2024版司機聘用合同集錦

2024版司機聘用合同集錦合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事司機工作，負責駕駛甲方指定的車輛，完成貨物運輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成貨物的裝卸工作。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：________________________元整），按月支付。2.2乙方加班工資按照甲方所在地的規(guī)定支付。2.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方加班應(yīng)按照甲方所在地的規(guī)定支付加班費。3.3乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。4.3乙方享受社會保險待遇，按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，侵占甲方財物，不得索要財物。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3乙方因過失導致合同解除的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.4甲方因過失導致合同解除的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。7.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方駕駛證復印件

3.車輛行駛證復印件

4.社會保險繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方所在地的勞動法律法規(guī)二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，視為違約。

3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.雙方未協(xié)商一致提前解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

2.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的社會保障制度。

4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的身份證、駕駛證等材料不真實：要求乙方立即提供真實有效的證件，否則視為違約，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方未按約定提供勞動力：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并有權(quán)解除合同。

3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即支付，否則乙方有權(quán)向勞動部門投訴。

4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應(yīng)立即補繳，并承擔相應(yīng)法律責任。

5.合同解除或終止爭議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成后再向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲