2024年公司工程師聘用合同

2024年公司工程師聘用合同甲方（聘用單位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXX

性別：XXX

身份證號碼：XXXX

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在XXXX部門從事XXXX工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。

（二）乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，不得違反保密規(guī)定及損害本公司利益的活動。

（三）對所承擔的工作內容應按要求履行，確保工作質量，不得無故推諉、延遲工作任務。

（四）愛護公司財產(chǎn)，不得無故損壞公私財物。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方的工作環(huán)境和工作條件；

（二）甲方應創(chuàng)造必要的辦公條件，方便乙方工作；

（三）乙方在正常工作時間，應遵守勞動紀律，不得擅自遲到、早退；

（四）乙方在正常工作中如遇有特殊情況，需要離開崗位的，必須向甲方相關領導匯報并征得同意。

五、工資福利及社會保險費

（一）工資福利：甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作內容核定其基本工資為XXXX元/月?？冃ЧべY按工作目標、工作表現(xiàn)和業(yè)績考核發(fā)放。社會保險費按國家和地方有關政策規(guī)定繳納，由甲方負責承擔并支付給乙方。

（二）乙方的基本工資每年根據(jù)其年度考核結果調整一次。獎金及各項補貼按公司有關規(guī)定發(fā)放。

（三）乙方享受本單位員工同等福利待遇。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或解除本合同；

（三）本合同期滿前30日，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同；雙方協(xié)商一致，可以根據(jù)實際情況向原合同中約定延長期限；

（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一者，解除聘用關系；

（五）除上述情形外，甲乙雙方任一方解除合同應提前30日書面通知對方。因工作需要提前通知解除合同的，試用期員工必須提前3日通知解除試用期合同。本合同終止或解除后，甲方應對乙方妥善安排人員接替其工作并向乙方提供必要的證明材料和工作交接手續(xù)。乙方須在甲方規(guī)定的時間內辦理好工作交接手續(xù)并辦理離崗手續(xù)。否則由此給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。

七、違約和終止合同的規(guī)定

在聘用期間，雙方必須遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營；否則視為違約。違約者應承擔違約責任并依法賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。如雙方中一方違反或解除合同未滿規(guī)定時間而提前解除合同的視為違約；如因特殊情況提前解除合同的必須雙方協(xié)商解決達成一致意見并辦理好相關手續(xù)。如未辦理好相關手續(xù)給對方造成損失的由違約方承擔賠償責任。一方有意或無意使另一方受到傷害或損壞公司財產(chǎn)的應承擔賠償責任并視情節(jié)輕重給予相應紀律處分。如雙方無正當理由中止合同的或提前解除合同的均要承擔違約責任并賠償對方相應的經(jīng)濟損失。本合同期滿后不再續(xù)訂或解除合同時，乙方符合國家現(xiàn)行勞動法有關規(guī)定的，按照國家有關規(guī)定辦理失業(yè)手續(xù)并領取失業(yè)保險金。失業(yè)期間仍按本單位在職員工一樣享受醫(yī)療保險待遇及有關福利待遇。本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方蓋章：XXX