2024年學(xué)校臨時(shí)教師用工合同

2024年學(xué)校臨時(shí)教師用工合同甲方（聘用單位）：______________學(xué)校

乙方（教師）：______________________

身份證號碼：______________________

甲乙雙方根據(jù)國家和省市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同從_____年___月___日至___年___月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

第二條工作崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在____學(xué)校擔(dān)任臨時(shí)教學(xué)工作，為_____班數(shù)學(xué)老師。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

1.遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定；

2.按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；

3.遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

4.完成甲方交辦的其他任務(wù)。

第三條工作條件與勞動保護(hù)

甲方應(yīng)提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和保健食品。

第四條工作報(bào)酬和福利待遇

甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位、職務(wù)和技術(shù)水平等因素，確定乙方的工資水平，并支付給乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。

第五條工作紀(jì)律和考核制度

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定，制定本單位的考核制度。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從甲方的管理和考核。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有效。

（二）有下列情況之一的，原簽訂的聘用合同可以解除：

1.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

2.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的。

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

4.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1.受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

2.受聘人員年度考核不合格或者年度考核不合格又不同意調(diào)整工作崗位的；

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解聘：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方未按合同的約定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

除按第五條第一款第三項(xiàng)規(guī)定解除聘用合同外，乙方提出解聘需經(jīng)甲方同意。如乙方提出解聘時(shí)因重大特殊情況如突發(fā)事件突然發(fā)生而影響正常教學(xué)秩序和工作秩序的除外。提出解聘的乙方要積極配合甲方做好學(xué)生思想工作防止重大事故的發(fā)生。否則承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

（五）經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除聘用合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第七條違反和解除聘用合同的約定條款

有下列情形之一的，對應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職；否則后果自負(fù)并賠償相應(yīng)損失。

2.乙方在聘期內(nèi)一般不能被解聘離開學(xué)校。如被解聘離開學(xué)校須賠償甲方相應(yīng)損失。并退還甲方所發(fā)工資及福利。如中途乙方提出辭職或擅自離職、轉(zhuǎn)崗等須向甲方支付違約金叁仟元整及全額社會保險(xiǎn)金。如給甲方造成損失的還要賠償相關(guān)費(fèi)用。在處理期間不安排工資及獎(jiǎng)金等收入。其他如有約定違約事宜也按約定辦理違約責(zé)任等事宜。如中途單方面解除合同屬違約行為所造成的后果自負(fù)并賠償相應(yīng)損失及費(fèi)用等事宜。本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。本合同一式叁份。甲乙雙方各執(zhí)一份，存入檔案一份自簽訂之日起生效。受聘人員與原單位有協(xié)議的，在解聘后如有涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和省市的有關(guān)