勞動(dòng)合同續(xù)簽與新約交替

勞動(dòng)合同續(xù)簽與新約交替合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同續(xù)簽與新約交替甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）即將到期，為了明確雙方在合同到期后的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同續(xù)簽1.1甲方同意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意繼續(xù)在甲方工作，并根據(jù)甲方提供的崗位履行相應(yīng)的職責(zé)。1.3雙方同意按照原勞動(dòng)合同約定的工資、福利、工作時(shí)間、休息休假等內(nèi)容執(zhí)行。1.4乙方在合同期限內(nèi)的工作崗位、職務(wù)及職責(zé)，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。二、新勞動(dòng)合同的簽訂2.1在本合同到期前，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，提前通知乙方簽訂新的勞動(dòng)合同。2.2新勞動(dòng)合同的簽訂，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.3新勞動(dòng)合同的簽訂，不得低于現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)符合甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。2.4乙方在新勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)按照新合同的約定履行勞動(dòng)者義務(wù)。三、交替履行合同3.1本合同到期后，甲乙雙方可以選擇不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.2若乙方在新勞動(dòng)合同簽訂后，因個(gè)人原因未能繼續(xù)在甲方工作，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。3.3甲方在本合同到期后，應(yīng)按照現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理，并支付甲方相應(yīng)的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同續(xù)簽與新約交替主合同2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件5.甲方內(nèi)部規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照甲方規(guī)定的程序辦理，且未支付違約金。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作崗位、職務(wù)及職責(zé)。5.甲方未按照現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)及合同約定辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.續(xù)簽：勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的行為。3.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期限內(nèi)因個(gè)人原因未能繼續(xù)在甲方工作。解決辦法：乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，雙方協(xié)商解決。2.問題：新勞動(dòng)合同簽訂后，乙方對(duì)新合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂新的勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同即將到期，雙方有意愿繼續(xù)合作。2.用人單位根據(jù)實(shí)際情況，提前通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者對(duì)現(xiàn)有