勞動爭議文書范文

勞動爭議文書范文勞動爭議文書編號：LDZ20240720甲方：X公司地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X委托代理人：X乙方：X地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X一、糾紛事實自X年月日起，甲方公司與乙方簽訂勞動合同，約定乙方擔任X職務，合同期限為年。自簽訂合同后，乙方多次違反公司相關規(guī)定，具體違規(guī)行為包括但不限于遲到、曠工等。甲方公司曾多次進行口頭警告，并記錄相關違規(guī)情況，乙方仍然未能改正。甲方公司于X年月日依據(jù)公司紀律管理規(guī)定，決定解除與乙方簽訂的勞動合同。乙方對解除勞動合同的處理不滿，認為解除合同違法，并要求甲方公司支付經(jīng)濟補償?shù)?。二、糾紛爭議焦點甲方認為：乙方違反公司規(guī)定，多次違約，公司有權根據(jù)合同解除相關勞動合同。甲方在解除勞動合同時已依據(jù)合同約定和公司規(guī)定支付了乙方應得的經(jīng)濟補償。乙方認為：乙方的違規(guī)行為并未造成嚴重后果，公司無權單方面解除勞動合同。乙方要求甲方公司支付經(jīng)濟補償，并要求撤銷解除勞動合同的處理決定。三、仲裁請求甲方請求：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，確認甲方對乙方解除勞動合同的處理合法有效。裁定乙方不享有經(jīng)濟補償?shù)热魏钨r償要求。乙方請求：裁定撤銷甲方對乙方解除勞動合同的處理決定，并判令甲方支付經(jīng)濟補償。裁定其他相關訴訟請求。四、證據(jù)清單勞動合同書及其變更協(xié)議。公司內部違規(guī)記錄?？陬^警告通知書。解除勞動合同的書面通知。其他相關證據(jù)。五、仲裁庭審程序本案在X區(qū)勞動爭議仲裁委員會正式受理后，依法組成仲裁庭，進行庭審。甲乙雙方當事人及其委托代理人到庭參加，共同審議案件事實、證據(jù)及法律適用。庭審期間，甲乙雙方當事人充分發(fā)表意見，并提出證據(jù)。庭審完畢，仲裁庭宣布將擇期進行裁決。六、裁決結果根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，X區(qū)勞動爭議仲裁委員會經(jīng)過審理，裁定：確認甲方對乙方解除勞動合同的處理合法有效，乙方不享有經(jīng)濟補償?shù)热魏钨r償要求。不支持乙方的其他請求。七、裁決執(zhí)行本裁決作為終審裁決，自裁決書送達之日起生效。甲乙雙方應在裁決書生效后X日內履行相關義務。特此裁決。X區(qū)勞動爭議仲裁委員會日期：年月日八、裁決的理由經(jīng)仲裁庭審理，對甲乙雙方的陳述、提供的證據(jù)及法律適用情況進行了全面審查和分析。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條規(guī)定，公司可以因勞動者嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度，構成嚴重失職，依法解除勞動合同。根據(jù)本案事實和提供的證據(jù)，甲方公司在乙方多次違反公司規(guī)定且經(jīng)過口頭警告后，依據(jù)公司的規(guī)章制度和勞動合同，合法地解除了與乙方簽訂的勞動合同。對于乙方的主張，仲裁庭認為，乙方的違規(guī)行為已構成了嚴重違反公司規(guī)定的情況，且公司已經(jīng)依法履行了應有的解除合同程序和支付經(jīng)濟補償。乙方要求撤銷解除勞動合同決定并索賠的請求，不能成立。九、裁決的合法性和效力根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和相關法律法規(guī)，本裁決為最終裁決，具有法律約束力。甲乙雙方應當遵守本裁決，并在裁決書生效后X日內履行相關義務。如有一方不服本裁決，可以依法向人民法院提起訴訟。十、結束語希望甲乙雙方在今后的勞動關系中，能夠更加重視遵守公司的規(guī)章制度和