高齡用工免責協(xié)議書范本

高齡用工免責協(xié)議書范本高齡用工免責協(xié)議書甲方（用人單位）：______________乙方（員工）：______________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同期限為_____年，現(xiàn)雙方就高齡用工相關(guān)事宜協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點1.乙方的工作崗位為__________________。2.乙方的工作地點為__________________。二、工作條件與勞動保護1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。三、工作時間與休息休假1.甲方實行每日工作不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時的工作制度。2.甲方應當保證乙方每周至少休息______日。3.在國家法定節(jié)假日期間，甲方應當依法安排乙方休假。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第______種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：___________、___________、___________、___________；其標準分別為：___________元月、___________元月、___________元月、___________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：___________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第XX條中明確。2.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。3.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300的工資報酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停工工資。停工工資標準按當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T制定并公布的標準執(zhí)行。5.甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。五、保險福利待遇1.甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即自行終止。如需續(xù)簽雙方應提前______個月重新協(xié)商并簽訂新的書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。4.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行原勞動合同的，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（一）款的規(guī)定解除本合同：（1）患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)本條規(guī)定解除本合同。7.本協(xié)議期滿前，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向，并依法與乙方進行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂續(xù)訂勞動合同書。八、其他事項1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本協(xié)議的附件如下：___________。3.本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：__________________年__月__日乙方（簽字）：__________________年__月__日高齡用工免責協(xié)議書范本（1）高齡用工免責協(xié)議書甲方（用人單位）：_____________________乙方（員工）：_____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同期限為_____年，現(xiàn)雙方就高齡用工相關(guān)事宜協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事__________工作。2.乙方的工作職責包括但不限于：_____________________。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時的工作制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。三、勞動保護和工作條件1.甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。3.甲方應為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。四、薪酬與福利1.乙方的薪酬按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，具體金額確定為：__________元月。2.乙方的其他福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：__________等。五、保密和競業(yè)禁止1.乙方必須對在職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司就職或從事相同業(yè)務(wù)。六、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議約定的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并支付違約金。2.如因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本協(xié)議的解除、終止應遵循國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、其他對本協(xié)議的任何修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日高齡用工免責協(xié)議書范本（2）高齡用工免責協(xié)議書甲方（用人單位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________乙方（員工）：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同期限為_____年，現(xiàn)雙方協(xié)商一致，同意解除上述勞動合同，并就解除合同的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、雙方同意自本協(xié)議簽署之日起解除上述勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。二、乙方應在本協(xié)議簽署后______個工作日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，將所有職務(wù)成果、資料、鑰匙等交還給甲方。如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。三、甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣______元（大寫：____________元整），支付日期為乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后的______個工作日內(nèi)。經(jīng)濟補償金的計算方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、本協(xié)議簽署后，乙方承諾不再以任何形式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、保密信息等任何屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)、財產(chǎn)權(quán)益等，否則乙方應賠償甲方因此遭受的一切損失。五、本協(xié)議簽署后，乙方承諾不得以任何形式損害甲方利益，包括但不限于故意損毀甲方財物、泄露甲方機密等行為。若乙方違反本款約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________元整）。六、本協(xié)議簽署后，雙方應妥善處理與勞動關(guān)系相關(guān)的一切事宜，包括但不限于工資、福利、社會保險等。若因乙方原因?qū)е录追皆趧趧雨P(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生額外費用的，乙方應負責全額承擔。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。八、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。若因本協(xié)議的解釋、履行或爭議所產(chǎn)生的任何問題，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日高齡用工免責協(xié)議書范本（3）甲方（用人單位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________乙方（員工）：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同期限為_____年，現(xiàn)雙方協(xié)商一致，同意解除上述勞動合同，并就解除合同的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、雙方同意自本協(xié)議簽署之日起解除之前簽訂的勞動合同，勞動關(guān)系即行終止。自本協(xié)議簽署之日起，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益，包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼等一切與工作相關(guān)的待遇。二、乙方應于本協(xié)議簽署之日將所有工作交接給甲方指定的人員，并確保工作的順利進行。乙方在離職后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)信息。三、本協(xié)議簽署后，甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，為乙方提供相應的經(jīng)濟補償。具體經(jīng)濟補償標準和方式，由甲方另行制定并通知乙方。四、乙方在離職后，應遵守甲方的競業(yè)禁止規(guī)定，不得在離職后一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。如乙方違反本條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。六、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日高齡用工免責協(xié)議書范本（4）高齡用工免責協(xié)議書甲方（用人單位）：_____________________乙方（員工）：_____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同期限為_____年，現(xiàn)雙方就高齡用工相關(guān)事宜協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事__________工作。2.乙方的工作職責包括但不限于：_________________。二、工作條件與勞動保護1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞動防護用品和健康檢查。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，如有加班甲方按照國家規(guī)定支付加班費。三、薪酬與福利1.乙方的薪酬根據(jù)甲方的工資制度確定，具體金額詳見勞動合同。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括節(jié)日獎金、年終獎等。3.乙方在甲方工作滿一年后，每年享受______天的帶薪休假。四、免責條款1.因乙方年齡較大，可能會面臨身體健康方面的風險，因此甲方不承擔因乙方健康原因?qū)е碌馁r償責任。2.因乙方個人原因（如違反公司規(guī)章制度、操作不當?shù)龋е碌墓ぷ魇д`，甲方不承擔任何賠償責任。3.因不可抗力因素導致的工作損失，甲方不承擔任何賠償責任。五、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：____________日期：____年__月__日乙方（簽字