集團(tuán)高層管理人員聘任協(xié)議書.(2024版)

集團(tuán)高層管理人員聘任協(xié)議書.(2024版)合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)集團(tuán)，乙方愿意擔(dān)任甲方集團(tuán)高層管理人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方集團(tuán)高層管理人員相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方集團(tuán)__________職務(wù)，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，全面負(fù)責(zé)其所負(fù)責(zé)工作的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，確保完成甲方集團(tuán)確定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方集團(tuán)的合法權(quán)益，保守甲方集團(tuán)的商業(yè)秘密。二、聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。三、薪酬待遇3.1乙方在聘任期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）福利待遇：按照甲方集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、年假、體檢等福利。3.2乙方應(yīng)按照國家稅收政策規(guī)定，自行繳納個(gè)人所得稅。四、保密條款4.1乙方同意在聘任期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方集團(tuán)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方集團(tuán)因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方集團(tuán)__________元作為違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方工作經(jīng)歷證明文件

5.甲方集團(tuán)組織架構(gòu)圖

6.甲方集團(tuán)保密協(xié)議

7.甲方集團(tuán)規(guī)章制度

8.甲方集團(tuán)薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方集團(tuán)遭受損失的，視為違約。

2.乙方泄露或利用甲方集團(tuán)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。

3.乙方提前終止本協(xié)議，未支付違約金的，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，視為違約。

5.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中指定的企業(yè)集團(tuán)。

2.乙方：指合同中指定的乙方個(gè)人。

3.聘任期限：指合同約定的乙方擔(dān)任甲方集團(tuán)高層管理人員的有效期限。

4.薪酬待遇：指合同約定的乙方在聘任期間應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金及福利。

5.保密信息：指甲方集團(tuán)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等需要保密的信息。

6.違約金：指合同約定的違反協(xié)議一方應(yīng)支付給守約一方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未能完成工作任務(wù)：及時(shí)溝通，明確任務(wù)要求，提供必要支持，必要時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。

2.乙方泄露保密信息：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，終止合同，追究乙方法律責(zé)任。

3.甲方未按時(shí)支付薪酬待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求按照合同約定支付薪酬，必要時(shí)尋求法律途徑解決。

4.遇到政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行：雙方協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，以適應(yīng)新政策要求。

5.其他問題：根據(jù)具體情況，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為國有企業(yè)或民營企業(yè)，需要聘請高層管理人員。

2.甲方為跨國企業(yè)，需要聘請具有跨國管理經(jīng)驗(yàn)的高層管理人員。

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