對接黃藍(lán)戰(zhàn)略文章

對接黃藍(lán)戰(zhàn)略文章DocumentnumberBGCG57-BTDO-0089-2022搶抓發(fā)展機(jī)遇對接黃藍(lán)戰(zhàn)略加快推進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展?jié)鷧^(qū)、山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)相繼上升為國家戰(zhàn)域納入兩大國家戰(zhàn)略的市。黃藍(lán)兩大國家戰(zhàn)略在東地提升東營的戰(zhàn)略地位和發(fā)展優(yōu)勢。今年是“十二是實施兩大國家戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年。東營市人力資源繞兩大國家戰(zhàn)略的實施，進(jìn)一步搶抓機(jī)遇、主動對項工作在服務(wù)大局中創(chuàng)新發(fā)展，為建設(shè)黃藍(lán)經(jīng)濟(jì)區(qū)——決定水平，理念引領(lǐng)思路。站位實施兩大國家戰(zhàn)促發(fā)展的基本職能，打破傳統(tǒng)觀念和條條框框的變發(fā)展理念，進(jìn)一步增強融入中心、服務(wù)大局的、跨越發(fā)展的觀念，科學(xué)謀劃人力資源社會保障統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。從戰(zhàn)略和全局高度把握發(fā)展大勢，按協(xié)調(diào)推進(jìn)各項工作，使人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)匹配兼顧；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體發(fā)事人才、勞動關(guān)系等各項事業(yè)全面進(jìn)步。二是更，增強發(fā)展的活力和后勁。三是更加注重公平貫穿于人力資源社會保障工作的全過程各領(lǐng)域等就業(yè)機(jī)會、人人享有序的社會環(huán)境。四是更加注重基層基礎(chǔ)。加，提高公共服務(wù)均等化、現(xiàn)代化水平，為廣大力資源社會保障服務(wù)。力爭用5年的時間，逐步相適應(yīng)、與職工群眾需求相協(xié)調(diào)、與市場經(jīng)濟(jì)力、分配格局合理、勞動關(guān)系和諧”的發(fā)展目——資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，是實施黃藍(lán)支撐。針對東營人才資源相對匱乏、自我供給能力國家戰(zhàn)略需求，全面落實人才工作政策，做到開發(fā)才并重，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。一是實施招高層次人才專家?guī)欤_展面向海內(nèi)外“領(lǐng)軍型”人點抓好人才政策落實、引才聚才載體建設(shè)，承辦好黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)國際人才交流洽談會，跟蹤落實好“海洽會”博士進(jìn)東營”活動，推進(jìn)實施“千村引智示范項目東營打造成為省級引進(jìn)國外智力示范區(qū)，加快引進(jìn)高層次人才。二是強化技能人才培養(yǎng)。實施重大項跟我市大項目推進(jìn)進(jìn)度，提前介入，主動服務(wù)，幫助進(jìn)人才等工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的共實訓(xùn)基地，大力開展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)、就業(yè)再就培訓(xùn)，加快技能型人才的培養(yǎng)。三是加強公務(wù)員和。嚴(yán)把進(jìn)口，暢通出口，規(guī)范管理，加強能力建設(shè)動，研究制定加強博士后科研工作站管理服務(wù)工作術(shù)人員公需科目培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)——黃藍(lán)兩大國家戰(zhàn)略的重要目的。堅持把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，加強就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，“十二五”期間，全市城鎮(zhèn)年新增就業(yè)保持在3萬人以上，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。一是完善政策措施促進(jìn)就業(yè)。落實新一輪促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，鼓勵用人單位更多地吸納就業(yè)，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)自謀職業(yè)。進(jìn)一步完善就業(yè)政策，將現(xiàn)行職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定補貼政策擴(kuò)展到離校前的高校畢業(yè)生就業(yè)工作。二是健全幫扶機(jī)制推動就業(yè)。實施高校畢業(yè)生“就業(yè)能力提升”和推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，鼓勵支持畢業(yè)生以多種方式實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，力爭總體就業(yè)率達(dá)到90%以上。深入實施就業(yè)援助計劃，以社保援助、崗位援助、技能援助為內(nèi)容，強化政府托底作用，健全對就業(yè)困難人員幫扶000人以上。完善服務(wù)、培訓(xùn)、維權(quán)三位一體的農(nóng)村農(nóng)民工就地就近就業(yè)、自謀職業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。強化握企業(yè)用工需求和求職人員就業(yè)意向，繼續(xù)開展“業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等招聘服創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。以創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型示范城市為契機(jī)業(yè)政策，加強創(chuàng)業(yè)能五大體系”建設(shè)，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情。大力開展創(chuàng)和創(chuàng)業(yè)型新農(nóng)村等創(chuàng)建工作，更多有能力的勞動者——順利實施、保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的重要基礎(chǔ)。加快立足市情，把握規(guī)律，找準(zhǔn)對接點，真正為兩大可靠的“保障網(wǎng)”。一是，適應(yīng)流動人員和靈活勢，完善與靈活就業(yè)相適應(yīng)的參保機(jī)制，并盡快業(yè)務(wù)，方便群眾，吸引參保，擴(kuò)大社保受益人群優(yōu)勢，加大對社會保障進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度，高標(biāo)準(zhǔn)實施并逐步完解決集體企業(yè)未參保職工、農(nóng)場家屬工、被征地，在政策范圍內(nèi)不斷提高各項社會保險待遇水平居民醫(yī)保報銷比例提高到70%左右，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政0元提高到210元，大幅降低參保群眾個人負(fù)擔(dān)，力集聚各類人才的比較優(yōu)勢。三是，針化需求，研究制定優(yōu)惠鼓勵政策，積極發(fā)展企業(yè)年療保險和商業(yè)保險等多層次社會保障體系，使各種、協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足不同群體的多層次社會保障需求。——障工作服務(wù)人群多、范圍廣，涉及千家萬戶，關(guān)系群眾切身利益，必須建立完善服務(wù)平臺，不斷提升服務(wù)能力和水平。一是建立完善統(tǒng)一的就業(yè)和社保服務(wù)平臺。整合資源，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場和人力資源管理機(jī)制，完善城鄉(xiāng)勞動力調(diào)查統(tǒng)計和就業(yè)失業(yè)登記制度，實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)的一體規(guī)劃和均等服務(wù)。加強基層就業(yè)候、“簡易市場”進(jìn)村社，形成無縫覆蓋的市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有效降低交易成本角、藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)等周邊地區(qū)的人力資源市場聯(lián)動機(jī)制，推動實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、互利共務(wù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，凝聚資源合力，提高工作效率。二是建立完善基層公共服務(wù)平臺。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，打造基層公共服務(wù)平臺，按照人力資源和社會保障標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，重點解決好基層窗口設(shè)置、人員配備、待遇落實、工作經(jīng)費、服務(wù)設(shè)施和管理機(jī)制等實際問題，使基層平臺盡快成長為人力資源社會保障工作的重要窗口和前沿陣地。三是加快推進(jìn)信息化建設(shè)。用現(xiàn)鄉(xiāng)、村四級信息聯(lián)網(wǎng)，建立市、縣(區(qū))統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺，推進(jìn)辦公服務(wù)高工作效率。加快社?？òl(fā)放進(jìn)度，推進(jìn)“金保工實現(xiàn)“社保一票繳、待遇一卡發(fā)、信息一網(wǎng)