工資保證信樣本

工資保證信樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的工資保證事項，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工資支付1.1甲方應當按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。1.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資標準及構成詳見附件。第二條工資保障2.1甲方保證乙方每月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.2甲方不得拖欠、克扣乙方工資。如有特殊情況需延遲支付工資，甲方應提前向乙方說明，并盡快支付。2.3甲方應當為乙方繳納社會保險，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第三條工資調整3.1甲方根據公司經營狀況、市場行情及國家相關政策，定期對乙方工資進行調整。3.2乙方工作業(yè)績、能力表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應予以晉升并相應調整工資。第四條特殊情況處理4.1乙方因違反甲方規(guī)章制度受到處罰的，甲方有權相應扣除乙方工資。4.2乙方因病、事假等原因不能正常出勤的，甲方按照甲方制定的相關制度予以處理。4.3乙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方工資和經濟補償。第五條違約責任5.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資差額，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.2乙方未按照甲方規(guī)定提供勞動的，甲方有權扣除乙方工資，并按照甲方制定的制度處理。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方薪酬制度詳細描述3.乙方工作業(yè)績評估標準4.社會保險參保證明5.勞動合同復印件6.甲方規(guī)章制度詳細描述二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定標準為國家最低工資標準。2.甲方拖欠、克扣乙方工資，認定標準為甲方未在約定時間內支付工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定標準為社會保險參保證明。4.甲方未按照約定調整乙方工資，認定標準為甲方制定的工資調整規(guī)定。5.乙方未按照甲方規(guī)定提供勞動，認定標準為甲方制定的制度。三、法律名詞及解釋：1.工資保證信：甲方對乙方工資支付的書面承諾。2.勞動合同：甲乙雙方約定勞動關系的法律文件。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。4.績效獎金：根據乙方工作業(yè)績和表現(xiàn)給予的獎勵。5.津補貼：因特殊情況給予乙方的額外補助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資差額，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方拖欠工資：乙方可以要求甲方支付工資差額，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方未提供勞動：根據甲方制定的制度進行處理，必要時可以解除勞動合同。5.合同未盡事宜：按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、所有應用場景：1.甲方與乙方約定工資支付標準。2.甲方與乙方約定工資調整機制。3