中山市玩具行業(yè)勞動合同樣本

中山市玩具行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市玩具有限公司地址：中山市區(qū)路號聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為________，主要職責(zé)是________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受加班工資、獎金、提成等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，加班按照甲方和國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條解除和終止勞動合同的條件（1）在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者甲方利益的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3勞動合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)保守商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：中山市玩具有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.雙方簽署的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作職責(zé)說明10.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.乙方未提前書面通知解除勞動合同，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無法解決問題，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，追究乙方的法律責(zé)任。4.乙方未提前通知解除勞動合同：按照勞動合同法的規(guī)定，要求乙方支付違約金。5.甲方未按時(shí)足額支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.中山市玩具有限公司與新員工簽訂勞動合同。2.中山市玩具有限公司與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.中山市玩具有限公司與員工解除或終止勞動合同。4.中山市玩具有限公司管理員工的工作時(shí)間、休息休假。5