2024版工傷賠償協(xié)議書范本

2024版工傷賠償協(xié)議書范本合同編號：__________工傷賠償協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方員工（姓名：__________，身份證號碼：__________）在乙方提供的作業(yè)場所發(fā)生工傷，雙方為妥善解決工傷賠償事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、賠償原則1.乙方應當按照我國《工傷保險條例》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，依法支付甲方員工的工傷賠償費用。2.甲方員工發(fā)生工傷后，乙方應當及時采取救治措施，并報告甲方。3.甲方員工在治療期間，乙方應當支付相應的工資待遇。4.甲方員工因工致殘的，乙方應當按照規(guī)定支付一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。5.甲方員工因工死亡的，乙方應當按照規(guī)定支付一次性工亡補助金。二、賠償金額及支付方式1.甲方員工發(fā)生工傷，經(jīng)認定為工傷的，乙方應按照我國《工傷保險條例》的規(guī)定，支付甲方員工工傷醫(yī)療期間的工資待遇。2.甲方員工因工致殘的，乙方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定，支付一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體金額如下：（1）五級傷殘：一次性傷殘補助金為傷殘等級鑒定基準金額的18個月工資；一次性工傷醫(yī)療補助金為傷殘等級鑒定基準金額的12個月工資。（2）六級傷殘：一次性傷殘補助金為傷殘等級鑒定基準金額的16個月工資；一次性工傷醫(yī)療補助金為傷殘等級鑒定基準金額的10個月工資。3.甲方員工因工死亡的，乙方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定，支付一次性工亡補助金。具體金額為：一次性工亡補助金為當?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY的20倍。4.乙方應在本協(xié)議簽訂后的七個工作日內(nèi)，將賠償金額一次性支付給甲方或甲方指定的受益人。三、其他事項1.甲方應積極協(xié)助乙方辦理工傷認定和賠償手續(xù)。2.甲方應保證提供的員工信息真實、準確，如有虛假信息，甲方應承擔相應法律責任。3.乙方應按期足額支付賠償金額，如有逾期，應支付甲方員工同期銀行存款利息。4.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工傷認定決定書2.傷殘等級鑒定報告3.勞動合同復印件4.工資證明5.身份證明復印件6.銀行賬戶信息7.工傷賠償計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定協(xié)助乙方辦理工傷認定和賠償手續(xù)。2.甲方提供虛假員工信息。3.乙方未按期足額支付賠償金額。4.乙方未在協(xié)議簽訂后七個工作日內(nèi)支付賠償金額。5.雙方未按約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.工傷保險條例：我國法律規(guī)定，用人單位為員工繳納工傷保險，對員工發(fā)生工傷后的賠償進行規(guī)定。2.勞動合同法：我國法律規(guī)定，用人單位與員工建立勞動關系，并對雙方權利義務進行規(guī)定。3.工傷：因工作原因?qū)е碌募膊?、事故、殘廢或死亡。4.傷殘等級鑒定：對工傷員工傷殘程度進行評定，以確定賠償標準。5.工亡補助金：對因工死亡的員工家屬進行的一次性經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定協(xié)助乙方辦理工傷認定和賠償手續(xù)。解決辦法：甲方應積極協(xié)助乙方，提供所需文件和信息，確保工傷認定和賠償手續(xù)的順利進行。2.問題：甲方提供虛假員工信息。解決辦法：甲方應保證提供的員工信息真實、準確，如有虛假信息，甲方應承擔相應法律責任。3.問題：乙方未按期足額支付賠償金額。解決辦法：乙方應按期足額支付賠償金額，如有逾期，應支付甲方員工同期銀行存款利息。4.問題：乙方未在協(xié)議簽訂后七個工作日內(nèi)支付賠償金額。解決辦法：乙方應在協(xié)議簽訂后的七個工作日內(nèi)，將賠償金額一次性支付給甲方或甲方指定的受益人。5.問題：雙方未按約定解決爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應