暑期工薪資福利協(xié)議書

暑期工薪資福利協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在暑期期間擔(dān)任甲方員工期間的薪資福利事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在暑期期間擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。三、薪資待遇1.乙方暑期期間的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方工資按__________支付，每月__________日前支付上月工資。3.乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。2.乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.乙方在工作期間，甲方不提供住宿，如需住宿，乙方自行解決。4.乙方在工作期間，甲方不提供午餐，如需就餐，乙方自行解決。五、合同終止1.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方工資。七、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司加班工資規(guī)定4.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)措施說明5.勞動(dòng)合同終止證明文件6.甲方公司食堂就餐指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、曠工等違反工作時(shí)間規(guī)定的行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)或者工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求。5.甲方提前解除合同未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位的管理，按照約定提供勞動(dòng)力的自然人。3.工作時(shí)間：指員工按照用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外提供的工作時(shí)間所應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、元旦等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)力。解決辦法：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如因特殊情況無法按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方請假并說明原因。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資，如遇工資支付困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并協(xié)商解決。3.問題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求，并對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無法達(dá)到要求，甲方有權(quán)按約定扣除乙方工資。4.問題：甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，如發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供暑期兼職工作機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方公司實(shí)習(xí)期間，雙方約定薪資福利事項(xiàng)。3.甲方與乙方簽訂