。3.2甲方有權根據(jù)丙方提供的服務或資源，決定乙方的工資待遇、晉升、解雇等事項。3.3甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)評估報告。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方同意在合同期內，如出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的違約責任。4.2乙方同意在合同期內，不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。4.3乙方同意在合同期內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和丙方的服務或資源信息。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方有權根據(jù)丙方提供的服務或資源，調整乙方的工資待遇。第六條保密和知識產權6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方和丙方的商業(yè)秘密、服務或資源等予以保密。6.2乙方同意在工作中產生的知識產權歸甲方所有，除非有法律明確規(guī)定。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲方根據(jù)乙方的違約行為，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方達到法定退休年齡或合同約定的終止條件時，本勞動合同自然終止。第八條違約責任8.1乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2丙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等引起的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。10.2本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的名稱]簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日期]1.乙方提供的個人資料2.甲方制定的薪酬體系說明3.甲方規(guī)章制度4.丙方提供的服務或資源說明5.其他與本勞動合同相關的文件第三方介入的意義和目的：第三方介入勞動合同的意義在于，可以為甲方提供專業(yè)的服務或資源，提高乙方的工資待遇和工作條件，從而提高甲方的競爭力。第三方作為獨立的合同主體，可以承擔部分責任，減輕甲方的風險。同時，第三方介入可以規(guī)范乙方的行為，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。甲方為主導的目的和意義：甲方為主導的目的在于，可以確保第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系人：[填寫甲方的聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號：[填寫乙方的身份證號碼]住址：[填寫乙方的住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的名稱]地址：[填寫丙方的地址]聯(lián)系人：[填寫丙方的聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫丙方的聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同及相關協(xié)議，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：[填寫勞動合同的類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。1.2本勞動合同的期限自[填寫開始日期]起至[填寫結束日期，如合同期限為無固定期限，可填寫“勞動合同終止條件滿足之日”]。第二條第三方主體的責任與義務2.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供[填寫丙方提供的服務或資源，如職業(yè)培訓、技術支持等]服務或資源。2.2丙方應確保提供的服務或資源符合乙方的要求，并保證其合法性、合規(guī)性。2.3丙方應對乙方在提供服務或資源過程中產生的任何問題或損失承擔責任。第三條乙方的權利和利益3.1乙方作為勞動合同的主體，享有對甲方的雇傭權和管理權。3.2乙方有權根據(jù)丙方提供的服務或資源，決定自己的工資待遇、晉升、解雇等事項。3.3乙方有權要求甲方提供丙方的服務或資源評估報告。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方違反本勞動合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。4.2甲方不得在合同期內降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。4.3甲方不得泄露乙方的個人隱私和丙方的服務或資源信息。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方有權根據(jù)丙方提供的服務或資源，調整乙方的工資待遇。第六條保密和知識產權6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方和丙方的商業(yè)秘密、服務或資源等予以保密。6.2乙方同意在工作中產生的知識產權歸乙方所有，除非有法律明確規(guī)定。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1乙方根據(jù)甲方違反合同的行為，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方達到法定退休年齡或合同約定的終止條件時，本勞動合同自然終止。第八條違約責任8.1甲方違反本勞動合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2丙方違反本勞動合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等引起的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。10.2本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的名稱]簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日