房地產行業(yè)勞動合同售樓處地址

房地產行業(yè)勞動合同售樓處地址合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。2.起始日期：__________年__________月__________日。3.終止日期：__________年__________月__________日。第二條工作崗位及職責1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的崗位職責為：__________。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.國家法定節(jié)假日安排乙方休息，如需加班，應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方工資支付時間為每月__________日之前。3.乙方工資構成包括：基本工資、績效獎金、津補貼、加班費等。第五條社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方應承擔的個人繳費部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應遵守安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同的，應提前__________天通知對方。2.解除或終止合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴重失職、乙方患病或非因工負傷、乙方主動提出辭職等。3.解除或終止合同后，乙方應辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同解除或終止證明5.工資條復印件6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。6.乙方主動提出辭職，未經(jīng)甲方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而建立的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的防護措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權與乙方進行溝通，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權解除勞動合同。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。5.問題：乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。解決辦法：甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)，為乙方提供病假、醫(yī)療期工資等保障。6.問題：乙方主動提出辭職，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提前通知，并辦理工作交接手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方變更勞動合