醫(yī)院綠化養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)合同樣本

醫(yī)院綠化養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，擔(dān)任綠化養(yǎng)護(hù)崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)綠化區(qū)域的植物養(yǎng)護(hù)、修剪、施肥、病蟲害防治等工作；（2）負(fù)責(zé)綠化區(qū)域的清潔、衛(wèi)生、安全等工作；（3）參與綠化項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收等工作；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利。3.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。4.2乙方工資的具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。4.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供住宿、工作服、勞動(dòng)保護(hù)用品等必要的勞動(dòng)條件。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反本勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方綠化養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目方案8.甲方綠化養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目施工圖紙9.甲方綠化養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目預(yù)算表10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資行為。2.甲方未按約定提供乙方福利待遇，認(rèn)定為未依法保障乙方權(quán)益行為。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違反勞動(dòng)合同法行為。4.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，認(rèn)定為遲延履行行為。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金，認(rèn)定為違反勞動(dòng)合同約定行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申報(bào)工傷，并按照工傷保險(xiǎn)待遇支付相關(guān)費(fèi)用。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付約定違約金。如未支付，甲方可以依法追償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方在甲方指導(dǎo)下完成綠化養(yǎng)護(hù)工作。2.甲方按月支付乙方工資及福利待遇。3.